职场上不站队的人都是不合群的人吗？

关健是做好自己的职内工作。其它无可厚非。

在职场上，不站队的人并不一定不合群。

自古职场如官场，如果站错了队，那可能对个人的事业发展有极大的影响。而不合群，通常是指这个人不能融入大家之中，不能玩到一起，经常特立独行。

因此，不站队的人不一定不合群，而合群的人也不一定会站队。

一、合群的人一般都特立独行。

很多人都知道，人多好办事，但“木匠多了房子歪”。有人喜欢热热闹闹，大家一起想办法，而有人喜欢安静，有自己独特的思维和思考模式，加上每个人阅历和接受的教育不一样，聊天也聊不到一起，久而久之，思想独特的人会让人觉得不合群。

其实对于思维独特的人来说，并不是他们不合群，而是没有遇到能够聊到一起的人，也算是“高处不胜寒”。

二、能力超强的人很少主动站队。

在工作中，派系之争较为少见，但是在官场和大的集团企业中，仍旧存在。

能力超强的人很少主动站队，一般都是等待着别人来拉拢自己，这种人对自己的有足够的信心，同时也有着足以支撑自己信心的实力。他们不屑于主动站队，因为手上有别人需要的东西，会有人主动来找他们，并拉拢他们。

例如：琅琊榜中的麒麟才子，江左梅郎，一句“得之可得天下”，让很多人都不远千里，前来拜见。

三、很少有人能够长期保持中立。

在我们的生活当中，真正保持中立的人很少。

中立的人一般铁面无私，只对事不对人，但是在职场中这是很难做到的，一个项目由不同的模块组成，每个模块不归属于不同的部门，就牵扯到不同人员的利益。虽然员工都是为公司服务，但在利益面前，很多人都会先考虑自己的利益，后考虑公司的利益。

只要心中有欲念，就会有选择、有倾向、有站队，选择了站队，也就失去了保持中立的优势。

四、明里不站队，暗里有选择的才是高手。

有一句话说的好：没有永恒的仇人，只有永恒的利益。

高手通常不会立刻出来站队，一方面是观察形势，保证自己的选择足够准确，另一方面可以抬高自己的身价，等混乱的局面差不多了，再选择恰当的时机入居，这样对他而言没有什么损失。

其实这在很多宫斗剧中比较多，但是在现实生活中稍微少见。工作的本质是价值交换，只要我们能力强，技术好，就已经超过了很多的人，站队这个问题可能也就更好解决了。

总结：

在职场上选择要谨慎，你可以不站队，但一定要合群。只有融入集体当中才能够和集体一起成长。中国毕竟还是人情社会，如果大家都觉得你太高傲太独立，可能在工作的过程中，就不会那么的顺畅，自己的工作也会变得无趣。

如我所见，这个世界并不美好，但我依旧要努力奋斗。

我是流沙小妖怪，和我一起，勇敢做自己。

关于“关于职场上不站队的人都是不合群的人”这个观点，很显然这是不正确的。

我们生存在这个文明的社会，我们享有自由的权利，当然，在职场中，我们也有权利选择站不站队！权利在我们手中，它由我们个人的意志决定！

那当我选择不站队，那就说明我不合群吗？显然，事实不是那样的。法律赋予我们自由选择的权利，那也是在不凌驾于他人自由选择的基础上面。我们享受自由选择的权利，那也代表我们有义务去遵守它的规则。万一你的站队是建立在对广大人民生活有害的基础上，那我们该如何站队呢？你能说我不合群吗！我是不符合少数有害分子的队伍而已，但我却与广大心善的人民合群，职场上也是如此！

在职场中，我们无法让每一个人都对你有好感，但是你只管做好本职工作，中立的你不是最好的选择吗？只要你选择站队，那必然说明你肯定有失去一些东西的机会。你选择了这边，那你肯定会失去另一边的支持。那这样的做法说明你个人不合群了吗？现实也不是这样！有一些人的生活做法对这些矛盾就非常恰当并且游刃有余。例如一些无私的警察，他们不会因为你的家属是上级就不会逮捕你，更不会因为你的是他多年的朋友而徇私，他们只站在自己的立场，用证据和事实说话。

另外，这也关乎一个人的性格。一个性格内向的人不会选择跟你站队，你说他和大众不合群，这也不是并无道理。那么一个性格开朗又有许多朋友的人不站在你的队伍，你能说他不合群吗？

所以“不站队的人都是不合群的人”这个观点是不正确的，此观点以偏概全，我们应该用正确的角度去看待它，具体的问题应该具体分析，我们应该用发展的眼光和矛盾分析法来解决它。

我的观点职场上不站队未必是不合群的人，相反我们初入职场或职场经验不足的人不要去站队！有实力才有魅力！

在职场上，不站队的人，说的是中立者，其实也代表着一种态度，那就是，互不干涉，互相帮助。在职场上，不站队不代表不合群，但是，宁愿不合群，也不要站队。

进入职场，站队就意味着有争斗，有争斗就意味着会受到伤害，意志不能自主。

进入职场，有三件事是宁愿不合群，与不能参与进去的，

第一件事，与同事合谋公司利益。这是职场中的大忌。如果让人知道你与同事串通牟利，你就不会被打上负面标签，没有那些正规企业会再录用你。

第二件事是参与站队。职场就是无烟的战场，站队只会让你蹚进深不见底的浑水里，最终无法自拔。因此，千万不要站队，这会让你在不知不觉中忘记了自己的意志。

第三件事，说别人坏话。

在职场，处处充满着压力，很多人最喜欢的发泄方式就是说别人坏话，但是，说别人坏话，只会让别人针对你，得不偿失，何必呢？

所以，不站队，不代表不合群，不代表人缘不好。但是，宁愿不合群，也不要站队。

在职场上，不站队的人，说的是中立者，其实也代表着一种态度，那就是，互不干涉，互相帮助。在职场上，不站队不代表不合群，但是，宁愿不合群，也不要站队。

进入职场，站队就意味着有争斗，有争斗就意味着会受到伤害，意志不能自主。

进入职场，有三件事是宁愿不合群，与不能参与进去的，

第一件事，与同事合谋公司利益。这是职场中的大忌。如果让人知道你与同事串通牟利，你就不会被打上负面标签，没有那些正规企业会再录用你。

第二件事是参与站队。职场就是无烟的战场，站队只会让你蹚进深不见底的浑水里，最终无法自拔。因此，千万不要站队，这会让你在不知不觉中忘记了自己的意志。

第三件事，说别人坏话。

在职场，处处充满着压力，很多人最喜欢的发泄方式就是说别人坏话，但是，说别人坏话，只会让别人针对你，得不偿失，何必呢？

所以，不站队，不代表不合群，不代表人缘不好。但是，宁愿不合群，也不要站队。

站队是职场中普遍存在的问题，站队必有对立面而执着于站队会让人际关系潜移默化中变得狭隘，甚至在日常工作中产生争吵和对抗。不站队不代表没有自己的思维和判断能力，同时也不代表没有倾向，只是他们往往能够从更加开放的角度来看待问题，思考问题最后顾全大局。这样的人的情商较高，与站队的每一方都能合群。不站队的人需要在立场上保持完全中立，否则会被视为“墙头草”被站队的每一方都唾弃，所以不站队的人并不是不合群，反而是他们更合群。谢谢！