刘强东砸700万宠自家员工，你怎么看？

这不应该是用“砸”来形容，简单来说，就是刘强东为京东快递小哥建立了700万元的双十一基金，用现金的形式奖励给最优秀的快递员。今年双十一，京东的销售额再次刷新高，达到了1598亿元，这也是意味着京东的订单量在增加。

面对一段时间内，大量的订单并且要高效率的送到消费者手中，快递员肯定也是比较累的，配送量较以前相比也是增加了许多，就拿我双十一在京东购物来说，从11月1日开始，京东的快递小哥给我派送商品，都是在预计收货当天晚上10点左右配送到家，还是比较辛苦的，这段时间是加班加点还是比较常态化的。

也是为了补贴快递员，刘强东推出了这个700万的双十一基金，用来奖励京东小哥。不过，这个金额的算法，并不是像有答主说的那样，京东快递员有12万人，平均每人也就58块钱钱，还是没有搞清楚这个基金的一个奖励机制。

刘强东花了700万，是奖励各个地区的“单王”，也就是说每个地区配送快递最多的快递小哥，整体的金额平均下来还是不少的，这就跟公司每个月的优秀员工奖一样。不过，这里也有一个问题，很多人比较疑惑刘强东为何设立700元的双十一基金。

本质上来说，刘强东也是为了今年双十一获得战果的一个总结吧。今年双十一看各大电商平台的销售数据，都是有在提升的，随着订单量的增加，势必很多快递员都是在增加配送效率，提高消费者的购物体验，那么在这段时间以来，快递小哥肯定也是比较忙的，若是企业能给快递小哥发放奖金，对于快递小哥来说，也是一种安慰了。

这样的老板才是才是好老板

如果没记错的话，这700万应该是京东专门为双11期间辛苦工作的一线员工设立的“双11基金”吧。一部分分给各个区域内表现最优秀、送单数最多的快递员，另一部分就是以奖金方式分发给每一位京东的快递小哥了。

只能说在双11这个全民疯狂网购的节日里，快递小哥算是最辛苦的了，估计他们看到快递都会既高兴又发愁，高兴的是有补贴可赚，发愁的是又要开启没日没夜送快递的模式了。

而且除了快递数量多之外，现在各个电商平台都在展开全面竞争，特别是在物流这一块，不仅要求物流送的快，还要求商品要送的稳不能受损。比如京东物流就有严令，如果因为快递员自身原因收到2次以上差评，快递员就要SAY GOODBYE了~估计每一位京东的快递小哥都会在这个档口加倍小心吧。

所以京东在这个时候放出大笔补贴给快递小哥，也能在一定程度上鼓励士气、振奋军心，只有让员工感受到被尊重和信任的企业才能越做越好，京东的管理层经历了这么多年的商海沉浮，不会不明白这个道理。

都说京东的物流比较快基本上都能实现次日达或者隔日达，服务态度也比较好小哥们都是衣着整齐的开着小车送货。我觉得京东物流能在行业里有一个这样的口碑，还是要归功于他们大手笔的成本投入吧，毕竟激励员工最好的方式，就是亮闪闪的人民币啊！

这是一个当老板的最合适的管理方式

可能只是曲线打广告！恭喜实实在在得到好处的那一小部分人。

700w估计像中奖一样

因为强仔心似明镜，花出的7千万会为他带来成百上千倍的效益。

这不宠，这是将利益最大化

没有优惠消费者，什么都比天猫卖的贵

700w估计像中奖一样

可能只是曲线打广告！恭喜实实在在得到好处的那一小部分人。

我用手机看……

搬起石头砸自己的脚

这个很值得哦，毕竟京东要打造一流物流体系，并且已经对外开放，这笔款项一方面起到提振人心作用，另一方面也起到了打造品牌广告效应的作用，即犒劳老员工也打了一波广告，让更容易吸引快递业小哥们投怀送抱，同时也可以和顺丰这样快递巨头刚一刚，埋下了伏笔了。当然希望快递行业越来越便利于大众，让我们更加网购更加顺利安全。

我用手机看……

谢邀，这个问题我觉得首先是利益的问题，不是宠的问题

首先，刘强东700w不是带他们去玩的，而是需要他们去发挥利益最大化的，如效率、销量、服务等，在这个特殊的时候，就如古代重奖之下必有勇夫，来对抗巨头的马云

其次，这也是对快递员的激励和补偿，毕竟平时只要工作10个小时就可以收工的区域，现在有了更大的工作量，就更需要更多的时间来完成，虽然这段时间也给了正常的收入，可是，毕竟快递员平时工作量也大，再加班就算有收入身体也是受不了，有些就不愿加班的；

再次，刘强东不是慈善家，公司运营是要效益和成本的，也许对于一些公司来说京东是大公司，但是对于一个长期亏损（就算长期投资固定资产的仓储）、没有多少盈利的公司来说，资金链也是脆弱的，特别是当前的经济下行压力较大的情况下，做过生意的都知道，小公司靠情怀，大公司靠制度，就如治国一样，强国靠法治、弱国靠人治，京东总是时不时的靠讲点情怀来凝聚士气，如和快递员称兄道弟等；和锤子科技差不多

最后，不得不说刘强东的管理还是有一定的积极意义的，毕竟有些公司还一分都不掏呢，是吧？

很值得的投入，就如顺丰给快递小哥定制耐克的冲锋衣一样，会让员工有优越感然后死心塌地干活。

京东是值得尊敬的企业，刘强东提出的“正道超车”的确值得学习。要知道现在的商业竞争很难说“纯粹”，京东这样实属不易了。

给职场新人一个建议：不管入职哪家公司、不管在哪个岗位，前2-3年多做事少说话，世界上最好吃的是“亏”。因为你的身价不是你自己说的，而是别人给的、市场给的。

双十一，都是各个电商的旺季。作为京东的CEO刘强东当然应该有所表示。京东值得骄傲的地方就是京东快递。作为自己的王牌拿出700万奖励员工，是非常人性化的。这个杨员工也会非常卖力的工作。