找工作时是工作经验重要还是学历重要？

工作能力最重要，初始学历仅供参考。

我认为两者不可偏废，结合起来最好。

1、当今社会是知识经济社会，新的科技革命正在兴起。我国经济结构正在升级换代，劳动力密集型产业逐渐被技术密集型产业代替。身处这样一个时代，光靠有单纯的经验，没有学历和专业知识将寸步难行。比如，如果你不会使用网络技术，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不会适应网络技术下的办公环境，工作中你就是一个瞎子聋子和缺胳膊少腿缺大脑的残疾人。

2、只有学历，没有经验的积累，在职场上也是一个短板。既包括专业知识、技术的实践经验，也包括适应职场环境的经验。比如，一个刚毕业的大学生，虽掌握了先进的技术理论，但没有操作经验，也不可能把先进技术转化成财富；不适应职场环境，再大的本事也是枉然。只有把专业知识、技术与实际结合，把理论变成实践，变成实际操作经验，才能完成职场上能力的质变。

3、学历+经验+敬业，才是职场的成功之道。一个缺乏责任心和敬业精神的人，即使有再高的学历和资历，也不会取得任何成就。当下有的年轻人恰恰缺乏敬业精神和工作激情，贪图享乐，不思进取，自私自利，更没有家国情怀。这种现象无论对个人成长进步，还是对一个单位的发展，都是有害的。当今职场哪个成功人士缺乏敬业精神？因此要引导鼓励这样的年轻人要改变不良表现，牢固树立敬业精神，努力实现自己的人生价值，切实把自己的知识经验转化成实际成果。

文凭是进入一家单位的敲门砖，进去以后主要还是拼经验，往后的学习能力也很重要。

文凭和经验的重要性还要看你在什么类型的公司，在高科技公司文凭更重要，在一般的企业就更多地需要经验。

很多人都认为文凭和经验相冲突 ，其实是不存在的。经验是哪里来的 ，是离开学校后在社会上得到的学问。而有文凭的人只不过是进入社会晚一些 ，可是人家底子厚 ，起点高 ，厚积薄发。

你用十年学到的经验 ，也许人家三年就够了 ，所以如果能多学一点东西还是很好的 ，拿到更高的文凭就更好了。说不定哪天就派上用场了 ，即使用不着 ，武装自己的思想也很好 。

当然经验也相当重要 ，这好比一个人的左右手 ，少了哪只都不可以的 。在工作中 ，文凭和经验都能帮助你成功 。

当然是学历重要，学历代表着一个人的受教育程度，而工作经验是每一个想干好活的员工都会掌握的工作技能，任何企业都会看重你的学历证明，而忽视你的工作经验，毕竟任何一个人只要想做好本质工作，迟早都会掌握工作经验的。

有工作经验可以做一名优秀的生产员工，而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者，这绝对是不能相提并论的，有高学历的员工可以在工作中总结工作经验，而有工作经验的员工却不能在工作中提升学历，这就好比学历可以提升个人自身价值，而工作经验却很难达到这种目的一样。所以我还是劝年轻人在该读书的年代，别着急去选择赚钱，好好读书才是最重要的，这叫磨刀不误砍柴工。

好在现在政策好，我们也可以边工作边报考学历了，那些因为年轻时耽误了学习的伙伴们，现在也可以报考成人学历，并且全国学历网可查，国家认可。最近我都报考了一个大专，你们可别落后哦！

在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！

1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！

2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！

3.对个人而言，刚步入社会时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人具备了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！

4.当然，学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作经历是财富，不好的工作经历是启示！在社会上立足和发展，经历更重要！

总之，学历没有不行，有了学历没能力更不行！能力是要工作中累积的！

学历只能证明你的理论知识丰富，而工作经验是在实践过程中积累的，单纯的理论知识，没有经过实践的验证，价值不大。所以，我认为工作经验重要。

一、理论知识的作用。理论知识可以为实践作一定的指导，但不能照本宣科、纸上谈兵，有的人读书很厉害，可参加工作以后，不能把理论与实践相结合，不切实际，夸夸其谈，工作能力还不及一个有工作经验的人。

二、实践能够检验真理。工作中，我们可能会遇到，同一个岗位类别，在不同的公司，都会出现不同的流程和要求。这是因为公司在管理过程中，对岗位进行了优化，便于更加符合公司具体情况，便于实施，提高效率。所以，工作经验是很重要的。

三、正确看到学历和工作经验。学历只是你学习结果的证明，仅仅证明你在理论学习方面有一定的积累，学历是你入职的敲门砖。而工作经验才是助你走得更高更远的宝贵财富。所以，不要因学历高而骄傲，不要因学历高看不起别人，只有虚心向老同志学习宝贵经验，把所学的理论知识与实践相结合，你才能总结更加优秀的工作经验，为你的职业生涯奠定基础。

