和议论别人是非的同事怎么相处？

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善说是非者，即是是非人。做人本应该清清白白，坦坦荡荡，不在背后说人是非。正所谓“静座常思己过，闲谈莫论人非”。但在工作中总有一些同事喜欢在背后议论别人是非，遇到这样的同事，如果你不想同流合污，与狼共舞的话，最好是避而远之。如果实在避免不了，那就少说话，不论别人说什么，你听过之后一笑了之，就当什么事都没友生一样。不信谣，不传谣，洁身自好。喜欢在背后说人是非的人，虽然很令你讨厌，但你也不要把这种情绪带到工作中去，而不配合他的工作。你可以讨厌他，私底下不理他，但工作中还是要相互配合的。

在日常工作中，议论别人是非并不好。每个人把自己的工作做好就对了。安分守己，努力做好自己。可偏偏就有喜欢论长论短，，说这说那的人。似乎讲的有头有尾，有条理，也有重点，殊不知，这种做法，尤其在工作场合，常会引起部分人的反感。有时来了劲头，常拉你入伙，共同对某人表达一种不满或一种看法。有点挟迫的味道。可自己的出发点难免和他的有差异，表示不敢苟同。这样的同事，应离的远一点。

为什么呢？牵扯到事非清楚的问题，很好说，易站队。有些事情比较模糊，有些莫棱两可，一时难以下决心，不太好判断，有时听他絮叨，有消磨时间，耽误工作，站队错误的可能。持观望和不屑的态度，未必就不对。觉着先把自己做对了，做足了，再说些别人的话题，更靠谱。

道不同不相为谋，惹不起可以躲得起：

要注意几点：

1.疏远而不得罪，因为这种人你得罪了就到诋毁你，宁愿得罪君子也莫得罪小人。

2.和TA什么话也说的人也不要多接触，至少说话要有所保留，因为那样还可以传TA耳朵了

3.谨言慎行，做好自己就够了，自己问心无愧，当TA说你坏话时也不要试着反驳，因为无视就是对之最大的折磨

人生在世难免遇到形形色色的人，你能认清这位同事的不妥之处这点很好。爱讲别人是非的人，可以跟你讲别人，也可以在背后和别人讲你。老话讲江山易改本性难移，就是这个道理，与之相处，尽量保持一定的安全距离，说话之前三思而行，没事尽量保持沉默，万一哪句话说秃噜了嘴，让嘴欠的人听了去半天功夫就成新闻了，到时候万一伤着了谁都不是啥好事。总之一句话，离这种人近了晦气，惹不起躲得起，尽量绕道走。

议论别人是非，这样的同事，你要搞清楚是不得不相处还是可以选择性的相处。

如果是可以选择的，尽量不参与，当他开始议论的时候，你就开始做自己的事情，或者找借口去忙其他的，这样就可以避免你不愿意讨论别人是非的尴尬。

如果是一定要参与，走不开，要长期相处的情况，那么就听，但是不要发表任何观点，不要提自己的意见，用确实，嗯，这样的字眼去附和就行。

尽量在工作中着眼于自己的事情，不要去和别人聊是非，这样做的风险是很大的，如果是下班以后，聚餐或者其他业余活动，这样的场景会相对轻松一点，你就可以直接提出来，我觉得我们还是不要背后去谈了别人了，我们说点其他的吧，这样不仅可以阻止这个行为发生，还会给喜欢嚼舌根的同事一个明示，那么在今后的工作中她有一定概率减少这样的行为。

我说的这几种方法，都是建立在你很友善的进行，不要去对峙和严厉的反驳，喜欢议论别人的人，本身主观意识就很强，你去激烈的冲撞他，很容易会把矛头指向你，所以要友善随和的进行。但是如果你真的无法忍受，很反感这种行为，最有效的方法，就是疏远，远离，这样才能根治。

毕竟我们来上班，是来挣钱的，其他事情都算不上很关键吧。

议论别人是非，这样的同事，你要搞清楚是不得不相处还是可以选择性的相处。

如果是可以选择的，尽量不参与，当他开始议论的时候，你就开始做自己的事情，或者找借口去忙其他的，这样就可以避免你不愿意讨论别人是非的尴尬。

如果是一定要参与，走不开，要长期相处的情况，那么就听，但是不要发表任何观点，不要提自己的意见，用确实，嗯，这样的字眼去附和就行。

尽量在工作中着眼于自己的事情，不要去和别人聊是非，这样做的风险是很大的，如果是下班以后，聚餐或者其他业余活动，这样的场景会相对轻松一点，你就可以直接提出来，我觉得我们还是不要背后去谈了别人了，我们说点其他的吧，这样不仅可以阻止这个行为发生，还会给喜欢嚼舌根的同事一个明示，那么在今后的工作中她有一定概率减少这样的行为。

