有乙肝小二阳可以就业吗？

我在医药行业从事质量管理工作，我来回答你这个问题。

以前，办理健康证，是需要检查乙肝的，但现在办理健康证，是不需要检查乙肝的，只检查肝功能，也就是说，只要肝功能是正常的，可以正常就业，但各地的要求不尽相同，如果不从事食品或药品加工行业，应该是没有 问题的。

乙肝表面抗原阳性携带者享有就业的权利。

首先纠正一个不妥当的说法，没有乙肝小二阳的通俗称呼，我们习惯上称之为“乙肝大三阳”、“乙肝小三阳”和“乙肝两对半”。乙肝大三阳是指乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗原（HBeAg）和核心抗体（抗HBC）3项阳性。乙肝小三阳是指乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗体（HBeAb）和乙肝核心抗体（抗HBC）3项阳性。乙肝两对半又称乙肝五项，是指乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝表面抗体（抗HBS或HBsAb）一对、乙肝e抗原（HBeAg）和乙肝e抗体（抗HBe或HBeAb）一对、乙肝核心抗体（抗HBC或HBcAb）半个。

目前，根据您的介绍，您的乙肝检测结果应该是：乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝核心抗体（抗HBC或HBcAb）阳性，说明感染过乙肝病毒，正在恢复期。由于不知道您拟就业的公司类别，以及具体的经营范围，我无法判断是否会因为您的“乙肝表面抗原阳性”而拒绝招收您。2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部和原卫生部联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发【2010】12号）的文件中有相关规定。

文件规定：除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，健康体检项目非因受检者要求不得检测乙肝项目，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招（聘）用或辞退、解聘。各级各类医疗机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。因职业特殊确需在入学、就业体检时检测乙肝项目的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。经核准的乙肝表面携带者不得从事的职业，由卫生部向社会公布。

2010年3月17日，原卫生部下发的《卫生部办公厅关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》（卫办医政发【2010】38号）中也有相关规定。2011年1月30日，原卫生部再次下发《卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知》（卫办政法发【2011】14号）进一步规范乙肝项目检测。您可以登录国家卫生计生委官方网站查询并仔细阅读相关条款。如果您拟就业的公司非特殊职业，那就不能要求您检测乙肝项目。若强行检测，您可向辖区人力资源和社会保障部门、卫生计生委分别举报。

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