学历文凭是个宝 经验能力更重要

在教育改革不断深化的今天，信息技术飞速发展，各行各业对新时代创新型的创新人才需求越来越迫切。拥有时代发展所需的新型专业知识的学历，就具备了人生发展的基本条件，这正是我国目前各行各业就业、晋级、晋升参照的基本依据。

学历教育一直备受人们关注。过去人们常说的“学好数理化，走遍天下都不怕”就是强调学习的重要性，拥有知识就拥有未来，学历就是衡量人拥有知识的标志。

随着时代的发展，学历教育的不断普及，新时代对专业性、创新型人才的需求越来越高，老百姓普遍认为：

学历文凭是个宝 人生发展不能少

学生就业学历高，择业工作就好找；教师有了高学历，才有条件评正高；公务人员学历高，优先晋级条件好；企业招聘打广告，高学历的不用考……

这就是我们现在不少地方在用人制度上的过于追求高学历的现实。有些地方或行业过于强调学历和留学经历，并把学历和留学经历做为用人的硬性条件，我们经常会看到社会上有大量的本科生、研究生在就业、择业上都失去了招聘就业的机会。这种重学历，轻经验能力的现象直接刺激着大学生不断向高学历奋斗。

盲目追求高学历 延误青春太可惜

在学历热和留学经历的助推下，大学生们的学习热情日益剧增，已形成了一个队伍厐大的学历教育和出国留学的产业链。大学生们受就业的影响，不断追求高学历，学着学着年龄变大了，选择对象变难了，大龄不婚人数变多了。由于学历的不断提升，就业择业挑剔了，高不成低不就的人数增多了。随着高学历的人数不断攀升，用人单位犯难了：

招的都是高学历，都会考试和学习，书本知识拥有多，缺乏经验和能力，学以致用做不到，工作很难有实绩。

面对学历教育热、高学历就业难和社会急需职业技术学院培养的高级技能人才供不应求的现状，人们应该反思，真的只有拥有学历就会拥有未来吗？一味追求高学历，夸大学历的重要性可能会影响我们对人生的价值判断和目标追求，也可能会延误我们的青春。

学历能力都重要 相得益彰会更好

学历是拥有书本知识的标志

获得学历，就获得了知识，学历是经过各级各类学校按照学历标准考核获得的。学历越高，说明知识积累越多，学习能力越强，学历是一个人拥有理论知识的重要标志。知识只有转化为能力，才能彰显知识的力量。在社会上，我们经常会看到，有些人在学历拥有上荣誉多多，但在生活和工作上却让人难以佩服，这说明学历只能代表你的知识拥有，知识能否内化转化为能力，还得要在实践中去检验。

能力是学以致用的经验积累

一个人的能力是一个人综合素养的具体表现。人的能力有大小，能力的大小不是用学历来衡量的，但与知识拥有密切联系，知识越丰富，学以致用的条件越成熟，应用知识解决实际问题的能力优势越明显。

学以致用是学历教育的基本追求。活到老，学到老不是一味地学，讲究的是学用结合，边学边用，边用边学。新时代是一个信息时代，知识更新日新月异，拥有学历就具备获得新知识的基本素养，学历越高，获得新知识的能力就越强。只要找准所学知识和解决实际问题的结合点，用所学的知识，经历、体验、感受解决问题的过程，解决问题的经验积累和能力提升才能彰显知识就是力量的魅力。因此说，学历和能力相互联系，相互作用，学历文凭是经验能力前堤条件，能力是学以致用的经验积累。

高分低能是学历教育的弊端

在现实生活中，我们经常会看到这样的现象：

为了就业学学学，一学学到三十多，好不容易有工作，谁知还得从头学，高分低能害死人，都怪学用没结合。

比如说：

新任教师学历高 教学方法不得窍

现在的新任教师，个个是应试高手，一路赶考人人都有高学历。可在现实教学中我们看到，许多新任教师，拥有学历的背后，缺失了许多做教师的基本功条件。因为在不少师范院校，办学定位升级了，培养目标变高了，基础教育不抓了，开设课程变样了，实习见习变味了，上课基本功不练了，这种人才培养定位与一线教师的实际需要脱节，培养的从事教师工作的高校毕业生，面对教材，不会分析，设计教学，难以应对，教书育人，效果甚微。 难怪有不少人在说现在高校毕业的研究生，不如过去师范学校毕业的中专生，就连全国著名的教育专家顾明远也曾呼吁，重振师范学校。从这些现象可以看出，学用结合，学以致用是解决高分低能弊端的关键。

公务人民学历高 常常不会写材料

凡进必考已成为公务员上岗的一个制度，能当上公务员，都是经过公开招聘考试、面试选拔的优秀人才。但考试高分数并不能代表工作优秀。在公务员岗位，个个都是高学历，但人人都为写材料犯愁，不少公务员岗位，能写材料、会写材料、写得好的人往往都是从基层单位借调的有经验的人，这一现象再次说明学历很重要，但经验和能力更重要，高分低能是教育的弊端，学以致用是才能走得更远。

