有离职证明，hr需要做背景调查吗？
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有离职证明，hr需要做背景调查吗？
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谢谢邀请。
离职证明只是职前调查的一部分罢了。
认真的企业或者是企业比较重要的岗位做全面的职前调查是很有必要的。
2019-03-14 22:51:55 0条评论 -
那要看岗位的重要程度啦。
如果岗位是核心部门，或者管理层。
背景调查肯定要做的。
你也不想公司有颗“定时炸弹”对吧
2019-03-14 12:00:14 0条评论 -
一般入职新公司都需要提供上家公司的离职证明，以防入职者被两个公司同时录用的情况，要被处罚的。
关于背景调查，不是每个公司都会去做。一般大型企业会去做，高层管理者入职会去做。对于基层的员工，公司一般不会耗费资源去对每个人进行调查。当然这里说的只是大部分公司，大部分情况。
所以离职证明和背景调查没有必然联系。
2019-03-14 22:20:18 0条评论 -
做的，行业内有名号的企业也在业内的一般不做。跨行业的一般瞎做，我见过某些大企新开行业招来的都是业内很水的，过往业绩干啥啥塌，亏损以十亿计，基本就是没开始基本就可以说结束了。还有一些企业HR瞎机灵，给他提供大佬级别的证明，甚至业内大佬级别，非找极不靠谱第三方来搞，问得人级别都很低，高的你给他吧他不信，让他自己找又找不到，而且不做功课，业内啥都不懂，说真的不信，一忽悠一个准
2019-03-14 12:10:14 0条评论
