90后的领导者和骨干，对哪些领导知识点感兴趣？

90后职场人普遍崇尚自由的工作状态，这样才能更能发挥自己的想象力和潜力。那么他们喜欢放权的领导，但不是放任。喜欢结果为导向，但对过程不那么苛刻的领导。你问得知识点不知道是什么意思？就简单回答下！

您的问题是否有些太宽泛？您不会仅仅是为了提问题而提问题吧？具体需要与感兴趣是两码事，他们现在的年龄大多数也仅仅是做到中层管理者，企业应该根据他们的岗位需求去有针对性的安排培训，而不是他们兴趣来组织。