实践创新是学历能力的共同追求

时代的发展，需要各方面的专业人才，拥有必要的学历和积累丰富的工作经验和能力，是人生目标追求应具备的条件。学历提升为你科学文化素养提升打下基础，经验积累和能力提升是你探究创新必备的前堤条件，只要你注重学用结合，把学历的提升做为知识提升、能力转化的抓手，经验的积累和能力的应用才能成为你人生大展鸿图的立身之本。因此，我们说学历是个宝，能力更重要。

学历经验能力放在一起，我认为学历更重要。

第一，学历和能力是成正比的。

虽然学历更多的是从书本儿上来的，但是知识已经在你的脑海里形成了深深的印象。在实践中，你会很快将你所学的知识运用到实践中，转化成为生产力，更快地创造价值。

第二，学历是一块敲门砖。

很多单位在招聘人才的时候，都把211大学毕业生和985大学毕业生放在首位，而普通本科的学历连面试的机会都没有。招聘人员都知道，高学历的人多数都具备更高的能力，这样连培训的成本费用都会省很多。

第三，学历与经验是成正比的。

高学历的人由于在校期间已经具备了很多的能力，有很多人在校期间已经开始了创业，因此累积了很多的经验。走上工作岗位后工作起来也会很轻松。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于他们的起点高，假以时日，很快就能累积丰富的经验。

第四，学历和收入是成正比的。

据统计，高学历的人群和普通学历的人群在收入上相比，差距之大令人惊讶。一个高学历的人毕业几年，年收入有的就达到了上百万，而一个普通院校毕业的学生可能还失业在家。

一句话，学历更重要。

我认为同等重要。原因有三。

一是高学历能够找到一个好单位。

图解，高，实在是高

从现实看，唯学历还是招人单位的首选，象现在的“双一流”（原来的985、211）学校毕业的学生还是比较受用人单位的青睐，有的非“双一流”莫属，特别是技术含量高的单位更甚。

有高学历的人，接受新事物快，理解能力好，专业水平高，这是事实。如果你是这样的人，学历就是你的资本。这是对刚参加工作的人说的。

以前的说法是，学好数理化，不如有个好爸爸，但拼爹的时代已经过去，坑爹的倒是不少。

我现在的说法是，学好数理化（指文凭），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。

学历对于找工作和刚参加工作的人非常重要，因为招人单位大都还是老观念，学历高约等于水平高，因为还没工作，用人单位并不知道你经验有多少。

所以，唯学历是用人单位的不二之选，既在情理之中，也是现实需要。

图解，这都是经验

二是经验丰富能把工作做的更好。

工作经验不是与生俱来的，它来自于你后天的实践总结，来自于工作中的教训，它是用痛苦和辛苦换来的。

只有在工作中向书本学习，向他人请教，向实际付出，才能积累到经验，求得来真经。

如果没有求真务实的精神，脚踏实地的干劲，善于总结的头脑，工作经验也很难说丰富，也丰富不起来。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经验来自于想问题脑力，看事物的眼力，干工作的脚力，只有脑勤多思考，眼勤多观察，手勤多写记，腿勤多干活，才能积累经验，丰富见识，增长才干。

对于已经参加工作的人，工作经验是宝贵的财富，缺少工作经验，就象是无头的苍蝇，到处碰壁，碰的头破血流，还没长经验，就会在工作中盲目蛮干，无论你干了多少工作，到头来都是一场空。

为此，工作经验对于参加工作的人的确是金钥匙，敲门砖。

图解，相辅相成

三是二者相辅相成。

高学历并不代表高能力，但在实际工作中，高学历积累经验的时间值可能更短，成长的更快，进步会更大，得到领导赏识的可能性更高。

有高学历并不是说工作经验就多丰富，但高学历的人，认识问题，分析问题，解决问题的能力相对来说更好些，经验的积累成本可能更小。

固此，学历和工作经验是相捕相成，不能单拿出来说，也不能混为一谈，它是两个概念。

学历是文凭，经验是能力。学历只代表你学到了多少，经验代表你得到了多少。

总之，学历和工作经验在一定程度上同等重要。

步入社会，学历与经验，都很重要。

学历是基础，是敲门砖。招聘单位筛选简历时会看学历，如果没有达到要求连面试机会都没有。进入企业后便要潜心在实践中学习，提高工作技能，不断积累工作经验。工作能力强，获得晋升机会多。工作多年后，必要时还需继续提升学历，因为在岗位晋升时，除了工作能力获得领导认可，也会参考个人的综合素质，学历情况，学历高的往往会占优势。

