我是工厂管理，接到老板裁人通知时，你会怎么做呢？

您的提问没说清楚，您说您是工厂管理，职位是什么？是HR的管理么？接到老板的裁员通知，裁员的对象是您还是其他员工？

如果您不是HR的，同时接到的裁员通知是其他员工的，那么老板通知您可能就是想听听你的意见或者建议。

如果您是HR的，接到其他员工的裁员通知的时候，您首先得跟老板明确一下裁员的原因，然后再进行下一步的执行工作。

如果裁员对象是你，那么您就得看看是什么原因导致被裁员的。一般裁员通知单上都会写明原因的。然后再找老板好好谈一谈，看看有没有回旋的余地，如若没有，那么就要尽量争取自己应得的补偿。