怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职？

谢邀，很高兴回答这个问题，因为我已经在工作中生了两个宝宝，还是挺有发言权的。

1、关于这个问题要因人而异，有些女生怀孕真的超级辛苦，我同孕宝妈群里有些人从怀吐到生，并且会伴随着各种出血孕酮低等症状需要卧床，如果实在坚持不下来，可以放平心态离职好好怀孕生宝宝，在这段放空的时间里好好为宝宝准备物质和精神上的食粮（多看看科学喂养，孩子性格培养方面的书，对以为会有很大的帮助）。

2、如果身体不是特别难受（不是指一点没有感觉，我认为大部分人怀孕的难受是可以支持工作的），仅仅是因为工作压力的话不建议离职。每个人都会面对压力，只需要自己做些释放和排解，娃生下来压力更大呢，更何况在40周怀孕过程有人沟通交流其实会让时间过得更快，愉快的心情妈妈时刻开动的大脑会让宝宝发育得也更好呢。不过工作再忙应该有的孕检也必不可少，到32周后需要每天关注胎心，妈妈和宝宝的健康非常重要，祝好孕！

@妈咪往前冲

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

从追求个人最大利益化的角度来看，建议您可以从以下几个角度考虑：

怀孕是一家人的事。如果考虑辞职，跟先生跟家人商讨下，家里经济是否负担得起，如果不辞职，家庭上面的一些家务琐事，可以让家人帮忙分担下，减轻下班后的负担，合理休息；

咨询医生建议。因为我不太清楚你的工作性质是怎样的，可以把自己的真实工作状态跟医生反馈，听医生给出的休息意见；

跟领导沟通。跟领导沟通下你目前的怀孕状况，甚至可以夸大一点说医生强烈建议适当休息，不宜过度工作，现在经常加班，导致恶性循环，身体不健康，工作也做不完，两者都兼顾不了。请领导帮忙合理安排工作，当然实在领导不通情达理，也没关系，他再怎么样也不敢炒你，否则要付经济赔偿金；

选择合适的工作方式。如果公司办公环境不利于养胎，可以申请在家办公，然后以自愿减一点工资为谈判筹码去跟公司领导层谈。

要请假就请假。劳动法一定是保护孕期女性的，实在不舒服，一定要医生开假单走流程请假，别忍着，身体是最重要的。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

根据自己实际情况来决定，要是身体受不了，又不好请假，也只能辞职回家，毕竟孩子和身体健康比什么都重要的，工作嘛再好的也不可能呆一辈子，没有可以再找，只是工作性质的一些差别而已，除非你在纠结是否要这个孩子

我会先尝试调整自己，看是因为工作的原因有压力还是自己怀孕以后不能适应工作强度有压力。其次可以和领导沟通一下，看看能不能调整工作强度或者工作岗位。

毕竟我是不赞同女人没有自己的经济收入，无论是对自己还是对宝宝，因为不能保证所有的爸爸都是完美的老公，何况生了宝宝之后还会牵扯到婆婆这些家庭成员。而且生了宝宝以后有条件能出去工作，接触外面的社会，会让你的心态更好一些。

但是，如果实在没有办法还是应该考虑离职的，比如领导无法沟通，工作强度太大，家里没人照顾之类的，毕竟有一个宝宝就要好好的珍惜。

我的建议就是先争取改变工作环境，尽量适应，实在不行在考虑离职，等孩子稍微大了些还是尽量考虑工作。

对于职场女性来说，怀孕和工作无论如何都存在着冲突。女性一旦怀孕，就需要顾虑工作是不是会影响带孩子的发育问题，工作会不会对孩子产生影响，生怕自己出现万一，造成无法挽回的损失。

