第一年试用期的老师有没有编制呢？校长有没有权力辞退第一年试用期的老师呢？

我是99年参加工作的，从省外师范学院应聘到现在浙江嘉兴某中学的，因为是我现在区教委前往我院校招聘的。第一年就是试用期，教师第一年工作应称为见习期，有编制的，但没有职称，中学最低职称为中学三级，一般是见习期外再两年就能评，且直接晋升到账中三级。但第一年见习期很关键，是你适应教学工作的头年，一般学校都师徒结对，引领你正式走向教师岗位的必经之路，要经历多重考核，比如：每周听师傅的三节课，师傅和校领导随堂推门停课，必须手写教案，要上新教师汇报课，上交备课本和听课本，以及教育教学读书笔记（不少于5000字一学期），以上统称为“教学常规”，期末述职报告 ，一学年结束填写见习期鉴定，校领导签字报教育局，你的教学行为和教学效果获得好评，才能确保你的正式编制。

一年见习期，有编制，纳入工龄的，工资是最低级别的。如果你嫌工资待遇低，且对教育岗位没信心，一般都坚持不了一年，转行或自动离职，当年我的同事就有几个，人各有志吧，后来怎样就另当别论。

新教师一年见习期，校长对新教师有认定资格的权利，毕竟校长是学校唯一的法人代表，代政府和教育局行使教育管理权，但没有辞退权，教育局会根据校长的书面建议，对见习期新教师做教师资格认定，所以我们当时最听配对的师傅和校领导的话，因为他们的意见与建议，将取决你下个学年是否继续留任该校，或继续教该学科。当然也与年终发放有着密切关系。

一般来说，一年见习期有编制，只要你认真工作，不违背师德，不违法教学纪律，勤恳工作，校长肯定不会辞退你，毕竟关乎你的职业与人生方向，当然招师成本也高，毕竟教育局也与师范学院签订就业协定，这里的复杂，非我一线普通老师能一句话厘清。

我是风中语声，愿为你解答教育教学相关问题。谢谢邀请回答。

明确如下：试用期是没有正式拥有编制的，合格后才能办理！

因为校长有审核推荐权利，所以，如果不能胜任，从这个角度来说，校长是可以辞退解聘的！

考个编制不容易，且行且珍惜！

第一年试用期是没有编制的，试用期结束才有编制。一般情况下，校长是不会开除试用期教师的，除非有较严重的违反规定的行为，比如说体罚学生。

明确如下：试用期是没有正式拥有编制的，合格后才能办理！因为校长有审核推荐权利，所以，如果不能胜任，从这个角度来说，校长是可以辞退解聘的！