工作中如何规划自己的能力养成计划？

首先建议构建出你所从事职业的核心能力。

从人格角度讲,每个人的特点不一样。你某一项做得很好，另一方面你是怎么做都做不好的。

举例:稳定性和灵活性。

大部分人可能两者兼顾。如果你做销售，可能要求你灵活性高点。如果你是搞生产管理可能要求你的稳定性要高一点。

第一可以找出你所从事职业的大咖人物。分析一下他具备哪些能力？

第二，要充分了解你自己。你自己的优势在什么地方？性格特点是什么？

有了以上2点，再去发展你的核心能力。

大部分情况下，可以分为以下几点:

1.专业能力:

会计要有会计证,电工要有电工证,司法考试报,报关员,一级建筑师,等等。

2.人际关系能力

和上下属平行部门之间,如何建立沟通和互信.获取更多的资源和支持

外部的资源也是一样.

3.基础技能

沟通能力,学习能力,提高情商和逆商

目标管理，时间管理，行程管理等

可以把每一个方面都自学一遍，然后找人讲给他听。最后找人辩论交流。我觉得这是最快的学习方法。