基层医院拿结余奖励医生，留得住人才吗？
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基层医院拿结余奖励医生，留得住人才吗？
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越是基层，体制越不完善。赢在经营，毁在管理。没有完善配套的考核机制，奖金只会成为少数人的小金库。
2019-07-28 16:53:19 0条评论 -
基层医院和乡村医院的医生工资要高于一线城市的工资才合理，因为他那里条件差生活艰苦，只有这样才能保证他安心工作留得住人才，百姓就医难的问题才能真正解决，老师也同样，不然人才都往大城市跑，很难提高贫困地区百姓的幸福感。
2019-07-28 15:55:35 0条评论 -
流不住，基层医院没有药，辅助检查跟不上。
2019-07-28 17:31:51 0条评论 -
结余对基层医疗机构是一种奢望，因此此问题为伪命题。
2019-07-28 17:39:43 0条评论 -
做医的都快做不下去了。
2019-07-28 15:40:57 0条评论 -
基层三甲医院的人都开始慢慢走了
2019-07-29 10:08:25 0条评论 -
现在一说什么事就拿钱说事，应该是物质层面和精神层面相结合。让优秀的基层工作人员有成就感和晋级希望。
2019-07-28 17:00:13 0条评论 -
至少目前政策是允许的
2019-07-28 16:44:12 0条评论 -
至少目前政策是允许的
2019-07-28 16:44:12 0条评论 -
留不住的，因为人往高处走，总有条件比你所在单位好的单位需要人才，只要你是有才之人。人才流动以后以后将成为常太。
2019-07-29 18:36:10 0条评论 -
现在医院也不缺钱，关键是不给医生发，结余下来也没用
2019-07-29 16:23:43 0条评论