刚开始工作，但发现工作分配不合理，是抱着刚开始工作就应该吃苦的心态留下还是离开？

首先我不知道你的工作性质，还有就是你说的分配不合理是从自我角度来说还是领导全局分配工作来说？但总的一句，刚工作，多接触不同的工作，历练也是好的！工作中如果投入太多个人情绪是得不到太大进展，毕竟你还年轻嘛，姜还是老的辣！

谢谢邀请，我是多谢支持。

刚开始工作，从学校走向社会，无论是资质还是社会经验，都需要在短时间内加紧累积，充实自己，才能在短时间内适应工作和社会。这个途径只能是大量工作，吃苦耐劳，做好分内工作以外，不断充实自己的知识。

回到问题主干，工作分配不合理，是工作类型导致还是有同事故意黑的。总之，两方面的人物都没办法去得罪，初入社会不仅积累工作经验，还有积累人气和威望。只有多干活才能多接触人，多接触人多吃苦受累，才能有更快的发展。

大学生毕业是否应该做足吃苦的准备

首先说明一下，在工作中没有任何一件事情是不需要付出努力就能得到回报的。

大学生在步入社会初期首要的任务就是进行角色转换，学习和工作本身就是两码事，简单的说，学生在学校学习的时候遇到困难可以找老师解决，但是作为员工在公司上班就是为了解决公司面临的问题而存在的，要不然公司凭什么付你薪水。所以首先我们要明白的是拿人钱财替人消灾，你来公司就是就解决问题的。 当大学生从学校步入社会的时候，首先要明确自己的目标，给自己一个合理的定位。简单的说就是喜欢什么和不喜欢什么，这个事情一定要搞清楚。这个世界就是一个大的江湖，公司就是一个小的江湖，只要有人的地方就有竞争，只要有竞争的地方就可能会有不平衡，这个时候需要看我们有没有坚持下去的理由——喜欢。如果刚好自己进的公司不是喜欢的行业，那么就无所谓觉得委屈就离开吧，寻找一个自己喜欢的行业；如果是自己喜欢的行业，但是公司的领导人品不行，建议尽快的辞掉工作走人；如果是因为有个别同事不行，那不要紧坚持下去，那些不行的人终将会被淘汰掉。

这个时候就是锻炼你的时候，不仅业务方面的技能要增长，与人的沟通交际能力也会增长。岂不闻“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”这样的谆谆教导？努力做好自己的事情，尽量和周围同事搞好关系，领导交代的任务无论大小多少尽量去做到最好。你终将会从公司中脱颖而出成为骨干元老。

刚开始工作就挑肥捡瘦，吃不了苦的人是成不了大事的。不经历风雨，怎么见彩虹。这种人注定一辈子碌碌无为，混吃等死。

一个单位或工厂，工作分配是领导根据各人特点从大局考虑的，后面也会根据需要作出适当的调整。你也可根据自已的特长申请调岗，这是普遍存在的而不是单一的现象。

如果从大的环境来说，你工作的单位的性质跟你们人生规划相矛盾，不适合你今后的发展，那么你就没有必要再呆下去了，当机立断，果断离开。这也是对自己负责。

谢邀。

工作之初，吃苦是应该的，吃得苦中苦，方位人上人！

分析下“工作分配不合理”，是指分配的工作量大，必须加班才能完成。还是指虽然工作强度大，但还是可以完成工作的，只是没有清闲时间。

如上图，步入工作之前每个人幻想的工作都是悠闲轻松，而现实却非如此。题主认真思考，是真的分配工作不合理吗，还是仅仅是因为和当初想象的不同呢。若是和期望的不同，那么我劝题主留下。

我当初毕业，也是信誓旦旦的想找一份轻松工作，每天少量工作，一天很悠闲的渡过。但现实就是现实，轻松工作工资低无前途，只有刚开始的忙碌才能换来后期的高薪。之前我的上份工作，清闲但工资太低，清闲到自己失去了安全感和存在感，感觉如果公司因为效益不好裁员，第一个就会辞我，后来我觉得这样下去自己会更加颓废，我就换了新工作。如果真的有一份很清闲的工作，但是伴随的是不稳定随时会被裁员，你会想去吗？

因为无论是工作还是生活，都是先吃苦，后享福。趁着我们还年轻，吃点苦加把劲！就像运动冠军一样，他们付出了多少时间多少汗水才拿到的奖牌，不付出是没有任何回报的。

若是真正的高强度工作，加班时间长，影响到正常休息，薪资待遇也不好，可以换个工作，毕竟刚毕业选择也会多一些。抱着不怕吃苦的心态，总能成功！