当然，也并不是说学历越高越好。比如一个普通文职工作，基本是专科、本科毕业就可以了，硕士毕业生应聘反而被录取可能性小。这涉及一个匹配问题，主要还看职员的实际工作表现与努力程度。

学历与经验，两者缺一不可，相辅相成。

谢邀。

当下社会，学历和工作经验同等重要。

经历就是财富。学历也是财富。

与有肝胆人共事，从无字句处读书。这是开国总理的名言。

谢邀！当然是经历重要，只有没经历的毕业生，才看学历！主要因为以下几点：

一、经历包括什么？

经历是在词典里的解释是自身或他人见过、做过或遭遇过的事。在职场里，主要指你曾经从事的工作、工作中的主要内容和项目。其实严格地说来，经历这个广度本就比学历大，学历也是你经历的一部分，部分HR在看经历时，甚至会具体到你每段时间工作的具体内容。

二、经历能反映你的职业过往，学历则只能反映你的学习过往：

经历既然包含了你的工作时间、单位、主要内容，那就能准确地反映你的工作情况和职业过往，学历却只能反映你的学习期间的内容，最多再反映一个高考成绩。你说当一个华为熟练程序员和一个某大学计算机系毕业学历摆在面前，HR招程序员时会优先考虑谁呢？很显然，华为熟练程序员呗！

三、经历基本对等能力，学历和能力不甚挂钩：

经历和能力基本是挂钩的，你经历里在曾两个世界500强做到主管，那么你显然就拥有500强主管的能力！而你哪怕是清华毕业，也不能说明你的职场能力到了何种地步，更不能识别出你是不是所谓的高分低能！

所以，几乎所有的招聘都是优先看经历的，只有你的职场经历为0的毕业生招聘，人们才会优先看学历！

你觉得经历和学历哪个重要？你觉得清华的学历值钱吗？欢迎留言讨论！

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学历，代表的是有理论基础，有培养潜力，可以培养到较高的高度；

经验，代表的是拿来即可借鉴，见效快，能快速适应工作。

哪个更重要，不可一概而论，看你的需求是什么。

如果你的公司拥有一批高学历的职员，缺的是经验，那当然经验显得更重要。他会在短期内为公司带来很多宝贵的经验，而这些经验是你们以前花了很多精力都无法解决的。因此，这时，你会觉得经验重要。

相反，如果你公司有实际经验的人不少，但很难提升到很高的高度。那就可以找一些有学历，有理论基础的人来培养。但培养需要时间，见效没那么快。一旦这些高学历的人培养起来，他们就能到达较高的高度，他的作用就会超过哪些单纯有经验的人。

还有一点要记住，培养新人要有留人的方案，不然就成了培训机构了。

我的回答是:学历重要！没有学历，你甚至没有参加工作面试的机会！没有工作经验，你却可以慢慢地积累。

而且标准化工厂，只要一个月，甚至一个星期，你就会弄明白你的工作内容，还有方法。

虽然学历不是万能的，但是学历却是你进入一家单位的基础。当然如果你只是去当最基本的劳动力，那么学历对你就不再重要。

如果你想继续提高自己的职位，工资，那么学历就会显得很重要！

两个人同样的工作经验，一个学历高，一个学历低。如果你是老板?你会选择给谁升职?答案是:高学历的，给别人介绍也有面子，看看我身边的经理是博士，我相信现实中是存在的！

工作经验，不能完全代表工作能力，只能说明:你在某一个岗位干的时间比较久！工作能力是指:你处理一件事表现出来的一种方法，思维，以及执行力，能够完美的完成领导的任务！

最后总结一下:学历虽然不是万能的，但是没有学历是万万不能的！为了自己能够走的更高，更远，努力学习吧！加油！

以上是我的观点，希望对你有所帮助。。

大家好，我是大童小爱，很高兴来跟大家探讨这个问题：在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为在工作中，学历不能代表能力，前期还没有实践能力，应该说是工作经验比学历更重要。

主要表现在以下几个方面：

一、工作经验是在常年累月的工作中积累出来的经验，是经过多次论证出来，是随着市场变化行之有效的方法。而学历在前期只是代表有受过这个学历的教育，还没有转化成工作经验。

二、现在社会竞争激烈，时间就是效率，许多用人单位，都是急招有工作经验的人才来缩短培训的时间，除了某些特殊的科研行业需要高学历的人才，基本上很多单位都是急招有工作经验的人才来挑大梁。

三、学历虽然在应聘的时候有优势，但是最终还是要靠工作能力来体现自身的价值，这个时候工作经验就能体现出来它的重要性了，市场跟技术都是在千变万化，只有过硬的工作经验才能适应这种变化，学历暂时还没有经过磨练与实践，前期是没办法跟有工作经验的人比拼的。

