为什么酒店打扫卫生的都是大姐？

回答了：年龄大了的女人称为大姐，有责任心，做事沉着稳重，做事很有原则性，说明她们不再年轻了，做这项卫生工作的就只能属于她们大姐大了，很现实。

为什么酒店打扫卫生的都是大姐：酒店可以说是灯红酒绿的场所，是有钱人进出入的地方，那些有钱有势人的要求水准，要求高档的酒店是分档次的，这种场所只有那些不怕辛苦的大姐才会胜任，年轻貌美的女人又会怎能在这出现，可想而知。

就是那些有钱有势的人在作怪，如果安排年轻貌美的女人去，只是这些男人更加变坏，再一个又有几个年轻貌美的女人能干这份工作的，不合实际。

就是这份工作的特殊关系，才会有这样的工作安排，也是实事求是，大姐大才能适应这项工作，合乎常规

～～人生美景（本人原创，不得抄袭）

如果你让大哥去打扫卫生他干吗？他能象女人一样细心清扫吗？他能让旅客放心吗？所以为了卫生搞得好，让旅客放心，安全酒店才会招聘女工打扫卫生！！！

年龄有点大了，又无特长，能够有一份工作做做己不错了。

其二：一般来说中年妇女做起家务整理房间打扫卫生，要比年青姑娘强。

廉价队伍而又勤劳。

从酒店专业方面来说，有以下方面的原因：

一、在打扫卫生的过程中，经常会比较繁琐，同时也需要比较仔细，这样的工作相对来说，女性可能更合适一些；因为女性在细心程度上比男生更有优势；

二、在中国人的传统观念中，打扫卫生都是女性的工作，无论是在家里还是工作中，很多人都有这样的认知。这或许多少受了“男主外、女主内”的传统观念的影响；

三、酒店打扫卫生一般来说下班时间都比较固定的，这样的话，就能够更多的顾及到家庭生活和孩子。例如接送孩子，辅导作业，买菜做饭等等；

四、客房清洁的工资水平相对来说都不高，如果男性去做的话，可能都无法养家糊口了。这也是一个很重要的原因。

以上这些原因，应该是比较全面了。如果补充，欢迎留言！

廉价队伍而又勤劳。

讲卫生女人是最适合的，再者也适应年龄偏大，不需要特殊技能的求职者。

这样的工作，比较辛苦，工资又低，年轻人没人愿意干。所以一些下岗或者离职的大姐大妈就干这些工作，挣得一份收入补贴家用。

大概这项工作这个年龄段的女人做得最好，同时也因为这项工作是她们生活的一天条出路。

大概这项工作这个年龄段的女人做得最好，同时也因为这项工作是她们生活的一天条出路。

理由很简单：所谓的“酒店打扫卫生的大姐，”就是那种年龄偏大，文化层次偏低，家庭并不富足，且自已经有家室，家庭消费需要有收入，才能做到收支平衡，或者需要为孩子蓄备一点资金，用于急需。她们不得不出门找一份适合自己的工作去做，为家里减轻经济负担。

酒是打扫卫生，是简单劳动，薪酬不高，一般报酬都是当地的最低工资标准，成本比较低，酒店老板当然很愿选择这种大姐工薪族，来酒店打扫卫生。

综上所述：大姐到酒店打扫卫生，是一个愿打一个愿挨罢了。

一.客人退房后，面对杂乱的房间，大姐则更有耐心打扫卫生。二、在打扫过程中，大姐更加细心，容易发现客人遗留的物品，减少客人的损失。三、如果你客人需要去住，大姐进房间打扫卫生时，则不会让客人感到尴尬。

大家好，我是“酒店管理郑叫兽”获取更多酒店知识请关注我。

感谢邀请回答，很久没有回答过这个问题了。

首先，酒店是服务行业，需要面对不同的客人，如果大姐在酒店当服务员，面对问题的时候会有更多的处理办法。譬如，你和二奶在酒店约会，被突然上门的老婆逮了，不同的人会有不同的处理方法。如果是年轻人，一般会胆战心惊，甚至大喊大叫。无疑，这种做法会增加该丑闻的传播速度，很多周围的人都知道了。以后，那个女人还会同意让老公住这家酒店。有经验的服务员则不同，会冷静地思考问题，会马上把情况上报给领班，领班出马，对酒店的影响就会降到最低点。

其次，这活很辛苦，但收入较低，不需要985、211的研究生就可以做。所以，读过几天书的，或者漂亮点的女生是不会干这样的工作的。辛辛苦苦一个月，赶不上别人一场酒。遇到聚会的时候，看别人长的还不如自己，大把花钱，嗨皮到极致，自己摸编口袋，还不够下个月的房租，你看她能呆多久。

