谈谈临时聘用人员增多对财政有何影响？

现在机关事业单位的人员确实是越来越多。

一个体制内的朋友说，以前他们单位里才二十来号人，维持着单位的正常运转，现在单位里在编员工加上临时聘用人员有一百多号人，其中临时聘用人员都有三四十人了，而单位里同事们都在说着自己很忙。

确实，随着经济社会的发展，群众对于政府工作要求的提高，舆论对于政府工作的监督更加有力，为了更好地服务群众、提高工作质量，机关事业单位需要招聘更多的人员。

而正式人员的招聘是需要占用编制的，对于各个部门来说编制的数量正常都是固定的，使用完了就没有了。既然不能再招正式人员，而工作还是需要人去完成，于是不占用编制的临时聘用人员就开始大量地出现在机关事业单位中。

临时聘用人员因为不占用编制，而且部分地区因为管理不够规范，部门可以自行聘用，因此不少部门聘用了大量的临时聘用人员。虽然大多数地方对于临时聘用人员实现的是“谁聘用、谁出资、谁管理”的原则，但是实际上大多数单位并没有收入来源，临时聘用人员的工资收入大多也是由财政支出的，人员越多对于当地财政的压力自然越大。

所以，现在各地都在出台文件规范临时聘用人员的管理，要求严格实行公开招聘制，并控制单位的聘用人员的数量。对于不符合规范招聘的人员要进行清理，并且在未来主要通过政府购买服务的方式来完成临时聘用人员的工作。

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一个铁饭碗正式工的待遇，可以聘用三四个临时工，何乐而不为呢。省钱办事又多。

增加财政负担。一些单位明明没什么事做，有关系的都往里钻，基本在玩。