当然，也不能说学历不重要，能取得高学历的人，都是学习和适应能力比较强的人，他们得学习能力和心里素质又是当今社会比较重要的资源，只是前期他们没有比有工作经验的人更吃香，工作一两年后，还是这类高学历的人比较吃香。只是在前期中，工作能力会比学历重要一些。从当前的考研热可以看出来，高学历与有能力人会是最吃香的一类人。

学历只是一纸证明，工作经验则是在实践中获得。

正儿八经取得的学历，而不是经过歪门邪道搞来的（诚如山东高考顶替事件），可以充分显示，高学历者有高智商。看似学习无用，其实学习是慢功出细活，各方面能力在学习中不断得到提升，记忆能力、应变能力、表述能力、计算能力、模仿能力-------，进入职场后，假以时日，充分把理论与实践相结合，定能事办功倍，这就是所谓的“磨刀不误砍柴功”吧。

而经验则是经过长时间的实践磨砺，由生疏到熟练的一个过程。说起来简单，其实则是在一次次失败后里得到的真知，它磨砺着一个人性情，锻炼着一个人的心态，百炼方能成钢，成为行业里的翘楚。诚如部队里的高级士官一样，也许他们没有什么高学历，可他们有一股钻劲，善于学习，善于总结，善于实践，这是一些高学历者无法比拟的。

学历与经验是相辅相承的，循环往复的。

经验被编成册，供学子学习，才有了学历；通过学习，获得了理论知识，再转化为实践，总结更好的经验------，周而复始，才有如今的科技成就。

两个哪个重要，就不必再纠结了吧。

正是有了五千年文明留下的实践经验，才有了可供我们参考的学习资料。

也正是有了高学历人才的不断钻研，才创造了更为绚烂多彩的文明。

谢谢！那就要看招工企业的战略目标为何了，一般企业若要是以注重解决眼前困难和短期发展的需要，它可能会侧重更有能力或有经验方面的人，反之，它会更强调或更看重有学历方面的人才。当然，两全的人才应该是最受欢迎的了。谢谢！

要说重要性，我是这样考虑。

一，学历很重要，是敲门砖，进门证，有学历了招聘单位才会考虑你，才会有更大的机会入职，学历对一个要求很高的技术岗位，专业人才，肯定非常重要，只有进去了才能体现自己的价值，所以学历很重要。

二，对于一个非技术非专才能胜任的岗位学历就没那么重要了，相关经历经验就很重要，找工作时，你只要说出你所在行业的工种里有什么工作经验，有什么经历，通通告诉招聘人，那就由他们做出选择。

总之，要看行业性质，工作特点，技术要求，那一块是短板，就补那一块，光有学历，没有经历不行，光有经历，成绩显著，是可以滴，所以成效显著的经历才更重要哦。

谢谢你的问题，喜欢的话就关注一下我吧，亦或者可以分享到朋友圈吧。

如果必须二选一，我认为工作经验重要。

学历高，还需要转化为工作经验才能把知识变成能力。

文凭不代表水平，学历不代表能力。

这里不否认读书的重要性，不否认高学历人才的学历能力。这样的人一旦熟悉了工作，形成工作经验，会比低学历者更容易出成绩，更容易进步。

但是，如果现实当中招聘，一个学历高，一个有工作经验，二选一，我会选有工作经验的人。理由？高学历没有被实践证明有能力，那么有没能力的风险，且学历转化为能力需要一个过程，在此之前，暂时用不上。而有经验的人招来就用，成本低，风险小。

如果不是二选一，最好是兼顾学历和经验。总体来说，学历高一些，更有培养前途和发展空间。

我个人认为学历和经验能力都重要。但在找工作时，显然学历更重要。

以下是我的分析和观点：

第一：学历是好工作的敲门砖。

很多招聘单位录取人才首先看的就是学历。学历高的人肯定优先录取。而低学历的人甚至连面试的机会都没有。所谓“优胜劣汰”。招聘单位第一轮的选拔，高学历的人肯定优先考虑，而低学历的人就会被淘汰出局。这也正说明了，能力固然重要，但是没有学历你就根本没有展示自己能力的机会。

所以说高学历是找到好工作的敲门砖。没有了这一块敲门砖，你连工作的大门都进不了。就更别谈显现你的经验和能力了。从这一个方面来说，学历更重要。

第二：学历是能力的证明。

你拥有着高学历说明你掌握了很多知识、经过了很多的考验、眼界更开阔、圈子更大更优质，也就证明了你相对来说更优秀更有能力。

学历是显性的看得见的，而经验能力是隐性的看不见的。我们去面试时，面试官对谁都不了解，他们往往就会从显性看得见的学历这一块来进行筛选。试想一下，你学历不高，面试时总说你多有经验、能力有多强，这有说服力吗？如果你是面试官的话，你不是会更看重高学历的人吗？

