如何看待职场中的线上面试？

谢邀~七麦数据为您解答，感觉有用可以关注我们哦~

突如其来的疫情，使今年的招聘行情蒙上了一层“冰”，在求职者无法外出求职的当下，线上远程面试已经成为多家企业的选择。即除了提供职位发布，简历投递等大家熟知的功能外，也提供了在线沟通，视频面试/语音面试等功能。求职者从创建简历到面试，企业从发布职位到与求职者沟通，都可以通过在线的方式解决。

从近期招聘类 App 版本更新情况来看，「Boss直聘」、「智联招聘」、「猎聘」等招聘产品也在最近更新的版本中，纷纷开始强调视频面试、在线招聘等产品功能，越来越多的企业开始接受这种模式。

Boss直聘、智联招聘、猎聘最新版本更新记录

「Boss直聘」官方数据，春节后十天（2.3-2.13）使用”视频面试“功能的次数较 19 年秋招旺季首周增长超 20 倍，而在另一份《2020春节后求职情况调研》中显示，职场人除了关注企业经营情况是否受影响外，近三成职场人关注企业是否有启动视频面试的计划。随着人才在城市间的流动极为频繁，求职者跨城求职、企业跨城招聘已经成为常态，视频面试在跨城招聘和求职方面也将表现出更加便捷的优势。

其实早在 2019 年 4 月，「Boss直聘」已推出视频面试及预约视频面试时间的功能，这一功能是线上直聊的延续和拓展。据悉，「Boss直聘」未来还将推出多人视频面试，支持同事间的在线面试协作，包括交替轮番面试、多对 1 面试等。招聘双方从面对面到早期的文字沟通，再到现在的视频面试，内容形式不断丰富完善的同时，也让招聘双方能够更多维度的了解对方，使招聘双方能够体验到远程面试对于时间、经济等成本的节省以及高效。

可以开启美颜相机，然后晒一下家庭环境

线上面试也是种不错的选择，也许是以后初步面试的选择。