在郑州有一家高档餐厅，老板告诉我，为显示餐厅档次，他们用的都是年轻漂亮的小姐姐，每个人工资也很高。疫情期间，考虑到培养她们不容易，加上也不好招人，在餐厅停业期间继续发生活补，明知道这是一笔不小的开支，但也没有办法。疫情过后，一个通知，小姐姐们都美美的来上班。

最后，这个岗位不是一个成长型岗位，年轻人不喜欢。与以往相比，现在的年轻人更爱学习、求上进，对他们来说工资低点没什么，只要能让他们学到本领。特别是条件差点的年轻人，更注重这一点。通过自己不断的努力学习，学到本领后就可以寻找更加适合自己的地方。

酒店打扫卫生这工作能让年轻人学习的地方不多，即便他们去了，用不了半个月一定做得比老员工还要好，再继续做下去也没啥意思了。因此，他们会义无反顾地选择跳槽。

对于一些大姐们来说，人生经验丰富，也不想再有啥进步，对知识的渴求不高，对收入也没有太多的期待。因此，她们愿意在酒店里干这种活儿。

以上都是一家之言，欢迎条友们拍砖。

哪里是什么大姐，基本上都是大姨大妈，主要是因为普通人家的女人到了这个年纪对于做家务做卫生早已经轻车熟路，女人在做这方面工作也比男人心细有耐心，最为关键的一点就是因为这工作不需要什么文化，比较枯燥无味，工资又比较低，所以只能找没文化的上点年纪的女人是最合适的。

1.传统观念的影响。由于传统观念的影响，社会普遍认为女性更擅长家务劳动，对家庭的管理和维护能力更强，因此在家政服务领域中，女性占据了绝大多数的岗位。这种观念也蔓延到了酒店行业，使得打扫卫生这一岗位成为女性的职业选择。2.劳动力需求的因素。由于打扫卫生的工作相对简单，且门槛较低，对于酒店行业而言，容易通过培训和实践积累一定的劳动力资源。在经济发达的城市，随着人们对生活品质要求的提高，酒店对打扫卫生工作的需求也日益增加，因此大量的打扫卫生工作需要得到满足，而女性又成为了酒店业主和雇主选择的主要对象。

3.长期以来酒店行业存在的雇佣歧视问题。虽然在法规和政策上已经规定了男女平等就业和工资待遇，但在实际中，仍存在着一定程度的雇佣歧视。对于男性工作能力更强的领域，雇主更愿意聘用男性，而对于女性占优势的工作岗位，就容易成为女性的天下。在酒店行业中，长期以来的传统选择女性打扫卫生的做法。

酒店打扫卫生的大多数员工都是女性，尤其是年龄较大的女性，被称为“大姐”。这主要是因为以下几个原因：

首先，传统的性别角色分工观念仍然存在。在传统观念中，女性被认为更适合从事家务和清洁工作，而男性则更适合从事技术和管理工作。这种观念在一定程度上影响了酒店行业的人力资源配置。

其次，酒店打扫卫生的工作需要较高的体力和耐力。由于女性在生理上比男性更适合从事长时间的重复性工作，因此酒店打扫卫生的工作更容易被女性从事。

再次，酒店打扫卫生的工作通常需要较高的细心和耐心。女性在这方面往往比男性更具有优势，因此更容易胜任这种工作。

最后，酒店打扫卫生的工作通常需要员工具备一定的语言沟通能力和服务意识。由于女性在这方面往往比男性更具有优势，因此更容易胜任这种工作。

总之，酒店打扫卫生的大多数员工都是女性，尤其是年龄较大的女性，被称为“大姐”，这主要是因为传统的性别角色分工观念、女性在体力、耐力、细心和服务意识方面的优势等多种因素的影响。然而，随着社会的进步和观念的改变，我们应该更加重视性别平等，让每个人都能够根据自己的能力和兴趣选择适合自己的工作。

感谢邀请回答，很久没有回答过这个问题了。

首先，酒店是服务行业，需要面对不同的客人，如果大姐在酒店当服务员，面对问题的时候会有更多的处理办法。譬如，你和二奶在酒店约会，被突然上门的老婆逮了，不同的人会有不同的处理方法。如果是年轻人，一般会胆战心惊，甚至大喊大叫。无疑，这种做法会增加该丑闻的传播速度，很多周围的人都知道了。以后，那个女人还会同意让老公住这家酒店。有经验的服务员则不同，会冷静地思考问题，会马上把情况上报给领班，领班出马，对酒店的影响就会降到最低点。

其次，这活很辛苦，但收入较低，不需要985、211的研究生就可以做。所以，读过几天书的，或者漂亮点的女生是不会干这样的工作的。辛辛苦苦一个月，赶不上别人一场酒。遇到聚会的时候，看别人长的还不如自己，大把花钱，嗨皮到极致，自己摸编口袋，还不够下个月的房租，你看她能呆多久。