学历确实是能力的一道门槛线，你没有学历，别人是看不到你的能力的，这就是现实。这也正说明了有学历的人恰恰是能力的一种证明。

第三：学历是一个人最好的包装。

学历与能力，就如同一个人的外表与内心，当你的外表糟糕邋遢，没人愿意通过你糟糕的外表去了解你的内心。学历就如同一个人的门面，如同入场券，在还没有入场之前，学历是你进入这扇门的最重要的因素。而能力就如同一块蓄电池，它决定了你未来能走多远，飞多高。两者自然都很重要。如果没有能力，再光鲜的学历带来的也只是暂时的光环；如果没有学历作支撑，就没有机会证明自己的能力。这样看来，还是学历更重要。

钱钟书先生也在《围城》一书中说“文凭，仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功能，可以遮羞包丑；小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭，好像精神上赤条条的，没有包裹。”

学历是入工作大门的入场券、敲门砖，而经验能力是敲开大门以后的展现。

有不同观点的吗？欢迎共同交流！

在这个高学历满天飞的时代，学历看似没用，其实也是初入很多行业的敲门砖。比如现在大多数地方招聘都是全日制本科学历起，这就把一些函授、成考、自考，本科以下的人拒之门外。

但在我看来学历只是初入行业的敲门砖，从长远看工作经验更重要一些。有了丰富的工作经验，自我价值就会提高，人就会升值，自然附加值就会更大。

说真的，我是倾向于经历重要的，但现实当中，虽然已经强调不在“唯学历”了，但学历真的是一个“硬门槛”，很基础的一个门槛，没有过硬的学历，你根本就没有和别人竞争的资格。不过，这也要分情况。

第一种：对于新人来说，学历最重要！

因为新人没有工作的经历，招聘单位所能参考的最主要的指标就是学历了。而且一般能够在好的大学接受教育的人，有一个起码的基准素质。而学历不高的人，不能说就没有能力，但那是非常稀少的。因为还没有实践，能力也不能展现出来。所以，新人找工作，毫无疑问的学历第一！这是最基本的“敲门砖”。但不要天真的以为有学历就一劳永逸了。学历只能代表过去，只能帮助你在找工作时有一个优势，把你“领进门”，干的怎么样还要看自己。

第二，对于有过工作经历的人来说，好的经历可以抵消学历的劣势。

公司招聘员工，遇到有过工作经历的人，往往更看重这些经历，而且需要详细了解你在上一份工作中的表现和具体的经历。如果你在经历丰富，积累了丰富的经验，那么你在学历方面的劣势会相应的抵消一些，你会比同等条件甚至略高于你的人有更多的机会。但同样，经历也只是过去，在一个公司能干的很出色，并不一定就能在另一个公司干的出色。你的经历是一份财富，要学会利用过往的经验，扎扎实实干好，这才是正道。

学历最高那是书本，经验丰富那是资本。

所以毛主席教导我们说理论与实践相结合才是真正的知识。

这个问题要一分为二来看：学历就是学习的经历，是对一个人过去学习经历的一种证明，如果学习不认真，只是应付了事，在我们国家现有的教育模式下，基本上也都能把学历（也就是我们俗称的文凭）混到手，但其实这个时候学历越高并不能代表你实际工作、研究的能力就越强！

大家必须清醒认识到的是，在我们国家，目前还是唯学历论的社会，任何行业、领域进入的门槛首先就是学历，没有学历，你是无法敲开任何一个职业的大门的！所以，在入职前，学历更重要，学历越高，你手里掌握的求职砝码就越多，就越容易找到自己满意的职业和岗位，当然了，现在越来越多的用人单位在学历符合自己要求的前提下，会加大对求职者能力、经验方面的考核、考察，所以靠学历打天下的局面也正在逐步改变，这点也必须引起高度重视！但是，一旦入职，学历就成为过去式，文凭就可以收到抽屉里了！这个时候，更重要的就是能力和经验，这两样才能让你迅速进入角色，迅速适应工作岗位，做出成绩，为自己赢得职场的进步！

但是综合而言，最好的就是学历与能力并重、经验并重，努力把自己锻炼成为有知识（学历）、有道德、有才能（能力、经验）、有抱负（事业心）、有担当（责任感）的五有新人！

都靠！

文凭不只是一张纸

你所拥有的文凭是代表过去的一二十年中你接受的基础教育和技能教育，是你进入社会工作的前提条件。公司总不能只听你说吧，所以用文凭做一个标准道具，最起码说明你曾经经历过，未来才有可能承受更多的压力。

文凭就是一张纸

有了文凭就行了吗？扯～那就是一张纸，只代表你的过去没荒废，不代表你的未来会成功。要眼望蓝天，脚踩大地！抬头做人，低头做事！打开你的电脑学习Word、Excel、PPT，学会文件夹的逻辑，免得文件找不到，学会用思维导图总结自己的想法，学会开会怎么做笔记，学会怎么向老同事请教等等，而这些是学校教的吗？NO！

