招工应聘，为什么有些招聘者要问求职者有没有打过劳动方面的官司？

问这话，因为怕你是个刺头，只要你与呆过的公司动不动就以劳务纠纷找司法仲裁，诉诸法律打官司，招聘的公司怕了这类搅窝子（即搅局）难管理的员工。所以会这样问你！

您可以直接这样回答这个招聘者，我上一份工作就是老板不发工资，我才去劳动局告他的，很不巧他没过几天就打电话过来说发工资了，而且一分不少。

像这种招聘者他就想知道你是不是好惹的主，俗话说得好人善被人欺、马善被人骑，他们这个公司招聘方式本身就有错误，哪里有这样问应聘者的，换成是我我都不愿意去这样的公司工作。

希望我的回答对您有所帮助，非常感谢……

您好，看到你的问题，我很高兴为你解答，发表自己的意见和见解,如下：

1首先，招聘问这样的问题就是，了解你工作公司的性质，还有你针对公司这种劳动关系的认同态度。

2.也可能是，招聘公司想看你，是否认同劳动合同这方面的试探，不然你动不动就走人，不按合同程序走，对他来说是一种损失，总的来说就是看你靠不靠谱。

3.招聘者，可能，也是看你懂不懂法律，然后好拖欠工资或者其他扣款压榨之类的，好糊弄你，注意自身防范。

4.招聘着，可能也是本着，自卫的方式，为了他公司的名义和劳动者的保障，最后达成合作共赢。

以上就是个人分析的见解，谢谢，希望大家都能懂得用法律来保护自己，减少不必要的损失。

首先他可能在试探面试者是否懂法，其次应该是本单位不予签订劳动合同，担心员工就职后把公司告上法庭。