为什么有的公司给员工发3000左右的工资还不让去兼职？对这种公司大家怎么看？

谢谢邀请。

实际上兼职如果不利用自身便利，利用上班之余兼职贴补家用还是可以理解的，同时《劳动合同法》对这方面没有明确的界定。

但是如果单位已经对不得兼职已经形成具体的工作规章制度的话，还是要执行

关于工资薪酬，是双方协商的结果，不用再讨论了。

公司有公司的制度，你有你的选择，你选择了公司，就尊重它。不喜欢就辞职，哪有那么多问题！