工作时被他人机械所伤该怎么处理？

你好，由于你的问题描述的不是很清楚，在工作中是怎么被他人机械所伤，在什么情况下，所以不能具体的说该怎么处理，我只能给你几点建议。

第一 你是在工作时间，那就属于工伤，工伤的赔偿标准国家都有规定（查阅工伤赔偿一览表，里面有很清楚的讲解），直接找你的领导让他给你处理。

第二 你是被他人机械所伤，这个就要了解当时的情况，是由于他人操作不当，还是机械故障引起的，根据实际情况来决定怎么对你进行补偿。

第三 建议进行伤残鉴定，伤残鉴定后，就根据鉴定的几级伤残对你进行经济补偿。

第四 一般像你这种情况，工伤都是相互协商解决，如果协商解决不了，我建议你去找个律师，用法律的武器争取自己的权益。

个人观点， 仅供参考。

你直接申请工伤认定。

我国《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需要注意的是用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

分享一下一、工伤认定的标准

二、工伤认定中举证责任

三、5种不能认定为工伤情况，

希望这些对你有帮助。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。1、劳动关系存在与否的举证责任

《工伤保险条例》第18条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”

劳动者的举证责任

一、应当承担劳动关系存在的证明材料。劳动者证明劳动关系存在的材料应当多元化，工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等都可以作为证据。

二、对于工伤认定申请表，劳动者只需写明事故发生的时间、地点、原因等工伤发生的过程，不需要提供证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也应当宽泛理解，应包括医院值班记录、职工发生工伤后在原诊疗医院的复诊病历等，不应仅仅是住院病历。此外，对劳动者提供的上述材料，人保部门只做形式审查，证明标准只要达到可能性即可，不需要达到优势证明的程度。

2、是否符合工伤的标准的举证责任

根据《工伤保险条例》第18条第2款和《工伤认定办法》的规定，用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

这表明，用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任，如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的，就应当认定为工伤。这说明，在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证责任。

5种情况，不能认定为工伤，

1、因醉酒或者是吸毒导致伤亡的

2.因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

3、发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的

4、因工突发疾病抢救无效在48小时后死亡的

5.自残或者自杀的