被辞退的代课老教师养老怎么办？

辞退也罢，清退也好，反正就是“下岗”了！可这又不是“下岗”。因为原民办教师无编制，无名分。那么2011年9月，教育部会同人力资源和社会保障部、财政部、中央编委联合印发的《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》(教人【2011】8号)，明确指出了地方是解决民办代课教师问题责任主体。【1】妥善做好辞退补偿；【2】依法纳入城乡居民或企业职工养老和医疗保险。

单就“养老”来说，遗憾的是大多数地方每月只补助教龄乘以x元，即每月8～10元。也就是说一月只有一百来元的“教龄补助费”，即所谓的养老金。原民办从教时都是青春年少的回乡知识青年，清退时已是过知命或逾花甲之年了，疾病早已缠身。怎么养老？只能先拿着已承诺兑现的教龄补助，把基数增加到每月至少50元，再呼吁发放基础养老金。如其不然，只能顺其自然了！

谢谢你的邀请！据了解按照当地规定，有些地方被辞退中小学代课教师参加企业职工基本养老保险所需费用原则上由个人承担。一次性参保缴费有困难的，可分期在三年内缴纳，初次缴费不低于40%，并于社会保险经办机构签订在2年内分次缴纳剩余养老保险费的《后续缴费协议书》。被辞退中小学代课教师原工作地对这部分群体参保有补助政策的，原工作地根据当地政策给予适当补助。

关于被辞退原民办教师参保问题

被辞退原民办教师可自愿参照上述办法缴费参保，符合条件的享受养老保险待遇。各地有各地的不同，具体到当地相关部门咨询。

我国是有着几千年文化的文明古国，本着人性化的原则，代课教师进入历史舞台，是有着一定的历史原因的。当时要不是这些热爱教育的人进来补充，应受教育的这些孩子能脱盲吗?我们不是常说，落后就要挨打，所以这些进入教学舞台的平凡人，拿着低工资为祖国争了气，为使自己能为国家教育出微博之力付出的青春年华，故国家应考虑为其补偿。够三十年应转为正式。因三十年是半个甲子了也太不容易了…

希望当地政府能够考虑到这些老教师为教育事业做出的贡献。适当给他们发放一些教龄补贴或养老金，让他们能安度晚年。

代课教师特别辛苦，八十年代中期一人教三级复式(一个人同时担任三个班的教学工作)。在乡的老教师养老基本上没有养老补助金，生活十分困苦，应该给他们养老生活补助。每一年教龄每月补助伍拾元，依次类推，其次生活确实困难的应纳入城乡低保范围(因国家对六、七十年代的民工建情人员都全部纳入城多低保)。

被辞退的代课老教师养老怎么办？《劳动法》，《劳动合同法》，《社会保法》这三个法律有规定，也就是代课教师同校方建立了劳动合同关系，根椐以上三个法律相关規定，代课教师应当享受养老保险待遇，夠十五年可办养老保险待遇，九五以前教师不同缴纳任何费用，九五年以后，由参保人和用人单位共同缴纳社会保险费用，参保人按本人工资8%的比例缴纳，用人单位按20%的比例缴纳。累计工龄15年，年龄女滿50周岁，男滿60周岁，即可到当地社保局办理退休手续。

教育部，请关心我们这一批下岗的代课及民师的养老问题，在那个知识缺少的年代，我们这些高中，初中毕业的老教师曾是那个时代的高材生。也为中国的教育撑起了一片蓝天。现下岗无养老保障。

的确是，我从八五年由乡教委聘用为代课教师，一干就是十余年。后因各种原因选择了不理想的工作一打工。回想往事，已有我培养的学生现在在各行各业为国家做贡献！确我年过五十，还在外受苦，受累。望大中国为我们这批人考虑考虑吧！

同样是教师，代课老师负担的比在编教师要重，因为不在编又不给转成在编，不是因为别的，因为教师工资福利的高涨，挤走了代课教师，不能回忆的辛酸，相信政府会给一个好的政策，解决这十几，几十年的无奈和容忍。老了需要政府扶助了。

代课老师是后娘生的，一年一点補助是編制老师的六十分之一。太低了。太少了，订的太不公平了。所以代课老师是后娘生的，反正给了一点，这些老人以前的辛苦谁管哩，订政归的人拿的是高工资，肚子饱者里。

有人说原民代教师是临时I，他们为教育事业洒热血，献青春年华一二十年应该得到祖国的关怀一个刚出生的婴儿没有父母的养育能长成大人吗？没有三四十年前的原民代教师，能有今天的教育硕果吗？

