在企业上班，违规违制后怎么办？

在企业上工作吗。之要是正规企业吗，之要企业的条件，规定是合理合法的，规定和规则。你的违规，条件，就的扶从企业的规定处罚，和处理吧。你最好是，负从合情合理的解决吧。如果企业上，自行定的规定吗，不付合企业法的规定。你也可一去找有关领导，提出反诉意见，请求领导给个公道的落实，和处理，整取一个公道的处理，要求一个公道的落实吧。我说的也不一定对，请你看看大家的，评论一下吧，谢谢。，，，

每个公司都出台有相应的规章制度，遵章守纪，踏实做人，本分做事，这是原则，当然，对一些不合理的，先提出问题，如果得不到解决，一步一步向上反映，万事总讲一个理字！

不是有句话吗：“今天工作不努力，明天努力找工作。”

要看违规违制的严重程度。一般来说，企业的规章制度里都会对员工的违规行为作出规定，比如什么情况下责令整改，什么情况下直接辞退。

如果严重违反规章制度，肯定是会被辞退的。员工如果对此有异议，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

直接辞退，没有认错的机会，现今人太多，如今找工作非常难，有很多人都是托人花重金买的工作，所以出现问题后只能用金钱百平。

直接辞退，没有认错的机会，现今人太多，如今找工作非常难，有很多人都是托人花重金买的工作，所以出现问题后只能用金钱百平。