如何找到一个倾囊相授的导师？

这次疫情之后教育部推出了大规模的研究生扩招计划，2020年研究生招生人数在2019年76万多人基础上增加了18.9万招生指标，扩招规模巨大。因为从历史数据来看1990年全国本科招生规模为60万人，而30年之后的2020研究生全国招生规模接近100万人，因此这次扩招是一个重要的指向性的事件，标志着中国高等教育的精英教育起点从本科阶段开始转为从研究生阶段开始！

而研究生教育和本科教育在培养模式区别很大，最重要的区别在于：1，学习和研究的内容更加集中，更加关注某一学科下的细分垂直领域，比如通信学科方向，具体会聚焦信息的产生、信息的传输或者信息处理的某一种典型场景下的科学问题的解决。比如信号与信息处理专业等；2，同一个研究生专业下的研究生的研究和学习内容取决于导师，研究生入学后导师要根据每个学生的本科专业背景和特长结合自己的研究方向和目前在研项目指定培养方案，培养方案都是针对个体的（个别不负责任者除外），同一个导师每年招收研究生3名左右，这三人的研究内容和研究领域也会有所不同，甚至没有交叉。3，研究生阶段的培养一般包括3年6个学期，分为两个阶段，第一个阶段为前面3个学期，根据导师的培养计划有基础课程老师完成通识课程学习，后面3个学期进入研究生课题和论文阶段，在该阶段由导师完成硕士论文相关研究和试验工作和根据研究和试验总结出来的科学问题的解决方案，形成硕士论文。研究生的工作技能只要在该阶段培养。

从以上分析可以看出研究生导师是研究生培养的核心和第一责任人，，导师的选择至关重要，如何选择导师？首先在研究生报考之前要通过学校官网、论坛和已经毕业的该导师的学生了解情况，最好能够直接和导师提前建立联系，真正了解导师的研究特点和个人风格，客观的讲大学之后研究生导师是和学生一起生活工作时间最长的人之一，现在的大学生自我意识都很强，一旦出现入学后不能适应导师的风格，从学业的完成到生活的幸福感都会受到影响，因此提前了解，多接触是必须的准备工作。

第二导师是否会倾囊相授？这个问题是个伪命题！因为研究生阶段研究和学习工作的主体是学生，导师的作用主要是指引方向，具体的工作实现方法和实现步骤的科学性评判，主要是做把关，同时为研究生提供研究环境和平台。我记得我读博士期间导师大概1个月左右问我一次进展，同时做判断告诉我下一阶段主要问题和方向，研究和开发工作都是独立完成。导师的作用更多的是在不断地研究方向性的选择和研究方法的选择中潜移默化的培养学生在面对新问题时如何提出正确的解决方案并正确执行，也就是培养学生良好的科研习惯和工作习惯。因此在学习和研究中多和导师交流就能得到更多的熏陶和影响，进而达到迅速提高工作能力的培养目标。

常言道：千里马常有而伯乐不常有。能否得遇倾囊相授的导师（以下简称：名师），可以从以下几点着手：

一、自身要德才兼备、实力过硬，是一个有资质、有价值的人。倒不是说具备了这些条件就能成事，只是这些条件可以帮助你有机会进入更好更高级的平台，牛人荟萃、高手如云，如此便可以大大增加得遇名师的概率。

二、要以诚待人，用心、真诚地对待同行伙伴，不卑不亢，不骄不诌，逐渐树立自身良好口碑，赢得信任感，提高知名度，江湖人人皆称靠谱，如此也能增加得遇名师的概率。

三、凡事讲机缘。尽力做好自己之后，耐心静候等风起，时间不会亏待每一个真诚待人、艰苦奋斗的人。所以不用焦虑，不用总是抱怨得不到名师指点，成名不论早晚，该来的总是会来的。

四、可以尝试用钱开路，在知识付费年代，不少名师都会在网上开设课程，可以在一些热门平台上找一找是否有自身领域或感兴趣的行业的专家大咖在上面开课，交个学费，跟名师产生交集，之后通过用心参与课程，争取得到名师垂青的机会。

五、可以反其道而行之，自己可以先做个倾囊相授的人，用自己的技能、经验等去帮助有需要的人。有了一定影响力之后，说不定也能进入到名师的圈子及得到名师点拨。

末了，还是那句话：机会属于有准备的人。当名师走近身边时，届时如果没有识别名师的实力，多少会以为这是哪里来的糟老头子吧。

加油！祝早日得遇名师，成就美好人生。

谢邀。找一个好的导师还是很困难的。

首先，你要用心去感受，相信自己判断。比如复试前，你会找导师沟通。去学校复试的时候，多找机会去和导师面谈。不在学校的话，可以通过邮件和电话多和导师沟通，邮件为佳。

其次，想办法提高自己。找到好的导师，他不一定会在意你。所以，你要多注意导师以往发表的文章，以及导师感兴趣的领域的大牛写的综述。通过阅读，要形成自己的idea，哪怕不成熟的idea，然后去找导师谈，让他看到你的努力。导师都喜欢努力的孩子。

第三，可以去结交一些往年该专业的师兄师姐，可以从侧面了解一下该导师。

你的努力和老师的高度决定了你以后的前途，两者缺一不可。

如上，希望能帮到你。

从主观上说，绝大部分导师对学生都会倾囊相授。自古至今，可以说老师是最无私心的师傅！

从客观上说，导师是否倾囊相授主要取决于两个因素：

1、学生是否有学习的主动性，倘若学生懒散、不求上进，则老师会觉得无倾囊相授的必要。

2、学生是否有知识储备，倘若学生知识面窄，很不必需的知识都不知道，则老师既使倾囊相授，学生也消化不了。

因此，怎么才能找到一个倾囊相授的导师，是个伪命题！关键是学生自己要做好自己！

那就去感恩他，感动他。把他当做你的父母一样对待。他也会把你当他的孩子一样付出。这就是一日为师终身为父。

谢邀。找一个好的导师还是很困难的。

首先，你要用心去感受，相信自己判断。比如复试前，你会找导师沟通。去学校复试的时候，多找机会去和导师面谈。不在学校的话，可以通过邮件和电话多和导师沟通，邮件为佳。

其次，想办法提高自己。找到好的导师，他不一定会在意你。所以，你要多注意导师以往发表的文章，以及导师感兴趣的领域的大牛写的综述。通过阅读，要形成自己的idea，哪怕不成熟的idea，然后去找导师谈，让他看到你的努力。导师都喜欢努力的孩子。

第三，可以去结交一些往年该专业的师兄师姐，可以从侧面了解一下该导师。

你的努力和老师的高度决定了你以后的前途，两者缺一不可。

如上，希望能帮到你。

修行靠个人。

这个思路有问题，导师能直接给你的只是“鱼”，但鱼会吃光，到时候你会觉得导师有所保留，不是倾囊相授。好的导师只会教你“渔”，渔是无穷无尽的。但你只想拿现成的，所以你永远找不到“好”导师。

找不到一个倾囊相授的导师，如果是愿意相授肯定是建立在一定的关系之上的，这个关系要不就是真正的师生关系，要不就是简单的金钱关系。