为什么现在在县一级别的国有银行开始招大专生了？

银行的工作，就是一个熟练工工种，除科技部门外其他部门大专学历学生即可胜任公司，即便是管理层高管，只要具备三个条件即可干一辈子，一是心狠，按加10倍任务下发分解任务，对完不成昼夜人员开会进行煎熬，让你有家无归，孩子无法管，父母无法照顾；二是罚工资，让员工一天10小时上班拿不到工资；三是会任免干部手段，动不动拿撤职手法处理人。

以目前四大行县支行的收入水平，根本留不住人，把招聘标准降到大专也是无奈之举。县支行干着最累的活拿着最低的收入，但凡有点能力的都要走。

前一旦报道了，九江银行分行长还有湖南银行副行长都是中学毕业后函授大专，都是有关系的，报考是表面的，就算你是名牌和211大学毕业也不一定会招你，更谈不上是行长？

银行特别是基层行，各个岗位技术含量都不高，有个大专文凭就足以应付，关键还是看你的关系，你会不会喝酒拉业务？所以很多大学毕业生在基层行工作非常郁闷，工资低，业绩考核压力大，很难有上升的通道，因为各家银行近亲繁殖非常严重，机关都被有关系的人占满，你一个大学生何时才有出头之日？所以很多大学生不愿来银行特别是基层行工作，银行只能降格以来，招大中专生就不奇怪了。

待遇太低没有人愿意去，所以只好降低要求了

听三不听两，因为现在各大银行招聘的都是劳务派遣人员，你是被劳务公司派驻到银行工作，跟银行没有一毛钱的直接劳动关系，想让你下岗随时都可以。

拉存款的比较多

不存在，都是要求全日制本科以上，学历贬值的情况下怎么可能在降低招生标准呢！农商行招专科生到是比较普遍。

此文章是内行人写的。真实。

基层柜员，有金融职校水平就够了。

偏远的山区，没人愿意去的地方

你好，我是HR橄榄。

一、国有银行招大专生，应该招的是合同工，而非编制，就是人力资源公司派遣或外包的职工。如果有编制的员工，基本上还是要本科以上学历的。现在有编制的基本上招的是应届毕业生，秋招的应届毕业生。

二、其实银行的行业的整体发展，在呈一个下坡的走向，没有前些年风光了。因为很多业务，保险公司在做了，或者银行还甚至代理保险公司的理财业务。当整个行业在走下坡路的情况下，公司里的员工的工作压力会更大，甚至连普通的柜员也有销售业绩的压力，全员营销。所以今日的银行不同往日了。当行业发展下降的时候，他们的招聘要求也随之下降，也是正常的。

希望以上的回答对你有所帮助~

收入低，工作累，压力大，以后招人都困难。

因为以前招的都是中专以下的

你好，我是HR橄榄。

一、国有银行招大专生，应该招的是合同工，而非编制，就是人力资源公司派遣或外包的职工。如果有编制的员工，基本上还是要本科以上学历的。现在有编制的基本上招的是应届毕业生，秋招的应届毕业生。

二、其实银行的行业的整体发展，在呈一个下坡的走向，没有前些年风光了。因为很多业务，保险公司在做了，或者银行还甚至代理保险公司的理财业务。当整个行业在走下坡路的情况下，公司里的员工的工作压力会更大，甚至连普通的柜员也有销售业绩的压力，全员营销。所以今日的银行不同往日了。当行业发展下降的时候，他们的招聘要求也随之下降，也是正常的。

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没有狗有尊严