文凭很重要 能力价更高

所谓经验，就是经历和验证，胆大心细地去挑战，周密认真地做总结，才是能力提升的关键。大事做不好是能力问题，小事做不好就是态度问题，很多能力低下的员工不是没能力，是没有专注、死磕的态度！

经验是岁月的山

做多即熟、熟能生巧、巧而生悟、悟而生道、道而成师。一道美味的菜是由多少次失败的菜积累而成的呢？你要想成为拥有经验的人，别贪大，别急功，现在就去做，把一件做成习惯！比如，从今天开始，你做的文件字体、字号、页边距、行间距、页眉页脚……都很规矩，而且永远规矩。十个好想法，不如一个快行动！

很高兴回答这个问题！

我认为学历和工作经验更重要，但是如果必须二选一，我认为，工作经验更为重要。

学历只是证明身份的一个东西，学历锻炼你的思维方式，较高的个人素质和职业素养，无论是工作表现，遵守各项规章制度方面，和与人交流上，都有较好的优势，学习能力也很强。

工作经验更为重要是因为无论你学历多高，在工作中，工作经验可以让你避免很多的错误，较为轻松的胜任工作，这是学历没有办法让你做到这一点的。

学历是一块敲门砖，工作经验是如何使用这块敲门砖。综上所述，学历和工作经验我认为工作经验更重要！

仁者见仁，智者见智，在我的工作生活圈子之内，工作经验比学历重要。

以初中生占绝大多数，在装饰建材生产施工流通行业。一个高学历的大学生，面对一个工作经验丰富的初中生，毫无优势可言。

因为平时工作中就是记个流水账。交换一下数据，看一下机器的运行状态。掉锤直线，打个平水，下材料等等！这对书本知识和学历的要求都不高，

在这里你要谈学历，只会引得同事们哄堂大笑。大家看的是工作能力和工作效率。

如果抽象的就事论事，学历又比工作经验重要。因为有学历，拓展空间和上升空间更大。

后面随着工作的积累工作经验可以慢慢补上来。而学历是补不回来的，

因为学历代表的是学校生活和寒窗苦读，在工作中哪里能够补呢？

同样是在建材生产施工和流通领域。高学历者通过一段时间的积累和追赶工作经验达到了一个高水准状态。

那肯定是高学历的人占优势。这个时候你可以体会到什么叫腹有诗书气自华。

一直文凭决定不了人生的成败得失。工作中自学成才的也比比皆是。

自视学历高轻视工作经验者，那叫书呆子。只看工作经验，轻视学历者那叫莽夫。

（南宋）陆游：［在诗中也强调了工作经验的终极性。］

古人学问无遗力，

少壮工夫老始成。

纸上得来终觉浅，

绝知此事要躬行。

应届毕业大学生找工作，学历更重要。

已经工作的人，工作经历更重要。

应届毕业生有一个很重要的特点，没有工作经验。

那就只能以你以往的在校表现来评判你，比如有没有什么证书，在学校组织过什么活动，是什么学历等等。

这是对你在校期间经历的一个评判标准。

所以学历=在校经历。

学历是代表的你在学校期间，从初中高中，到大学期间，这一段时间内表现的一个总结。

在你工作了一段时间以后，学历就有点远了，只能是敲门砖。可以进面试。

但真正帮你找到工作的还是你的工作经历。

面试的时候，有项目讲项目，有经验说经验，有能力说会什么，有技能就展示。

你毕业以后的工作经历没有丝毫亮点吗？那就只能又看学历了。

要是学历都没有，那就只能谈理想了。

老板给你谈理想，那叫画饼。

你去求职，有工作经验可以，有学历也可以，什么都没有，就不用留下了。

你对此有哪些不同的看法吗？

欢迎在评论区做出批判指正。

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感谢邀请，我是从事人社工作的小啰啰，也是头友#文秘写作杂谈#。