我姐夫就是很好的例子，代课老教师被辞退了养老怎么办？勤勤恳恳，起早贪黑的一个月只有两三百的工资，在教育的事业上奉献了三十年，工资还是两三百块钱，靠什么养老，如何养老，从我记事以来，姐夫就在小学学校教书，我读书了姐夫还给我代课，如今我的孩子都能送幼儿园了，像姐夫这样的代课老师默默无闻着么多年还是没有任何的回报，辞退后该怎么办，像现在这个金钱的社会，一年年薪只有两千块，能干什么，够干些什么，还不够有钱人大吃一餐的费用，希望社会和国家能够照顾这样默默无闻奉献了一生的代课老师，给他们一个幸福又安逸的晚年！！！

致敬！呼吁当地政府应该为代课老师建立完善的制度，多少安排点安排好后期的养老机制，唉，作为代课老师如果先看清意识到没有后期保障，自己又热爱这份工作，自己赶紧买份保险，为自己的将来作好打算，我们中国还在发展中，相信以后会好的

看到这个问题，想起了自己的经历。

刚毕业那会儿，之前实习的学校留下了我，说工作三年之后就给编制。学校在一个边远的镇子上，各种管理都比较不到位。大概工作了一年之后，我选择离开。但是家里人极力反对，说有个编制怎样怎样好，对以后自己如何有利。可是我还是无法忍受当时学校的一些管理以及不良的校园风气，最后还是果断离开了。其实也许根本就没有工作三年就给编制这件事，只是说出来骗我留在那里罢了。至少我是表示高度怀疑的。不管是真是假吧，这是我离编制最近的一次。

按理说我自己就是代课老师了。之后在补习机构上班，也去学校带过课的。甚至在补习机构遇到的一些同事本身是有编制的，可是不喜欢学校的那种氛围，自己出来单干的。

关于代课老师被辞退，以后怎么养老。我想这个问题主要针对的应该是经济相对比较落后的地区。看了其他的答案，相应的国家也给出了一些相关政策，不管好坏，聊胜于无吧。那么对于经济比较发达的地区，被辞退的代课老师养老相应的问题担心的应该会比较少。因为教育这个市场实在是太大太大了。有能力的人，实在是太抢手太抢手了。不一定要完全指望这学校的编制来养活自己的，实现自我养老的。

最近有听到相关的新闻说可能会取消教师编制，那么那个时候所有的老师怎么养老呢？还不是靠能力靠付出吃饭经营自己以后的生活么。

被辞退的代课老师有很多途径养老的。比如偏远地区国家现在很多新农村的政策都挺好的，自然不能指望能够过得非常体面，但是也好歹有些指望。（这里有一个学校返聘的情况，我记得我年高中的时候班主任已经65岁了，还是被聘请回来教课的。很多相关的事情其实可以很灵活的处理的，并不是我们看到一些新闻上苦得暗无天日的，那样贫苦的情况是有，但是并不普遍！）而发达地区，勤快些带些课，加上各种什么五险一金之类的，甚至自己单独购买的商业养老保险，积蓄，子女的扶持，都可以实现养老的。

就我个人而言，自己都有计划的储蓄，购买相应的保险，社保，投资等以应对未来的老年生活。

代课的教师都是没有编制的，一般都是农村户口，有土地，有代课费，比农民相比除土地外她有代课老师的工资，与有编制的老师相比除工资外（工资比正规的教师要略低些）她有土地，在以前是想当不错的一份职业。一般学历都不高，很多小学的代课老师就是小学或初中毕业，就是在当地略有些关系或本村缺老师，就代课啦。国家对这些代课老师也提供了转正的机会，通过考试解决了编制的问题，当然，有部分或没有关系，或年龄大的，或没有通过考试转正的可能就被解聘啦。现在应该是没有代课老师了吧，应该都有编制。

据我所知，现在在农村还是这样的一批，就是在私营的幼儿园或学校，他们这些地方的老师应该是没有编制，本来就是打工，但应该是已经缴纳了社保，年龄大了办理退休就可以啦，有退休金。

或者是自己办辅导班，他们有很多挣到钱的。

不了解官方相关规定。不过个人以为，不管有无相关机制予以保障，最终主要还得靠子女养老。因为即使有，也肯定不能跟在编在职退休教师的待遇相比，这就是现实。

没有办法，上班几十年挣钱少，老了肯宁吃不敢买，有病害怕花钱，有的竟是忧郁，恨某个专家研究出对民代幼代课教师给的补助太少太少，几十年的教龄换得每月给26元，30年的教龄才给780元，更狠的是女教师还必须60岁以后领这钱，比在编女教师还少花五年。被辞退的老代课教师带着怨悔凑活过日子吧，没别的办法。

执行国家的相关文件！

执行国家的相关文件！

没有办法，上班几十年挣钱少，老了肯宁吃不敢买，有病害怕花钱，有的竟是忧郁，恨某个专家研究出对民代幼代课教师给的补助太少太少，几十年的教龄换得每月给26元，30年的教龄才给780元，更狠的是女教师还必须60岁以后领这钱，比在编女教师还少花五年。被辞退的老代课教师带着怨悔凑活过日子吧，没别的办法。