其实，关于女性怀孕后该不该离职的问题，只需要处理好怀孕与工作的关系就好了。

女性怀孕后，会出现心理及身体上的各种孕期反应，从而对工作造成一定的影响。她们会觉得工作比孕前辛苦很多，压力也变大了许多，可能再无法适应目前的工作压力。

因此，我建议女性在怀孕之后选择暂停工作，安心备孕。但是，暂停工作的时间和方式可以自己选择。

比如，在怀孕前期，女性尚未出现各种不良反应，孕期症状没有影响到工作的时候，暂时不要停职，先继续工作一段时间，直到自己的精力不足以支撑自己同时兼顾工作和孕情，才选择请孕假安心备孕。

这种方式不用离职，也不用担心自己的工作丢失，对于许多生活情况比较困难的女性来说是最好的选择。

但是，女性怀孕后，还要考虑自己的工作性质会不会对孩子造成影响。

日夜颠倒的职业，例如工厂人员，久站职业，例如餐饮服务人员，工作辐射大的职业，例如检验科医生甚至是长时间使用电脑的上班族，等等，这些工作都是不利于胎儿发育的，对孕期女性也会造成较大的伤害。

因此，建议这些职业的女性在发现自己怀孕之后，先离职安心备孕，直到孩子生下来之后在回归工作。这种方式，不仅是对你，也是对孩子最好的选择。

题主怀孕以后感到工作压力？心真的挺大。

我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大？

工作压力大，是否选择离职？两个层面来看。

1、公司层面

公司雇佣你的目的是什么？当然是压榨你的剩余价值，公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等，怀孕以后公司还想让你男女平等。

公司不会是慈善机构，他们想的是在其位谋其政，该是你的工作丝毫不会少。

可能工作量跟之前一样，你感到力不从心的原因是你天真的以为公司会因为你怀孕体谅你。

一句歌词送给你：可惜不是你。

2、员工层面

怀孕后的你，感到压力倍增，这个如果不可避免。我认为你应该提早做好规划。

我周围的好多女同事也都有怀孕，她们的工作量没有减少，而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。

可能你会说，她们是为了生存。

职场现实：孕妇没一个在公司是受欢迎的，这就需要你不能玻璃心，不要老是自己跟自己怄气。

大部分的职场人都不会傻到专门针对你，都会跟你维持表面的关系，所以你无视那些不好听的声音就可以了。

当然，如果工作压力大，造成身体不适了，我觉得一定要以身体为重。

3、建议摇一摇

自己和孩子最重要，收入也重要

如果公司真的待不去，身体状态也不好。建议你休病假吧，别去上班。

完了休产假，再然后产假休完，再看看公司态度，你自己是否还适合，到时候再离职也可以。

如果公司对待女性怀孕过于苛刻，这样的公司本身也没有什么情谊。不是吗？

孩子毕竟是大事，工作可以缓缓。

如果换作我是今天的当事人，在职期间我会一如既往的工作，当作什么事都没有发生，然后找机会跟领导说明自己的情况，并表明自己对这份工作的态度，希望得到领导的支持和理解。

