全面开放二孩，是否会一定程度上加重女性职场歧视？

一定会，主要的原因是生育的结果或者说好处是社会共享，但是成本却落在了个人和女性所在的用工企业上，企业为了规避这样的风险，只能少选或者不选女性。

能想到的应对方式有两种，但是核心意思是一个，男女在生育这方面的福利政策趋同：

（1）给男生放产假，而且与女性相同；

（2）取消女性所有与生育相关的福利：产假、生育补贴、怀孕不能解雇等。女性在生育期间的收入由国家负责，按照当地平均工资水平支付。

这样一来，企业完全没有风险，才能使他们在雇佣女性的时候没有顾虑。