平庸到三十岁以后如何奋斗可以提升自己？

6项目精进

❤第1项精进：找差距，越谦卑，越完美！

有比较就有差距！很多人都熟知这个段子：到了东北才知道自己胆小；到了北京才知道自己官小；到了广东才知道自己钱少……有差距才能比对，分析出自己的不足，可以进行查漏补缺！

※提升策略

向高手取经，建立范本、标杆。操作方法如下：

1、多结识比自己厉害的人，不耻下问、虚心请教；智慧都是相通的，借力打力，以一种开放的心态跨界学习各领域的知识、经验等，从中汲取工作的灵感。

2、搜集专业领域内的顶尖案例，涉猎其它行业的顶尖案例；比对分析不同案例的优势、劣势，汲取精华，找出自己与它的差距（可见的内容和不可见的思想），然后设定自己可努力的目标方向。

3、建立范本、标杆的档案，即学即用，逐渐在大脑的意识中形成某个工作类型“完美”的参照画像。

※职场启示

一个好友兼同事，向我讲述了一个他前任同事励志的事例：A是公司低学历低级别的底层员工，为了讨好、拉拢那些高学历高级别的高级员工，向他们请教知识和技能，A上班帮他们端茶倒水，还不惜拿出自己将近一半的可怜薪水，下班隔三差五地请他们吃饭……

苦熬7年后，A用一个堪称"完美"的策划方案，帮助公司创造了巨大的价值，一年后他成了公司的高管……

※职场禁忌

不要让面子的问题和无知的傲慢，阻碍了你的成长！重复在低水平的勤奋中，只会让你变得更加平庸。保持一颗敬畏心，与高手为伴，才能少走些无畏的弯路！

❤第2项精进：定目标，越挑战，越完美！

有了差距，才有设定提升的目标空间。

看看自己的极限在哪？人是未完成的，换句话说人是潜能的，就像有人说的那样：“向着太阳飞， 至少落在月亮上”。

然而作为两面性的人——人之特性存在着这样一对极性（事实性和可能性），多数人往往用所谓的事实性（现实性）来设限自我的可能性，被未知的艰辛和不可预期的结果所产生的恐惧感直接吓破了胆，退缩了，不敢挑战更大的目标。

坦白说，目标决定了你的工作现状和人生活法，没有更大的工作目标，生活哪来的劲头？

※提升策略

硬着头皮，逼自己一把！操作步骤如下：

1、设定更高的目标，分解成若干小目标，逐级推进，寻求解决问题的本质，想尽各种可能的办法进行各个击破

2、实现目标，量力而行是基础，尽力而为是突破，循序渐进是理智。

※职场启示

领导对你的工作“紧一紧、逼一逼”，往往能激发出你更大的工作动力。原因是：你不服气、不服输的心理，为了证明自己没有领导想象的那么差，给他点”厉害的颜色看看”，憋足了劲，逆流而上，结果工作比之前完成的目标更出色。

但对于优秀的人来说，逼自己一把是一种习惯性的操作。坦白说，工作终归是一种逼迫，与其被逼，不如主动逼迫自己。

因为，一个人的原生动力才是生发“一切皆有可能”的上帝之手。

※职场禁忌

不要把工作目标设定得过低，过低无法让你脱颖而出；也不能立刻设定得过高，过高反而适得其反，往往让事情变得更糟！

❤第3项精进：找本质，越深度，越完美！

有了目标，才能有针对性，挖掘问题的本质。

在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运（《教父》）。只有本质才能“物尽其用”。一个人的杰出在于他能洞察问题的本质，解决问题的本质本质是事物的灵魂属性，抓住它可以让事物变得“完美”；而本质的实质就是用你灵魂让另一个灵魂发挥出它的灵性。

※提升策略

进行深度思考，探索事物的灵魂属性。操作方法如下：

1、掌握人性的属性（需求动机）、物体的属性（原理）和做事的属性（逻辑）这个三项本质

2、针对不同的人事物进行搜集、整理、分析、判断，决策出解决问题的本质，再进行工作任务的具体执行。

※职场启示

当我把每一项工作任务节点的本质（原理）搞清楚，并把它们有理有据、清晰地描述在方案中时，领导对我工作的满意度提高了，客户比稿的中标率上升，我整个人的身心好多了……

不要仅凭表象，不假思索、简单粗暴地做出工作决策。

❤第4项精进：定标准，越细节，越完美！

有了目标，才能制定计划的细则，做出具体操作规范。

一个小小的错误可能会成为一道永久的伤疤！细节决定成败，一切答案都是细节累积的结果，细节通过量标准才能达成可控的预期结果。对于职场者来说，合乎标准是一种责任，超越标准是一种能力，超越标准是为了进阶更高层次的“完美”。注：7步计划法则，请参照第一篇文章。

