作为一个精明的HR，应该怎样为公司做出贡献呢？

你好，作为一个精明的HR，想要为公司做出贡献，很有担当，你可以从以下几点去做。

第一，完成公司确定的人力资源规划任务。就是说你首先需要想方设法招聘到合适的员工以满足企业的用人需求，只有这样才能安稳的开展其他的工作，做到这一点就是自己的一点贡献了。

第二，做好人力资源培训与开发工作。一个公司想要长远发展，人才资源是关键，而人才资源最好最稳妥的方式就是培训和开发人力资源，尤其是开发人力资源是一项非常有挑战有事业成就的工作，所以作为一名精明的HR，员工培训与开发工作应该是日常的重中之重。

第三，完善公司的人力资源管理制度。无规矩不成方圆，一个企业要想各方面运转有序，只有通过规章制度才能达到，而且完善的公司规章制度可以让人各司其职按部就班，大大减少了时间和人力的浪费，同时也展现一个公司管理水平的高低。作为一名精明的HR，最基础的工作就是制定好公司的人力资源管理制度体系。

以上三方面是人力资源管理工作中最为根本性的重大工作，只有做好这些工作才能最大化的达成企业的目标，因此作为一名精明的HR，首先应该在这些方面开展，这些工作做好了，就是对企业的贡献，同时也证明你自己的能力。

希望我的建议可以令你满意。