为什么有时找个工作还要面对层层套路？

你好，一看知道你是一个职场小白。社会就是这么复杂，现在流行一句话叫做城市套路深，我想回农村啊！现在求职会面对哪些套路呢？我现在给大家普及一下。

一，找工作被套路贷款培训。很多求职者总是眼高手低，就想要一份轻松工资高的工作。于是呼，很多人就被忽悠去培训，说是学出来之后工资很高。而且又轻松。但有几个人真的能学出来？好像太少了。

二，找工作被交保险费，生活费，服装费，押金等等。就给你说这个工作不交钱是不行的。而且工资高。很多人就交了，于是就被套路了。

三，有的企业招聘一个普通员工，他可以改成一个很好听的名字，叫储备干部，简称储干。我见过一个企业同时招聘一百多个大学生做储干的。最终只有三四个人留下来做了基层干部。

五，还有其它很多套路，在此就不细说了。总之我们在求职的时候多长一个心眼就可以了。人的世界有其实就是动物世界的丛林法则。乱者生存！

有一句话说得好，自古套路得人心。但是套路与套路不同。

有些公司玩套路，是为了坑掉你的权益，比如降低你的目标薪资，在你跳槽离职，或者辞退、试用期不过的时候坑你一把。

有的公司玩套路，可能是对面试的重视，或者流程，从而提高选拔质量。或者出一些包含套路的测试题。

有的公司玩套路，可能是为了双方共赢，比如阿里巴巴在一些地方注册全资子公司与新人签订合同，是为了双方享受当地政府政策优惠。

但是归根到底，企业是要生存，要发展的，势必就要开源节流，有的时候开源很难，那他们就会从另一方面花心思，整出层层套路。

希望我的回答有所帮助！

这个要看什么岗位了，一般的公司对不同岗位走的面试流程也不太一样，如果你找工作都是要通过层层考验，那说明你的岗位是公司比较重视的岗位，如果是个很普通的岗位，不会有人要一层层过滤的，这样做对公司没有什么价值的。