如果你的老板和他朋友吵架牵连到你，你会怎么做？

这个问题要这么来看，首先你老板和朋友为什么吵架，看问题要看本质。你想一些无关紧要的事情，他们今天吵明天和了，你如果在这件事情上有立场了，那么在他们中间你就很难做了，最好你能中立来劝一下他们。其次，你要看对你的工作的影响，一般情况老板都希望员工可以站自己一边，这种情况，要坚定不移的帮老板。当然，做人要有法律意识和道德原则，超过了这些你一定要坚守自己做人的底线，哪怕没了工作。

我觉得最好的做法是当时保持沉默不解释。你想，你的老板和他朋友吵架牵扯你，肯定是有了误会，是感到无法忍受对方才吵起来的，在吵架当口，不会因为你的一句解释他们就会停止争吵，反而会使你的老板或他的朋友迁怒于你，不仅起不到劝架作用，还会更复杂。待双方平息后再分別解释，效果会更好。

两人吵架牵扯到你，你作为一个中间人，最终还是要劝服两边不要吵了，有事要心平气和来解决，吵架也是解决不了问题的。

1.首先理清楚前因后果，为什么会被牵连？

2.你自己做了什么，会同朋友因公事在一条线

首先要看你的老板和他的朋友属于哪种朋友，朋友有很多种，从小的玩伴，生意上的合作伙伴，还是同学或其他方面的朋友，根据他们朋友关系的类别，来区分他们个人关系的远近，假如关系很近没准不用你说什么或者做什么，两个人很快就会和好如初。

另外，也要看因为是什么事，如果是因为利益，你一定要站在你老板的这边了，首先你的老板在情感上肯定也希望你支持他的，何况是涉及到了根本利益，这种情况下已完全不是单纯的考虑对错的问题了。

如果是仅是言语上的冲突，不涉及到根本的经济利益，每个人都有脾气，脾气上来时说话都冲动，也都会很难听，你就要客观分析事情的始末缘由，主动找到老板解释，在情感立场上支持老板的同时，开诚布公的讲出事情的你的想法，让老板既能感受到你的支持又能帮老板挽回自己的朋友。同时，你有可能也会因此得到老板更多的赏识。

另外，最主要的是，你的老板和他的朋友吵架牵连到你，是怎样的一种牵连。是因你而起，还是吵架的内容中有你，或者吵架的时候你在现场等等各种各样的情况。不同的情况采取的办法也不尽相同。

总之，老板和他的朋友吵架牵连到你，这就是需要危机公关的，希望你能将危机转化为机遇，祝你成功！