这个问题我们不分过去和现在，按目前社会背景环境下，先把工作经验看做阅历，不看经济情况等各种因素，我想笼统这样概括哈。

高学历、高阅历等于人才；因为可以发挥最大能量，市场广阔，人生往往平步青云。

高学历、低阅历等于潜力股；因为阅历可以后期积累，人生可能厚积薄发。

低学历、没阅历等于平庸之辈；因为是一张白纸，意识到问题严重后，振作精神，晚年还可以颐养天年。

低学历、高阅历等于勤劳的小蜜蜂；因为生活所迫或者厌学，早早到处搬砖，自然工作经验出色，而往往职务上出现瓶颈。

学历和经验，哪个更重要呢？

一苇想问题主，现在正处于哪个阶段。

如果你刚踏出校门，走上社会，那么学历很重要。因为它是敲门砖。

如果你已经历练多年，想要跳槽到更好的平台上去，学历不足能力补。

可是如果你想要去到非常非常好的平台，拿到很好的offer，那么学历经验缺一不可，毕竟真的是人才济济！

所以，想要知道哪个更重要，看你的阶段，看你的规划，也看你的野心。

一、学历是敲门砖

一样的毕业生，不一样的学历，不一样的发展路径。

一苇看过这样的例子：两个人毕业后一同进入大公司，同样的学校不同的成绩；绩点高的那个，很快就被重要部门给挑走了，另外一个则在基层岗位中历练。

其实刚开始，并不见得谁会比谁好，只是不同的学习历程给他们带来的不同的关注度。

经常被关怀、被倾注资源培养的，理所当然会得到更快的进步。

同一个学校的尚且如此，更何况那些不同学校毕业的呢？

当大专遇上本科，当三本遇上二本，当二本遇上顶尖的那些个学校呢？

差距无处不在，距离无处不在。即便能顺利入了门，第二道门、第三道门，也仍然会在无形中阻隔着。

谁说学历不能代表什么？它代表着你的学习能力，代表着你的性格能力。

学历，是条不一样的起跑线。

二、经验补足。

当学历的裂痕已经形成，但你又想弯道超车怎么办呢？

经验补足啊！

很多时候就是这样，当你有这方面经验的时候，就代表着你比别人有更多的优势和可能。

经验从什么来呢？

经验来自于你的苦工，你的汗水，你的经历，你的时间。

没有什么是可以从天上掉下来的。经验也是。当自己存在某一方面的劣势的，那就要逼一逼自己了，让自己多一些经验，不然拿什么去拼搏呢！

勋章荣誉

综上：

学历是敲门砖，经验是加持力，哪个更重要呢？

一苇觉得，两个都很重要。

那至于什么更要紧呢，这取决于你现在处于什么阶段，想做什么事。

我是一苇，不断努力学习成长的一苇，欢迎一起交流学习~

人生的通行证，就握在自己手里！

这个两个选择无法站在对立面！

对于我们平台来说，经验和学历都不是核心！

学历只是个平台文化水平的基本要求，但是并不重要！每年中大型企业都会花重金让猎头公司到对手公司或者其他平台，挖掘人才，原因是他有经验，有能力！而不是因为他的学历高！

在学历面前，经验是核心！但是如果你是公司你要记住：一定不能让员工用经验办事！学会学习，学会拥抱创新！

高薪企业HR都会跟你说：“学历不重要能力才重要。”但是他们只去名校招聘，而你的简历会直接丢进垃圾桶，这就是真实答案。

关注我看我一句话问题答案。

学历只是敲门砖，它只能证明你上过什么样的学学过多长时间学到什么样的程度，并不能证明你会干什么，而工作经验就不同了，它能证明你会干什么干到什么程度有多大能力，所以工作经验更重要

大家好，我是于小花。很高兴回答这个问题。我认为学历和工作经验，都很重要 。

第一点，现在社会正在需要高学历人才，明确来写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何自，学历就是证明你百自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识度和学习态度。

第二点，工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很知多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位 提供更大的价值道。

因此我认为，学历和工作经验，这两个都很重要。希望对你有所帮助！

刚毕业且都没有工作经验的情况下，想就职较好的公司，这个时候，学历比较重要。

进入公司后，工作能力所发挥的作用大于学历。请注意，是工作能力而不是工作经验。

工作经验也分好和坏，好的工作经验是财富，坏的工作经验只能算是一种经历罢了。

有时工作经验比学历更好。如：战争年代，很多能征善战的将军元帅，就是凭身经百战的经验战胜过曾留洋的对方将领。又如，沈从文先生刚小学毕业即从军，后来竟成最高学府教授，闻名于世的大作家。再如当今马未都先生，仅小学四年级学历，他的成就不用我多讲了吧！当然数理化等自然科学方面，那绝对是要看学历的！

经验要比学历更重要。学历充其量只是敲门砖，经验才是真正的实力。光有学历而无经验必然会遭到淘汰。一个人的学历就像是本金一样，如果不再学习，我们的本金就不会增加，甚至有贬值的可能。而只有拥有学习的能力，通过不断的学习新的知识和技能，才能让自己的本金生出更多的利息来。

有学历但没有经验的人，即使暂时能的适应需要，但是如果不学习，就会很快过期。知识是有保险期的，文凭也有保质期。真正能够长盛不衰的人，并不在于其学历有多高，而在于有没有充足的学习能力。

不论是硕士或博士，都不是就业成功和取得进步的万灵丹，只有保持永久的学习力，才能实现从优秀到卓越的转变。

(请大家互相关注，谢谢！)

对一个人不太了解的情况下，还是要先看学历，只有对一个人了解的情况下，才可看经验。