教育培训机构一月份的工资到现在还没发？如果是你，你会怎么办？

协商解决为上策

我估计，像你这种情况，在培训行业可能是一种普遍现象。

因为，疫情发生以来，已经有三四个月了，除了在线上搞一点网课的培训机构有一点收入外，多数的培训机构都关门歇业了。

三、四个月没有收入，培训机构的校长们，有的校长原来有一些积蓄的，就靠积蓄去支付房租和老师的工资；没有积蓄的，就会造成你这种情况，要么拖欠房租，要么拖欠老师的工资；甚至连房租、工资一块拖欠的都有。

当然，也不排除，有个别培训机构的校长，借疫情，手里有钱也不发给老师，这样的人也有，但应该是少数。

其实，像你这种情况，其它行业也是存在的。我有个搞餐饮的朋友，饭店也是两三个月没开张，开业了也没有几个人来吃饭，员工的工资也是发不起，也是靠老底在勉强支撑。

你的情况，最好还是和培训机构的领导协商一下，能否先支付一部分，维持生活。毕竟三、四个月没有收入，生活可能是会受影响的。你如果用劳动仲裁来解决，也是可以的，那你就需要离开这家培训机构了。

就是不搞仲裁，你也可以想办法再谋一份工作，因为，疫情一时还结束不了，培训机构开学的时间，也难以确定。所以，如果方便的话，可再找一份临时工作做一做，增加一点自己的收入。

我想，能够互相理解，共同协商，不伤感情，把事办妥，才是上策；万不得已，就不要去仲裁，仲裁是一种下策。

培训机构的老板一定要哭死了。虽然他面目可憎。但看在他过去为你提供岗位的面子上。体贴体贴他吧。

培训老板真的很艰难。一分钱收益都没有。还要发工资。还要出房租。

和老板商量算了，让他先发个基本生活费算。以后翻身了再补。

这时候培训行业真的太难了。我一分培训收入都没有了。感觉非常忧心。

教育培训机构一月份的工资到现在还没有发，如果是你，你会怎么办？

关于题主这种情况确实有点恼火，就这个问题建议如下：

1、对于一月份为啥到现在还没发放，可以去找相关部门以及你的上级领导了解，到底是什么原因造成拖欠工资？

1）如果不是恶意行为：

——公司之前都是按时发放工资；

——因疫情情况造成的拖欠，公司目前却有困难；

——员工去咨询时，公司同时也反馈了大概会发放工资的具体时间。

可以谅解，且继续留在公司服务，静观事态发展。

2）如果性质较为恶劣，且拿疫情说事

——可以进行相关证据的收集；

——先找公司人力资源部们，在无果的情况下（与人力部门咨询、谈话的情况、内容、涉及到的人员，均整理好资料/证据，为下一步动作提供重要依据）

——诉求所辖地区的劳动稽查部门

疫情这次对教育培训机构来说也是一个很大的影响，线下的培训班到现在还没有开门，没有学生就没有了收入，培训机构老板还要承担着几个月的房租和人员工资，这一点确实能压垮老板们。培训机构能力强知名度高些的，现在还可以做做线上教育。知名度一般的培训机构只能等政府宣布全部开放了。

特殊时期，如果你对自己的培训机构有信心，只要坚持一段时间应该会恢复正常的，培训机构的赚钱模式还是很快的，只有锅里有了，碗里面也会有的。如果你对自己的培训机色没有信心，那确实要下决心了，因为现在不是这一家培训机构是这样，是这个行业估计都差不多变成这样了，要看你没有改行的决心了。

不过说实话，从1月到现在都没有工资，做为一个打工者，也是很难的，最少是不是给大家发一个基本的生活保障费用先，当老板了，就要承担起比打工者多的责任。再一方面来说了，如果拖欠这么长时间了，与劳动法也是有违背的。

看老板哦

如果这个单位还不错，方向还挺好的，只是一时的困难，咱么还可以坚持啊

如果是确实是老板人品也不行，也没啥业务，那就别折腾了

生产自救啊，多学习，多等待，争取度过寒冬哦

看老板哦

如果这个单位还不错，方向还挺好的，只是一时的困难，咱么还可以坚持啊

如果是确实是老板人品也不行，也没啥业务，那就别折腾了

生产自救啊，多学习，多等待，争取度过寒冬哦

辞职，换线上，有资源就不怕

看平台吧。

不合适可以走

辞职不干呀

要是全职的且在正规机构工作，申请一下就OK啦，要是黑机构那就不好说了，毕竟不受法律保护

如果是我，我不会选择那个工作，会进好的学校当老师，正归学校

我是树哲，我来回答。

我一直坚持靠自己，所以一下以来我都有在课余时间做些赚职的习惯。

19年，我在几家较大的在线培训机构注册了帐号，并分别参加了试讲的测评，最终选择了辅导君这个教育平台作为我兼职老师的工作平台。

刚开始时课不多，每周2节左右，每月也就1k左右的课酬，到了寒假，课时突然多了起来，每月都有一百多节课，结算的课酬超过了7k，虽然我供职的培训机构仅发给老师1200元的基本生活费，但我不怪什么人。

人在安逸的时间总要想一想，如果环境改变了，你还能生存吗？

教育培训机构一月份到现在还没发工资，如果是我，我会放弃追讨。

我自己就是培训行业的一员，培训行业有多惨，只有业内从业者，特别的经营者自己知道。都说培训行业赚钱。但是培训行业最大的两个成本-房租和人工让目前惨淡经营的培训业几乎陷入绝境。虽然有很多机构开展线上课程，但是一份课程负担双倍以上成本。线下无课程，费用仍支出。

线上有课程，费用翻倍，收益递减。不是所有家长和孩子都接受线上课。目前有很多机构的负责人想尽各种办法求生存，曾看过一则新闻，某培训机构负责人为了给员工发工资，自己去做健身教练。若我碰到这样的老板，我就不想为难他了。与其让他拼尽全力工作养我，不如自己打拼一下过活。非常时期，互相体谅。

我们公司也是相同情况，态度恶劣，各种理由推脱，决定仲裁

最好协商处理，疫情影响都有难处，互相理解。但基本生活费要给一部分的。