什么原因让你即使低薪也不辞职？

无力改变啊，什么时候才能共产主义啊

我在现在这个厂已经工作19年了，目前工资5000元左右，很多人问过我这个问题，“伱在工厂干了19年，工资才5000多，为什么不辞职？”今天我就来回答一下这个问题。

主要原因有3个。

1.报恩。2001年，当时有一句话叫做，孔雀东南飞，打工到东莞。17岁那年，因为家里实在太穷了，父母都是农民，辛苦种地一年，只够温饱，根本没有多余的钱给我们兄弟俩学费，住的房子一下大雨就到处漏雨，为了减轻家庭负担，就辍学准备出去打工，2001年8月跟同乡的两个姐姐来到东莞打工，由于当时出来打工的人太多，但是招工的工厂很少，很多时候，一个工厂招10个人，能有100多个人来应聘，竞争非常大。

招工的人挑三拣四，对学历，年龄，身高，体重要求都比较高，我同村的两个姐姐，运气不错，两天就找到工作了，当时女的比较容易进厂，好多厂不招男的，我找了半个多月也没找到工作，身上带的钱也花光了，走投无路之下，一个老乡给厂里的高管送礼讲情，我才进了现在这个厂，所以非常珍惜这份工作，一直干到现在。

2.在这个厂干了19年，已经习惯了这种生活，虽然说工资不怎么高，但是从刚进厂一个月200多的工资，到现在5000多工资，也算可以了，如果辞职再换个新的工作，工资不一定比这高多少，还不知道能不能适应。

3.到了我们这个年龄，上有老，下有小，一家人都靠着我这点工资养活，身上的压力特别大，根本经不起半点折腾，因为没有这个资本，特别害怕失业，如果失业了，一家人可能真的吃不上饭！相比于辞职跳槽带来的风险，我们更需要一份稳定的工作。

以上这三个理由就是我工资不高也不愿辞职的原因，大家有什想说的，欢迎在评论区留言。

本人国企员工， 陪产假完工就写了离职报告。 老妈（我3岁无父）给你来一句：敢辞职就不帮你带娃。 觉得泪奔了，母亲在，听她的话。 （外快开游泳池和篮球馆弄培训班，收入大概是年均30+，每一年都在增加收入。 国企工资一年10万块钱左右，止步不前。）

我曾经待遇也不高，坚持了两年才离职。

原因是：

第一、自己还没有准备好。工作技能、行业走向、职业规划等等都没有准备好。就是跳槽走了，待遇还是差不多，这就没意义了。

第二、距离家近。目前家事比较多。当时刚刚生了孩子，贸然辞职万一接替不上，孩子的花销就是问题。虽然说工资低，但总还有。这个时候的变动，有一定的风险。

第三、还有一些人待遇低也不离职，可能和老板是亲戚。年底还有个红包拿吧。当年我不是，所以就坚持了那么久。

第四、习惯了目前的工作环境。不排除有些人天生喜欢安逸。再加上家里情况还不错，那要那么高待遇也没意思。

第五、目前工作环境轻松，压力小。可以下班再做一个副业。你看，不一定所有人上班都是为赚钱的，真有一些人就是为了有个事做。

即使低薪也不辞职的理由我能想到的有以下几个：

1、维持基本生活需要，低薪总好过没有，人总是要吃饭的，在没有更好的选择前，低薪也要咬牙坚持。

2、有职业归属感，看重薪水之外的环境、稳定、工作压力小等因素，职场也是一种形式的交际圈，就如围城一般，城里的人想出去，城外的人想进来。有稳定的同事关系，能在职场中立足，也在一定程度上体现自已的价值。

3、除掉薪水，能收获工作经验、工作技能、资历、人脉等等，可为未来的职业规划储蓄能量。

即使低薪也不辞职的理由我能想到的有以下几个：

1、维持基本生活需要，低薪总好过没有，人总是要吃饭的，在没有更好的选择前，低薪也要咬牙坚持。

2、有职业归属感，看重薪水之外的环境、稳定、工作压力小等因素，职场也是一种形式的交际圈，就如围城一般，城里的人想出去，城外的人想进来。有稳定的同事关系，能在职场中立足，也在一定程度上体现自已的价值。

3、除掉薪水，能收获工作经验、工作技能、资历、人脉等等，可为未来的职业规划储蓄能量。

原因是一个星期能回一次家，能和家人聚一聚。现在在长沙，拿的比在深圳少一倍，但我还是没辞职。