同样都是24小时待命，为什么送货员、快递员的工资不如保姆高？

根据经济学著作《国富论》里的观念：需要靠劳动过活的人，其工资至少须足够维持其生活。在大多数场合，工资还得稍稍超过足够维持生活的程度，否则劳动者就不能赡养家室而传宗接代了。

决定工资高低的有五项因素：

第一，工资因业务有难易、污洁、尊卑而不同。

你说:快递员和月嫂都是24小时待命，但是月嫂比快递员的工资高不应该。

首先，不要看工资，而要比到手工资。不要拿长春的快递员工资和北京的月嫂比，北京工资高很正常。北京的消费水平太高，工资不高不够花，工资比你高上三四千元也许两个人剩下的差不多。

月嫂实际上比快递员辛苦。虽然都是24小时待命，月嫂只要婴儿一哭，大半夜也要爬起来照顾，但是快递员晚上总能睡一个好觉。

而且，快递员和月嫂的工资计算方式不一样。快递员除基本工资外，有计件提成的。月嫂只有死工资，如果快递员行情好，送的多，收入至少不会低于月嫂。

第二，工资因业务学习有难易、学费有多寡而不同。

成为月嫂需要学习一段时间，工资高就是弥补之前学习花费的时间和金钱成本。而快递不用学习。

第三，工资因业务安定不安定而不同。

这一点月嫂和快递员的境地都差不过。因为月嫂主要是雇主说了算，有订单才成。快递员一般是物流公司，订单可以保证，但是也有“双十一”之类的旺季和淡季之分。

第四，工资因劳动者所担负的责任的大小而不同。

婴儿出了问题，婴儿父母是会“要了月嫂命的”；快递员一般快递出不了问题。所以月嫂担的责任比快递员大多了。

第五，工资因取得资格可能性的大小而不同。

常人难以得到的岗位，工资很高。比如好月嫂难找，但是快递员可以轻易找到别人代替。

最最重要的一点，对待工资千万不要攀比，平常心。认为工资低，可以选择别的职业。

这不能从单纯的工作量来分析对比。

奥拓和奥迪同样是4个轮子，价格十万八千里。

同样的快递员，三通一达和京东快递员工资就有非常大的的差别，同样如此，保姆也是，在不同客户家待遇也是差别很大！

归根到底还是个人综合能力以及平台的选择！

这不能从单纯的工作量来分析对比。

奥拓和奥迪同样是4个轮子，价格十万八千里。

保姆一直在你家，帮你收拾屋子，给你带娃做饭。高工资有帮保姆抵制诱惑或者讨好的作用吧。

大致意思是，我给你高工资，对你这么好，你要善待我的家庭，善待我的孩子，不要起偷窃或者虐待小孩的念头。

同样，保姆作为员工，24小时呆在老板眼皮底下，心理压力也会大，承担的各种责任多，碰见不讲理的雇主可能丢根针都怀疑是你拿的。这种高强度，高压的工作，工资高也就可以理解了。