领导力可以通过后天培养吗？

可以的，通过后天培养是能成为有领导力的一个人。

领导能力可以通过后天培养。

简单地说，世上没有一个人是天生就能当领导的，否则，学习就失去了意义。

我并不否认遗传因素对一个人能力的影响，也不否认这种影响有时是起决定作用的，但是领导能力是一种综合素质的体现，它包括内在的素质，主要是智力基础，还有外来因素的学习能力、沟通能力、组织能力、决策能力和实干能力，这些都要靠后天学习锻炼培养才能养成。

答案是肯定的，领导力可以后天培养。

我们每个人都是不同的性格，性格里有优势也有劣势。有些人天生具有领导力，有些人不是，但领导力可以通过刻意训练而提升。

不知道大家有没有听说个一个叫做Toastmaster，头马的组织，它是1924年在美国成立的一个非营利性组织，加入头马，可以练习英语口语，公众演讲力和领导力。

头马有自己专属的教育体系，称为pathways，教育路径。加入头马，成为会员后，可以登录官网，免费选择一条教育路径。根据指引，进行线上学习和线下的练习。

举个例子，头马的11条教育路径中有一条叫做“Leadership Development”领导力发展，这条教育路径分为五个level水平，每个level里有不同的项目。比如第一关共有三个大的项目，第一项是破冰演讲，是新会员进入俱乐部后的首次公开亮相，在其他会员面前做一个4-6分钟介绍自己的演讲。第二个项目首先是根据任意话题做一次5-7分钟的演讲，然后倾听老会员点评，根据点评的意见和建议再做一次公众演讲，然后学会做点评员，第二个项目完成。第三个项目是根据某个话题进行调查研究，根据统计结果得出结论，做一个相关演讲。第一关是每个教育路径里都有的，为公众演讲打个基础。

第二关开始了解自己的领导力风格，通过做实际生活中的不同项目和任务，刻意培养自己领导力的方方面面，每次完成任务都要总结成演讲，在俱乐部中公开汇报。

通过五个级别的过关斩将，会不断促进会员关注自己的领导风格和效果，并在实践中不断调整和改进。

头马还有官员机制，所有的官员都是无薪担任。由于会员来自不同地方，不同行业，不同年龄，担任官员，服务会员不仅会让人学会跟工作以外的各种人打交道，对于官员的时间管理能力、目标制定、组织协调和管理监督能力都是非常好的实际锻炼。

所以找对了方法领导力是绝对可以后天培养的

可以…

应该能。领导力虽然先天优势有关，更重要的是后天学习，实践，体验。不断的积累，可以培养，提升领导力。

当然能。这问题谁问的。。。。

职场领导可以后天培养 但也局限于一部分人 有的一出生父母就有其中的领导者 通过后天的灌输思想 领导者的气场也是与生俱来的自然就会有说服他人 领导他人的能力 场面见多了遇事也就会比常人更佳的沉着冷懂得的分析问题。而一部分人出生在普通家庭 那么从小的家风家气会影响到一个人的性格 而这也是决定你是否可以后天培养领导者的关键因素 性格懦弱 内向保守很难让追随者服从 气场上你就输了 至于学习能力 社交能力要重点培养 只有你比众人强才有他人服从你的资格 在关键时刻要去做到一个带头作用 懂得分析下属 合理运用人才技能等等

领导力有天生的，又后天培养的，我感觉三七开吧。见过很多天生就有领导能力的人，但如果没有后天培养，终究也会泯然众人。有的人资质平平，但通过后天培养也逐渐会成长起来，但也有那种怎么培养也培养不起来的。

这个肯定可以的，但是也要愿意的人，自愿去学习！

可以培养，人生的阅历丰富了，就会少走很多弯路。

不想做将军的士兵不是好士兵

当然可以，谁都不是一出生是领导，是后天培养的

是的，应该是在通过具体的学习和实践中积累的经验的一种思考，一种领悟，在对行业熟知的前提下，能够做出正确的判断，并抵力执行，当然在过程中要有与其目标一致且理念与思想共同，精神与魄力相辅的一个良好的团队的紧密配合！！

完全可以

这个太深奥，说白了一般人回答不了，能回答的应该都是行业的顶级

可以，培养加上实践

没有人天生就有领导力。

肯定可以的，有人引导更好

领导力是一系列行为的组合 而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的方向 而不是简单服从 领导力是靠后天 有针对性的学习 比学习本身更重 有方向性的提升比提升更重要 培养的 总之领导力是一门综合艺术 建议先看领导力21法则

领导力当然可以通过后天培养，而且是从实际工作中培养出来的

本人觉得不可以

可以的，三分天注定，七分靠打拼。

后天培养人才的性格，是决定能否当是领导干部的料，天赋也是助于人才的优势，当不了大官还是能做个小官的。

领导力可以培养，但是当领导光有领导力是远远不够的。领导力主要针对的是下属，是带团队。但是当领导还要处理好很多关系，向下管理只是很小的一部分。其次，领导也有大小。基层的领导，有领导力的话大部分应该可以了。越往上走越不一样。因此但从领导力来讲可以后天锻炼，而且不难，目前市面上的课程和书籍都很多。讲的都很好，也都没什么大问题确实可以学习到提升领导力。但如果你以为光有领导力就够了。那就错了。越往上情商、忠诚、站队都比领导力重要了。

前题是要有一个足够硬的靠山！谁敢不听！