中小学班主任的班贴一个月多少钱？

关于班主任的班贴，或者说班主任津贴，各地的标准是不一样的，这要看什么地方，什么学校。

现在很多学校老师对班主任工作的感觉就是又苦又累，有干不完的工作，操不完的心，而且很多地方的班主任津贴比较低，往往调不动老师当班主任的积极性。但是学校必须有班主任进行管理，班主任津贴发放也根据不同地区，不同时间，不同学校有所不同。

以我所在的地方为例，在10年前班主任津贴一般一个月100到150元左右，这几年有所提高，高中学校提高到一个月500元，高中重点中学一个月800到1200左右，私立学校更高一些。义务教育阶段学校班主任工资要少一些。

在学校里面，班主任津贴少，工作压力重，所以很多老师不愿意带班主任，随着绩效工资的实施，由学校制定绩效工资考核方案，绩效工资一般应该向一线教师倾斜，向班主任倾斜，为了调动教师积极性，在绩效考核方案中往往加大班主任的比例，如果班级管理的好，获得的津贴相应会有所提高。

我是一名乡村高中班主任，目前的班主任津贴是每月600。寄宿制学校，班主任从早忙到晚，每天都是累瘫。

我们这里的初中和小学的班主任津贴很低，每月在200块左右，同事的老婆在初中当班主任，也是寄宿制学校，学生三餐期间班主任还要到场维持秩序，一天下来比我们高中班主任的工作量还大。

学校里没人愿意当班主任，工作累，津贴抠门，班级里学生都乖的话还好点，要是有几个难管理的学生，班主任每天心都静不下来。

班主任的跟班津贴，没有统一标准，不包括在基本工资之中，由各学校自行决定多少，所以各地区、各学校各不相同，差距很大，条件好的学校每月津贴三百元，条件艰苦的乡村学校每月三十元，甚至没有班主任津贴。

就拿三百元来说，和班主任的工作付出还不相符，班主任朝六晚九自习，检查宿舍，甚至陪寝，几乎整天围着学生转，工作相当艰苦。

对于班主任津贴，希望纳入财政支出，统一标准，对班主任的工作给予肯定。

班主任的班贴要如何才能拿到手？从老师和学生的德，能，勤，绩方面说说，要拿到手，看看会有多累。

1德,是指的思想道德品质，言行举止，班上的班风，学风。

2能， 对老师主要指个人的教学水平和能力及技巧；对学生主要指学习能力。

3勤，学生，老师一样。指出勤情况，有无请假和矿工，矿课或迟到早退。

4绩,老师指教学方面取得的成绩，学生就是学习成绩。

总之，要样样全能，齐头并进，才能领到那点可怜的班补

800块钱我觉得，我作为一个班主任一个月的班贴是800块钱左右我觉得，真的是有点少但是没有办法谁叫我们就是一个班主任呢，我们也可以好好的努力去做一些事情只有自己好好的去改变这些东西。

看到这个问题我略为吃惊，我在农村做教师20多年，从来没听说过有班主任补贴！在农村小学，一个小学大概只有20多个老师，一般都是语文老师兼班主任，大多数老师年年都要做班主任。班主任要比其他科任老师要辛苦一点，开学收费注册，班级的管理，学生大小事情，首先是找班主任。班主任虽然辛苦一点，但是有成就感，学生比较听班主任的话。在农村小学老师之间比较和睦，班级有什么事情大家共同处理。

自从实行绩效工资后，绩效考核向班主任略为倾斜，每学期比不做班主任的多五分，折合人民币大约150到200元钱左右，再没有其他额外的补贴了。