※提升策略

量化细节标准，用数字说话！操作方法如下：

1、首先设定一套自我考核的标准，1.0版本量化工作结果的细节手册，量化工作任务的逻辑步骤，用数字定义任务的考核标准；

2、其次每次执行任务时，按照标准手册上的清单审核自己的工作内容，直至成为自己心中的律法，按着自我约定的契约来行事；

3、最后定期不间断优化自我考核的标准，进行版本升级。

※职场启示

有人说，文章的好坏不能全凭阅读量的多少来作为衡量标准，但错别字是一定做出量化标准的。例如，我之前的一位领导，规定自己的方案1万字不能超过1个错别字，超出一个字，罚100块钱，请团队成员吃饭，这就是他的量化标准。

※职场禁忌

不要仅凭经验和感觉来做事，不清楚工作应该做到哪个份上，脑子里没有清晰的边界。

❤第5项精进：找练习，越熟练，越完美！

有了标准，才能进行操作，反复纠错，直至达成标准。

正如鲁迅所说：“所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。即使是天资不够聪明的人，就像愚笨的郭靖肯下功夫，通过勤能补拙，也能终成名震江湖的一代大侠！

※提升策略

不疯魔不成活，快功出细活！操作方法如下：

1、请教、借鉴、模仿他人的工作技能和成果；

2、设定一定量的时间来复盘练习，复杂的事情重复做，不断微创新就能做到熟能生巧，提升工作效率和效能！

※职场启示

职场生涯的一次重要升职加薪，是因为我在紧迫的时间内，堪称“完美”地完成了一项领导布置给我的工作任务，并且在比稿竞标中中标了。自此领导对我刮目相看，但凡有一些紧迫重要的任务基本都安排我来执行，同时也把一些容易中标的美差交由我来做。而在这种“完美”的背后，不知道熬了多少个黑夜，腰酸背疼，手关节发软，为的只是打磨自己“炉火纯青”的工作技能。

※职场禁忌

不要抱怨工作体量大、时间紧、任务重，认为此时比“完美”更重要的是完成，然后用凑合来应付了事！抱怨没有用，一切还得依靠你自己 ！重要的是明白这一点：

当你把更多玩乐的时间用于工作复盘的练习中时，你也能像高手一样有能力把很多工作从“慢工出细活、慢工出也未必出细活”变为“快工出细活”。坚信“先付出后回报”的逻辑，所有付出的煎熬和努力，终会给你带来一个不可思议人生转机。

❤第6精进：定创新，越创新，越完美！

有了标准，才能有突破的欲望，设定更高的标准。

时间久了，感情就淡了！用今天的眼光去看待你过去做的一切，结果大多不尽如人意。时间久了，再“完美”的事物看上去也会变得平淡无奇。工作久了，人就麻木了！重复性的工作让人陷入“审美疲劳”的腻烦心理，消磨了激情，也制造了平庸无聊。

不断否定自己，颠覆自己，寻求创新突破去激发出更多生活的热情、生存的意义，让自己掌握对话命运的主动权。

※提升策略

哪里不痛快，那就改进它！具体操作方法如下：

1、时常反问自己工作能否再快点，节省出更多的时间来生活；

2、能否再美观点，让自己和他人达到更舒适的心理；

3、多接触新鲜的事物，多角度思考问题，发现痛点（矛盾点），然后想尽各种办法去解决它。

※职场启示

比稿在职场中是家常便饭，常常竞争对手之间的方案不相上下，这种情况下，如何才能提高你的中标率？2006年时，我第一次尝试把学到的PPT知识和技能运用到某个汽车发布会的PPT演示中，从汽车运动轨迹、光效、声效，甚至连发动机的声效都加入到了动态演示中，结果重新唤醒了客户在静态演示方案中的审美疲劳，从“一众平庸”的方案中脱颖而出，成为赢家。此后，这项新技能帮助我在比稿项目中大大提高了中标率。

※职场禁忌

不能用昨天的旧方法来做事，然后去要求明天会发生更好的结果！旧的思路和方法只能带来旧的结果，时间久了，旧的结果也会变质、发霉。

总结：工作“完美”是职场中的一种稀缺能力！对于大多数平庸的人来说：走出生活的底层，没有捷径可走！不断精进自己即是完美，同时你必须“得道多助”才会上演“天助我也”的奇迹。换句话说，拥有一个好人缘和社交圈子，让更多人来帮助你，你的工作才能真正意义上叫做“完美”。最后，如果再遇上一个好老板，那么你的职场人生也就三全其美了。但相比前两个不确定性因素，做好你自己的工作“完美”才是人生最确定性的机会，没有比这更靠谱了。

