拖欠工资的公司还有必要做下去吗？

谢谢邀请。

我不知道各个公司拖欠工资是怎么样的，我们路桥公司就拖工资但是没有欠工资。

毕业以后进入路桥施工单位以后，我的工资没有按月发过，要是按月发的话，12月的工资应该算是按月发的，所以常有同事跟我们开玩笑说，不要说月薪，我们拿的是年薪。

我所在的路桥公司肯定比不上中字头的，也是国企。施工单位嘛，每期工程业主拨的计量款都是一定的，往往计量款一下来，就被材料机械给占去大头了，省的一点还得留点现场经费的报销之类的了。其实从这点来看，还是理解项目部的难处，我们接的活没有中字头那么大，资金压力比较紧，当然民工工资是不会拖的，按月结算。这是原则。

所以我认为，拖欠工资得分开看，只拖不欠的，确实是这样的，公司有难处，还是会继续干下去的，你要是一直欠着，要干啥。干他。告！

个人观点:如果自己就只是个员工的话就没必要做下去了。

拖欠工资的公司最大可能就是公司资金出现问题了，资金链周转不开了，工资本身就是员工在公司干下去的动力，现在社会压力这么大，如果连最基本的工资都保障不了，又如何能让员工继续努力的在公司干下去呢！还有就是如果公司哪天倒闭了，你连个要钱的地都没了，所以，公司一旦拖欠工资，那就开始寻觅下一家吧，不要真等到公司倒闭了，不然那时候你就工资工资没了，工作工作没了。

之前一个朋友在饺子厂工作，干的有两年左右，前面一年半都挺好，工资都准时发，后面半年就不行了，开始拖欠朋友的工资，找各种原因，说过两天发过两天发，结果一拖就是好几个月，每次他们都一群人去问领导，领导也都好好接待他们，安慰他们，说工资一定会给他们，工资肯定是少不了的，让他们放心，每次都这样说，可是就是不付出实际行动，后来公司也就真的倒闭了，他们只能打电话找老板要钱，一开始老
板还接电话，态度还可以，慢慢的慢慢的，电话也不接了，到现在都有两年了，钱也要不到了。

所以，我认为公司一旦拖欠工资就不要在呆下去了，没有这个必要。试想如果公司资金不紧张，又怎么会拖欠工资呢！

公司欠薪是违反劳动法的，如果公司坚持拒绝支付，可以找到第劳动和社会保障局投诉解决

这得根据不同情况而论。

如果你不是中层只是个小职员，靠工资吃饭，那干脆走人，炒了它。如果你是中层，而且公司只是暂时有困难，并不是真的有意拖欠不给发工资，这种情况是需要你去相信公司，支持公司的。毕竟做到一个公司的中层也不容易，不要轻言放弃，有时也得发扬一下我们的职业精神。

总之，具体情况具体分析，任何事情都不能一概而论。我们只能见招拆招，随机应变。在我们的职业生涯中，总会遇到这样或那样的选择，既是机遇，也是挑战！希望你能把握好每一次选择的机会。

不管出现什么情况拖欠工资就不用干了。老板没考虑你们干什么？再大的大饼也是明天的。明天什么样都不知道呢

看情况而定，看欠多久

除非是合伙人，除非是共同创业者。

按约定支付工资是企业与个人的基本乃至根本契约，连这个契约都不能遵守，怎么能指望这个企业有别的信誉？

当然，如果对企业比较了解，对前景比较看好，适当拖欠个一个月，还是可以观望一下的。但超过三个月，就别指望了。

这个问题，你就要记住一点，拖欠工资的企业，除非给了你有期权股份，要不然就是一个结果，要裁掉你，所以拖欠工资的那天就是为了让你走，想耗着也没关系，不想耗着就潇洒点。

看具体原因吧，有的公司确实是没有管理好，造成拖欠工资，我觉得应该给不是恶意拖欠工资的公司一个机会

这个和选择合伙人是一样的道理，看老板人值不值得。公司前景与你无关，那是老板的事。

作为农民工，算算在建筑工地也干了二十多年了，跟过很多老扳，全国各地的，从来没有按月拿过工资，顶多给点零化钱，年底结清。没办法，，为了有活干，只有忍了。

不能做，老板在试探呢，坚决，果断离职，维权，卷钱走人的名人少吗，何况

我要大声呼吁取消劳务，直接帮公司干。

讲讲个人经历吧

1、2014年的时候，在一家公司任职，公司不大，有百十号员工，有固定的客户，企业效益很可以，入职的时候承诺是每月5号前发工资，事实上就前两个月做到了，后面慢慢的托到10号发工资，再后来一直拖到20号左右才发工资，工资发放要老板批准，每次发工资时老板就拿着报表，这个事，那个要求的各种问题，各种拖延。

2、在2016年入职到另外一家企业，入职时说是公司处于快速发展期，工资发放上会有延后，确实是如此，有些老员工工资拖欠半年以上，入职后基本上3-4个才发一次工资，一次发一个月，有时候还不能足额发放。后半年老板承诺年前结清本年拖欠工资，年后公司资金流富裕了开始按月发放，后来在年前公司结清了本年度的欠薪，从年后3月份开始进本上都按承诺的日期兑现。

所以说，拖欠工资的公司有好几种：效益不好的，飞速发展，资金紧张的，还有就是周扒皮式，有老板性格决定的，好拖延的。有没有必要做下去要是具体情况而定。

我们要感谢这个时代，员工和企业都是双向选择，企业拖欠工资只会让企业越来越难发展。因此，拖欠工资这种现象越来越少。