毕竟孩子是大事，来了就是你们缘分。

就算是领导不理解也没所谓，尽自己最大的努力把工作做好，努力过、争取过就不会后悔。

如果领导借工作能力不符合录用条件要求开掉的，这样的公司文化不呆也罢，还不如早点离开得的好。

希望能解决题主的疑惑。

我是鲁小二，我这个人很懒，什么都没留下。6年外企985小硕一枚，专注职场答疑，欢迎关注@鲁小二

题主怀孕以后感到工作压力？心真的挺大。

我不知道题主什么工作，为什么怀孕以后才感到工作压力大，难道之前工作压力不大？

工作压力大，是否选择离职？两个层面来看。

1、公司层面

公司雇佣你的目的是什么？当然是压榨你的剩余价值，公司想的是你在怀孕之前讲求男女平等，怀孕以后公司还想让你男女平等。

公司不会是慈善机构，他们想的是在其位谋其政，该是你的工作丝毫不会少。

可能工作量跟之前一样，你感到力不从心的原因是你天真的以为公司会因为你怀孕体谅你。

一句歌词送给你：可惜不是你。

2、员工层面

怀孕后的你，感到压力倍增，这个如果不可避免。我认为你应该提早做好规划。

我周围的好多女同事也都有怀孕，她们的工作量没有减少，而且她们也没有因为工作压力有想辞职的打算。

可能你会说，她们是为了生存。

职场现实：孕妇没一个在公司是受欢迎的，这就需要你不能玻璃心，不要老是自己跟自己怄气。

大部分的职场人都不会傻到专门针对你，都会跟你维持表面的关系，所以你无视那些不好听的声音就可以了。

当然，如果工作压力大，造成身体不适了，我觉得一定要以身体为重。

3、建议摇一摇

自己和孩子最重要，收入也重要

如果公司真的待不去，身体状态也不好。建议你休病假吧，别去上班。

完了休产假，再然后产假休完，再看看公司态度，你自己是否还适合，到时候再离职也可以。

如果公司对待女性怀孕过于苛刻，这样的公司本身也没有什么情谊。不是吗？

孩子毕竟是大事，工作可以缓缓。

如果换作我是今天的当事人，在职期间我会一如既往的工作，当作什么事都没有发生，然后找机会跟领导说明自己的情况，并表明自己对这份工作的态度，希望得到领导的支持和理解。

毕竟孩子是大事，来了就是你们缘分。

就算是领导不理解也没所谓，尽自己最大的努力把工作做好，努力过、争取过就不会后悔。

如果领导借工作能力不符合录用条件要求开掉的，这样的公司文化不呆也罢，还不如早点离开得的好。

希望能解决题主的疑惑。

我是鲁小二，我这个人很懒，什么都没留下。6年外企985小硕一枚，专注职场答疑，欢迎关注@鲁小二

以现代社会对女人的要求，只要身体健康不影响孩子健康的情况下，还是要尽可能上班的。作为一个宝妈，这都是亲身经历。

首先，周围没有哪个女人怀孕辞职，基本上都是到生前两天才休息，还有提前生产的基本上还在岗位上，这就是现代社会女性的现实。

其次，对于男人来说，只要你不开口跟他要钱，基本上你就只能花自己的积蓄，现代女性受到良好的教育，一般家庭条件都还可以，且都很独立，自尊心强，开口要钱这种事很难，积蓄在你没有收入的时候，减少的速度是很快滴，当你没有钱想买东西，想出去旅游，想给孩子报班那都是很难滴。

最后，怀孕一个月就辞职，基本上从怀孕到生产后一年半载的都会在家里了，这就是至少两年时间，如果再自己带孩子，基本上再出来找工作就很难了，而且怀孕在家运动量减少对身体并不是太好。

如果孕期从事的工作是体力的付出，那确实不太合适，孕期人容易疲劳，胎儿的发育也比较敏感，所以不宜太劳累。

如果是精神上的压力也会对胎儿有影响，不过大部分都是比较大的精神压力，一般情况下是不会对胎儿有影响的。

劳动法有规定，孕期的妇女如果有正当理由需要请假，只要能拿出相应医疗机构的请假条，用人单位必须准假。如果就是不想工作了那就可以以孕期的情况开个假条休息一段时间也是未尝不可，不是非得辞职，孕期有点事儿做还可以排除孕期一些不好的情绪，如果对工作没有兴趣那就另当别论了

这个问题要看个人情况来定，如果在身体承受范围内的压力，建议不要辞职，如果工作压力给身体带来了不适，那还是辞职养胎最重要。

反正有孕假，等孕假结束以后再说，保持一个好心情！

怀孕、工作、全职太太，对一个女人来说真的是可以改变一生的决定。感觉现在是个女人都怕自己经济不独立，都怕以此造成的悲惨后果。如果现在的工作还不错，那辞职生孩子了。而后生完之后要继续上班，结果找不到满意的工作了。那种心里落差会很大吧。或者全职太太之后结果不是自己预想的那样，也会追悔莫及吧。

我也在徘徊，等待各路大神指点。

会选择离职，怀孕压力过大，对自身和胎儿影响太大。