我个人观点，一个人只要有上进心，肯努力肯去奋斗，那这个人就值得我们所有人去称赞，有这样想要去奋斗的想法是很好的。

已经到了30的年纪，想要提升自己，就要看你原本的起点是有多高，如果说之前只是一个普通人，并没有很高的学历，那就专注于眼前的事业，比如说我现在是一个厨师，我就争取在厨师这一行做到顶尖，做到自己想要的结果，随后可以自己开一家店，自己当老板，假如说我是一个汽车修理工，那我就钻研自己的修理技术，让自己的修理技术达到一流，这都是很好的前进奋斗的方法。

又比如说你原本的起点就很高，可以通过提升学历的方式来增加自己的学识，比如说原本就是本科毕业，可以参加研究生考试，提高学历是很有效的一个途径。

总之，只要记住一点，只要你想努力，想要进步，不管是30岁还是60岁时间都是不晚的，一个人只要想进步，那就值得被称赞，大器晚成者也是很多的。

俗语说：“二十弱冠、三十而立、四十不惑、五十而知天命、六十花甲、七十古来稀、八十耄耋。”30岁是人一生中承上启下的重要阶段和黄金时期，因此对于已经步入30岁的人而言，此时的我们应该已确立自己的人生目标与方向，并能靠自己的本领和能力承担相应的责任和使命，活出30岁应有的出色和精彩。

1、要有野心

拿破仑曾经说过一句名言:"不想当元帅的士兵，不是好士兵。”这是对所谓野心最好的诠释。“野心”是成功的原动力。有些人30岁以后之所以平庸，往往是因为他们有一种无可救药的弱点：缺乏“野心”。

2、要有主见，有朋友

每个人并不是一开始就拥有过人的智慧的，很多人都是在不断的学习和成长之中，才拥有了后面的智慧、格局和生活圈子！有的人一开始也很老实、单纯！随着在生活中的磨砺和成长，最后慢慢的变的智慧过人、有眼界和格局，有自己的生活圈子！

如果一个人到了三十岁，还是那样木纳老实，没有自己的思想和见解，也没有自己的朋友或生活圈子，那么，这样的人可能永远不会再有什么长进了。

3、不安于现状

那些成功的人士，都是在不断的尝试和折腾下，再加上聪明的头脑和努力、坚持、过人的眼界，才会有后面的成功！成功的人永远不会安于现状，除非他的事业到了一定的巅峰！自己心满意足的情况下！

一个人要是在二十岁左右的时候，没有考虑过别的出路，说明他年轻、不成熟！如果到了三十岁，还是安于现状，不考虑别的更好的出路，那么，他的一生不用过完就可以一眼望到头了！

04、要学会理财

人生需要规划，钱财需要打理，理财决定命运。30岁以后的人，有必要了解理财知识，站在理财高起点上提升自己的理财能力。

05、要学会说话

我们天天都在说话，但并不见得个个会说话。会说话是一个人智慧的反映，是影响一个人事业成功、人际和睦、生活幸福的重要因素，是一种可随身携带的永不过时的基本能力。所以，你想朋友多、关系广、好办事，你必须会说话、巧说话，以赢得人们的喜爱和好感。

06、要学会宽容

宽容是一场春雨，它净化着人的心灵；宽容是宽广的大海，它能让你的心胸更开阔；宽容是一缕阳光，它能照亮我们的未来。30岁以后，学会宽容，让你的人生更加精彩。

07、要有人脉

人脉资源是一种潜在的无形资产，是一条潜在的财脉。有着良好的人脉关系，你前进的道路就会畅通很多。人生中最大的收获不是你赚了多少钱，积累的多少经验更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累的多少人脉资源。

08、要行动起来

克雷洛夫说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。”只有行动才会产生结果，行动是成功的保证。不管现在决定做什么事，不管设定了多少目标，30岁以后的你，一定要立刻行动。就像以上说的几点，如果只是看看，而不去真正的实施，不行动起来，那一切都是空谈。

张爱玲曾经说过：“成名要趁早”，我们可以解读为——她并不是要我们急功近利，而是告诉我们：年龄是我们身后的猛虎，所有人都被年龄追着落荒而逃。赢得了时间，我们才有可能赢下世界。