35岁办公室主任改行干管理100人的销售经理，能行吗？

能行，而且一定能干好！但是，前提是，不要上来就干销售部的经理，到销售部干什么岗位，你把这个问题抛给领导，让领导给你定！而且，要学会利用你身边得天独厚的资源！提问者把提问的客观情况基本描述清楚。接下来，我来帮你细细分析：

1、会计专业出身，干了10年的财务工作，晋升办公室主任一年半。因为你没有描述你的公司性质，规模和结构，但是信息当中有100人的销售团队，办公室主任的薪资在1.6万元，我可以假设你目前是在国内二线或者准一线城市从事快消品行业的。这类企业多以民营企业为主，大学毕业就入职这家公司，没有跳过槽，可以看出这家公司的发展情况良好，你在这家公司非常适应，或者你对这家公司的企业文化是非常认可的，财务工作晋升至办公室工作，核心接触人员是公司的领导层，或者是公司老板，你的晋升，说明公司的领导层对你的日常工作也是非常满意的，而且，是非常信任和倚重你的。你与公司领导层的这层职场信任关系，是你独一无二的资源，你必须要明白。日后，如何利用你跟领导之间的关系，造东风，快速融入销售团队，站稳脚跟，开展工作，这是你需要认真考虑的。希望提问者能明白我的意思。

2、转行做销售，而且是从销售经理起步，一定是你自己对销售经理这个岗位自信满满，起码你认为在与领导提出这个想法后，领导应该是会同意的。但是，请注意了，销售经理可谓是事关公司的全部进项，这个岗位进一步是总监，是副总，而且一定是实权领导。领导在选人当销售经理时一定是谨慎，谨慎，再谨慎的。所以，你自己现在需要反思下，你在想到想做销售经理这个岗位时，是完全客观的？是领导之前就严肃点拨过你的？还是就是你自己一个人主观去想的？如果领导回复你说考虑考虑，你该怎么办？重点是这个过程，领导会怎么去想你，他会考虑是不是给到你的薪资待遇不够？你作为他的办公室主任，如果现在去主管销售，跟业务人员，客户打成一片，会不会把你知道的领导的相关私密信息外泄？这些都是很麻烦的事情。所以，从你的经历，我相信你可以干好销售经历这份工作，但是，我建议，你可以把自己放低一点，在销售部干什么岗位，让领导给建议！记住，是给建议！这样你能进能退！比如说先到销售部任副职，跟着领导学习一段时间，在这个过程中，你可以与领导勤沟通，打消领导对你个人的顾虑，能看到你在销售管理上的才干，日后，当你个人觉得时机成熟了，再大方的向领导提出管理销售部门，这样，结果会不会更好一些。

3、以往业绩还不错，优秀员工，凡是负责的工作，考核都靠前；虽然没有销售经验，但是想挑战自己；做后线不甘，整天被说后线不创造价值；烦。你希望做出改变，说明你的性格是一个渴望做出改变，敢于迎接挑战的人，而且你比较在乎他人对你的评价，说明你是有一定傲骨的，这份傲骨来自于你相信自己的能力。在销售行业，职场人最不能缺乏的就是冲劲儿和激情。你的描述起码让我看到了你身上固有的这些做销售的潜力和优点。这点难能可贵。我相信，我能看到你身上的优点，你的领导在每天与你的接触中，能感受得到。

35岁，正当年，值得更大的担当！加油！！！

首先销售经理起码手上要有自己的一手资源，你本身做会计的人，手上也没一定的资源很难服众，要从销售员开始，我怕很难，工作中不分身前身后，都是一个团队，都是在付出，完全没必要计较和在意别人怎么看，只要在老板心中认可自己足够

财务和销售经常对立，因为财务严谨可靠，销售不确定性很高，思维上是反的，你会面临外行领导内行的情况，不建议你做销售，何况还是做销售管理，管理不好的！若你实在想做，先从一线做起，业绩达到公司的中等水平以上，做管理才有可能做好！