我说的这几种方法，都是建立在你很友善的进行，不要去对峙和严厉的反驳，喜欢议论别人的人，本身主观意识就很强，你去激烈的冲撞他，很容易会把矛头指向你，所以要友善随和的进行。但是如果你真的无法忍受，很反感这种行为，最有效的方法，就是疏远，远离，这样才能根治。

毕竟我们来上班，是来挣钱的，其他事情都算不上很关键吧。

认清楚自己就好，我可以允许你在别人或者上司面前贬低我，我可以允许你在别人面前卖你的好，但是你不能踩着我的肩膀往上，不是我的东西，我不要，如果是我的，就谁都不能抢！

勿轻信，勿轻言，勿传播。

如果是正常的工作协作那就以团队项目成功为主，他说什么不重要、说谁的坏话不重要你只要对你的工作负责就好了。还有就是它可以说但你一定不能传，到你这里截止就好了。

我有个同事，和你好的时候就会在你面前说别人坏话。和别人好的时候，就会说你坏话。这种人是什么心理，该如何相处了？

很讨厌这种人。只要做好自己就好，对得起自己的良心就好，走自己的路让别人去说吧。平时见面打招呼，维持应有的礼貌不应深交！

寒山问舍得。

世间有人，谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、践我、骗我，如何处置乎？

舍得曰“:

只要忍他、让他、避他、由他、耐他、不要理他，再过几年你且看他。

他能在你面前说别人坏话，也可以在别人面前说你坏话，这样的人不可交。

职场复杂是非多，利益冲突也客观存在，每人想法不同，所以自己要分清情况，对于这样的同事，自己也可能是他嘴中的是非，所以，如果他非要讲给自己，笑着听就好了，一般情况，最好远离是非中心

跟她的关系维护在普通同事关系即可。切忌不要与她作对，在别人谈论她时不要发表任何意见。人心隔肚皮，否则你会成为她的首当目标，经常说你坏话，挑拨是非，影响你的工作，不要因为她的坏习惯影响你，你只要做好你自己就好了。希望这能对你有帮助。

和这样的人保持距离，她说你听，不发表任何意见；她不说你也不说，保持微笑和沉默；

遇见这样的同事，你该高兴才对，她诋毁你，说你坏话，证明你有让她羡慕的地方。她越缺少什么越嫉妒你什么，所以说不要在意别人怎么说，你做好自己就可以了，她说累了，说饿了，不吃咱家饭，就可以，记住一点就可以，时间能证明一切。

其实那种能够和任何人说别人坏话的同事，在人际关系上可能已经很糟糕了。昨天同张三说李四不好，今天同王五说多六不好，明天同水七说木八不好。单位就那么几个人，天天说，人人说，不用几次就露馅了，大家就都不会喜欢他（她）了。我以为这样的人，除了工作上的来往，私人的交际可以免谈。1，没有时间八卦。2，交往没有任何意义。3，浪费精力。4，免是非。与人交往，阳光，真诚，热情，开朗，随之心情舒畅，开心快乐。反之，糟糕的心情会带来工作上的失误，得不偿失。当然，避免不了，对方又说xx不好时，你应该真诚地向他（她）表明你的态度：1，工作时间，不可谈私事。2，每个人都有优点和不足之处。3，背后不可说人之过。这样坦诚地沟通一下，应该会有效果的。或者对方一说xx不好，你就说xx优点，反复多次，对方就厌烦不说了。这也是我的一点体会，希望能帮助到你。

能和他离多远就来离多远，千万别凡事，在领导面前一定要理清有些事，别让他把你诬陷了

给对方一个虚假的微笑，并让对方感觉到你笑的虚假与不上心，关系好的可以笑着告诉背后莫说人事非，关系一般的可以选择沉默或转移话题。若是关系差的，对方又是在造谣生事,而你也不惧对方报复记恨的，大可直言讽刺回去。

嗯，这个简单，附属，不管，他说你听着另外耳朵出，然后你在慢慢的接触，但是要做到半信半疑，不然到时候你也会被你同事传染，第二个办法的话就是你可以再工作上保持同事距离，私下不可接触的那种吧！