应届生如何在程序员面试的人海中脱颖而出？

别动不动就想脱颖而出，有这种心态，人很容易想一些歪招，如果应聘的是创意和策划类的工作，搞些“歪招”别人也许还能接受，但程序员是一个十分严谨和理性的工作，别出心裁是缺点而不是优点。

作为应届生，最大的资本是大学四年积累起来的基本功和技术能力，如果专业对口，正常的话多多少少都应该有一些项目经验。把这些基本功和项目经验，对照你应聘岗位的需求进行“匹配”，这是面试之前一定要做的功课。我们面试的时候发现很多应聘者都打无准备之仗，很多关键性的问题居然一问三不知，这是大忌，别人不仅会怀疑这个人的专业能力，还会质疑他的工作态度。

程序员是靠实力说话的，你干过什么项目，在其中起什么作用，代码水平如何，基本功扎不扎实，通过面谈和适度的测试，很快就会露出真面目。平时认真学习，多找机会操练，面试的时候才有机会脱颖而出。

1:基础知识：计算机原理，操作系统，算法与数据结构。提前到LeetCode勤刷题，yingjiesheng官网牛客网等网站找各大厂往年的考试真题。

2:编程语言基础。起码擅长1-2门吧，java,pythonc++（难度比较大），市场需求大！

3:工程化经验。a)就业的秋季来临前的暑假一定要想办法去大厂实习为上上策。b)实在没机会去实习的，腾讯课堂，csdn，网易课堂，找别人做过的项目中的某个模块照着做一遍，也是上策。工程化的经验训练的是应用需求的理解，应用开发的框架的掌握程度，各种开发工具的了解，这样的人招募过去上手快。

以上1，2，3基本可以完成你的目标_脱颖而出，加油！

多做开源项目