现工资四千公司换老板了，试用期三个月，还有必要签这份合同吗？为什么？

试用期要签合同的！我上个公司一家台资公司，试用期半年，入职后一周就签了合同，只是上面单独注明了试用期事宜！

换老板其实对于下面基层员工来说影响不打，只是对高层管理才有一定的影响！当然，这也不是绝对。还有4000的工资和你换老板以前有没有差异，到底是涨了还是少了！工作性质和以前是不是一样还是有所区别！至于合同，签了对你，对公司都是一定的保护！可以签，前提是工资和工作岗位或者性质没多大的区别

公司换老板不影响原本的合同吧，正常未换老板前，正规的公司在入职时都会签合同，注明试用期多长时间，一般最长时限的合同试用期不会超过6个月，1年的合同不可超过3个月，还会注明试用期薪酬，转正后薪酬等，对员工有保障。

如果原本无签合同的，换了老板再签合同的，那么就是旧老板不按政策办理正常员工入职规范操作吧，新老板上来要重新规范吧。

如果本来已经跟公司签过合同了，然后合同未到期再签另外一份，原合同作废的情况，应该是整个服务的主体变了才会吧，就是原本的公司被另外一家公司收购了，原本的公司名字和税号都要改过来了，这样员工也要与新公司重签合同，旧合同作废。

现在工资4000，公司换老板了，新老板接手公司，要试用期三个月，是什么原因。一般换老板当公司的工作不变，不算新员工，不存在试用期，只存在工资待遇的调整。你们说是不是这样的呢？