对于工作中上级的上级总想让我越级汇报怎么应对，上级和他的上级关系还很好。咋应对？

首先，按照工作流程去汇报。这里有两层含义：

1、是主动向直接领导汇报工作。这是正常流程。

2、突发情况，可以越级汇报。

比如提问所述情况，大领导越级问你工作汇报，也是要执行的。

其次，我相信你大领导并没有在要求你只给他汇报。所以在此同时你也要主动向你直属领导汇报工作，并告知你直属领导你在大领导要求下也向大领导汇报工作了。

最后在职场中表面看情况复杂，很难处理，其实也很简单。

只要你本着两个原则就好，第一做人要正派。第二要记住“无欲则刚”。做到这两点你就百毒不侵。

很多人难以取舍就是有贪念又怕吃亏。

还是要把精力放到提升自己综合能力上，少纠结这些问题，能力提高那个领导都离不开你，麻烦就会离你越来越远。

别把小问题放大化，自己保持中立，别让自己变成了炮灰。

工作中上级的上级“想让你”越级汇报

职场中，管理规范中有一条规定就是“不越级报告”，如果上司要求你这么做，那么肯定有这么做的原因。放在面前的选择就是两个：拒绝或者答应。拒绝了的话，无形中就得罪了上级，答应了又觉得对不起上级。

我给你的建议是，对上级的上级正常汇报工作

虽然不是直属上级，但当对方要求时，作为下属有义务和责任对其进行汇报，至于是否涉及越权、越级的事，那不是你考虑的。但与此同时，你要告知你的上级，他的上级要求你汇报工作了。这么做的原因是把自己独立出来，不管他们的关系如何，起码你要保持中立，别夹在中间当炮灰。

你的上级与他的上级关系不一定非常好

在职场中，一切的关系都是建立在利益、同一个屋檐下、业务交叉的基础上，虽然职场中存在真友情，但大多数都是利益驱使。别把上级之前的关系看的那么和谐。不想升职的员工不是一个好员工，同样一个不听话的下属谁也不希望他存在。

至于你，一个小小的员工，做墙头草就好了，别站队，两不想帮，做好本职工作，如实汇报最好。

这种情况我有深刻体会，在我做项目经理时也有过这种的想法，想下面员工直接跟我汇报工作。但这种情况只是有时，不是常常。

这要分怎么来看。一方面我单纯的只想了解一线员工工作的难易程度怎么样，工资待遇满不满意，情绪方面如何，等等。这是对于我看来，只有他们当面和我交流才能直观了解。隔层转达还是略有不同的。

第二方面，我虽然和他们员工的直接负责人关系很好，有时这出于私人感情方面，感情归感情，工作归工作，也不是不相信他们直接领导的能力，有时也想了解一线员工的真实想法，然后做出我最贴切的决策。

然而作为员工来讲，夹在中间确实有点难受，这是你应该有自我的判断，看上上级领导要求你汇报工作的性质和他的用意。比如上上级领导只想了解大家都已经早有耳闻不再是什么秘密时，你可以直接和他汇报。如果上上级为了避开你的直接领导而向他直接汇报时，你事先跟你直接领导说明一下为好，毕竟他是的你直接领导，总有一天他也会知道你瞒着他做什么，最后对你有意见。另外毕竟他们关系很好。其实在上上级领导心里知道你事先通知你的直接领导他也不会怪你，他心里有数。

希望能帮助到你，谢谢！