合同签订步步是坑，如何预防IT外包的合同风险？

七月职场：外包合同的签订，要注意以下几点。，合法性，明确性，一致性，还有制约性。

1、合法性，指合同的签订必须遵守劳动法规，所有违背法规政策的都不可能得到法律的保障。

2、明确性，指合同签订方要明确双方的劳动义务，主要工作内容，以及薪资福利待遇。绝不可能模凌两可、含糊不清，就容易引起纠纷。

3、一致性，是指在外包时，外包合同和第三方用人合同在岗位内容和时间，待遇等方面有一定的约定性。同时明确各自所承担的责任的解释性说明，达到用人目的一致性。

4、制约性，是指在合同履行过程中要有外包单位，或者用人单位的共同监督，在劳动时间，以及劳动法的范围内来开展或监督劳动合同工，及时有效的从事劳动活动，相互之间有一定的制约性。