工伤赔偿金应该分配给哪些亲属？

就你说的“工伤赔偿金”分配问题，依据《工伤保险条例》及相关的规定，回答如下：

首先，因工伤而获得的利益，叫工伤保险待遇，不叫赔偿金。其原因是单位为职工缴纳工伤保险费是一份法定的义务，职工出现工伤后，社保部门按条例规定的项目和标准支付费用既是义务，也是工伤职工的权利。因此叫“待遇”不能叫“赔偿”。

其次，职工出现工伤后，享受工伤保险待遇的是职工个人，而不是职工的近亲属。因此，不存在向亲属分配工伤保险待遇费用的问题。

第三，职工出现工亡后，才有其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的情况。其中：

1、第二项供养亲属抚恤金一项是按工亡职工生前供养的、无生活来源的近亲属，且按其生前工资的比例支付，具体标准为：（1）配偶每月40%；（2）其他亲属每人每月30%；（3）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这里需要说明的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和，是不应高于因工死亡职工生前的工资的。当然，对工亡职工生前没有供养、自己又有来源的近亲属，是不能领取供养亲属抚恤金的。

2、丧葬补助金、一次性工亡补助金两项，这两项费用不是遗产，因而一般只是参照继承范围和继承顺序，由近亲属来分配，当然也可以不按此来处理的，只要能平衡各方利益：（1）工亡职工的配偶、父母、子女为第一顺序，一般平均分配额度；（2）只有在工亡职工没有前一范围内的近亲属时，才由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等第二顺序，也一般平均分配。

第四、还有一种情况也不应遗漏。条例规定，禁止用人单位使用童工，但用 人单位使用了童工，并造成童工伤残、死亡的，前者由该单位向童工给予一次性赔偿，由其监护人来保管其赔偿，并不得挪作他用；后者，参照上述第三种情况来处理。遇到这种情况，有一个赔偿标准，就是不得低于条例规定的工伤保险待遇。

因此，你提出的这个问题，只能在职工工亡或童工死亡的情况下，才能由近亲属分配其获得工伤保险待遇或参照工伤保险待遇获得的一次性赔偿金。也只有在童工死亡的情况下，才叫赔偿金，并有其近亲属来分配。

那得看具体情况。结婚与否。结婚了第第一顺序：配偶、子女、父母。 第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

没结婚那就排除配偶、子女了。还有如果还是不明白的话还是多咨询一下专业人士和专业机构。律师和当地人力资源和社会保障局的劳鉴科。一切还是以法律为标准的。

感谢诚邀！这个是要按照顺序来分配的，

第一顺序，有配偶再的话，配偶是要分配的，然后就是子女或者是继子女，再者就是父母了。

第二顺序的话，就是兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。

第一个顺序里的人首先分配，如果第一顺利里的人没有人可分配才会选择第二顺序里的人分配。 所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

谢谢！

工伤赔偿金是工伤者的个人财产，谁也无权分配这笔钱哦！