在郑州有一家高档餐厅，老板告诉我，为显示餐厅档次，他们用的都是年轻漂亮的小姐姐，每个人工资也很高。疫情期间，考虑到培养她们不容易，加上也不好招人，在餐厅停业期间继续发生活补，明知道这是一笔不小的开支，但也没有办法。疫情过后，一个通知，小姐姐们都美美的来上班。

最后，这个岗位不是一个成长型岗位，年轻人不喜欢。与以往相比，现在的年轻人更爱学习、求上进，对他们来说工资低点没什么，只要能让他们学到本领。特别是条件差点的年轻人，更注重这一点。通过自己不断的努力学习，学到本领后就可以寻找更加适合自己的地方。

酒店打扫卫生这工作能让年轻人学习的地方不多，即便他们去了，用不了半个月一定做得比老员工还要好，再继续做下去也没啥意思了。因此，他们会义无反顾地选择跳槽。

对于一些大姐们来说，人生经验丰富，也不想再有啥进步，对知识的渴求不高，对收入也没有太多的期待。因此，她们愿意在酒店里干这种活儿。

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足见大姐比小姐身价低，年长比年轻的工作原则性差。女人的青春如昙花一现，转眼就人老珠黄。青春的女人和成熟的男人是生命中最宝贵的时间段，切不可随意挥霍。

这很正常啊！我还没见过哪家酒店是大哥搞卫生的，原因其实也很简单，看看是否与大家的意见一致。

1、方便性：酒店住宿人员一般情况下都是男多女少，而大姐在搞卫生或者进入房间更为方便些，如果换成大哥事情就复杂了。

2、亲和性：女性更具亲和性，一般男性客人都不会与女性较真、即使是工作中有些瑕疵也会去较真、有利于酒店的口碑与形象。

3、细致性；女性本身在家务或者清洁工作就比男性更擅长，而卫生工作本身就讲就细致干净，而女性更善于这个行业。

以上随便举几个例子就说明，无论女性更适合服务行业中的清洁工作。

因为大姐打扫卫生比较干净仔细

并不是酒店不找男士打扫卫生，而是几乎没有男人愿意干这种伺候人，又脏又累又不赚钱的活。

多数男人认为就算去工地打小工，也比在酒店打扫卫生要好的多。

相对男劳动力好找活，有家庭拖累的女人找工作的范围就窄了很多，像酒店保洁这样的工作，简单、稳定，又是室内，又相对干净的活，是很受家庭妇女欢迎的。

我们酒店客房就曾招到一名男士来做保洁，他50来岁退休后在家没事，认为客房保洁的活比较轻松简单，应聘时信誓旦旦保证能够干好。

可他没能坚持三个月就辞职了，首先是因为客房保洁的活并不轻松，每天的工作繁琐又繁重，8个小时几乎不站脚，干不久他的腰就有点受不了了。

再就是他工作时说话声音太大，偏偏又是个爱说话的人，经常被客人投诉，多次提醒，仍然没改过来。

还有他不够细心，打扫房间可不能有丝毫马虎大意，一个做不到位，就会被客人投诉，干活太粗枝大叶。

他辞职以后，酒店再没有招过男性保洁服务员，因为男性真不适合打扫卫生，做个保安或者维修还是可以的。

因为打扫卫生也是一个单调的辛苦的，而且工资不高的工作，年轻人更喜欢干挑战性的工作，工资高的，体面的。

现在的社会招工对文化程度低的，岁数大大大姐都不接纳，没有岗位，大姐只有干保洁和餐厅后堂的工作，不用露脸，只要身体好，动作麻利 就可以挣钱。

工作性质

工资低小姑娘们都不想干！找对象也不好找！所以都是大姐。

1. 每个人都有自己的专业领域，大姐们打扫卫生不仅要保持酒店的整洁，还要为每一位客人营造舒适的环境，真的是不容易啊！

2. 大姐们的工作虽然看似简单，但是却需要细致认真的态度。每一间房间都需要打扫得干净整洁，每一张床铺都需要铺得整整齐齐。她们的工作虽然不起眼，但是却是酒店运营中至关重要的一环。

3. 大姐们的工作虽然辛苦，但是她们依然保持着微笑和热情。她们的笑容和服务让每一位客人都感受到了温暖和关怀，让人倍感舒适和安心。

4. 大姐们的工作虽然看似单调，但是却充满了正能量。她们用自己的努力和付出，为每一位客人创造了一个干净整洁、舒适温馨的环境，让人倍感感激和敬佩。

5.

感谢大姐们的辛勤付出，让我们在旅途中拥有了一个舒适的住所。她们的工作虽然不起眼，但是却是酒店运营中至关重要的一环。让我们一起向她们致敬，为她们点赞！

在一些地区和文化中，酒店打扫卫生的工作通常由女性从事，这可能涉及到一些社会和历史因素：

传统角色分工：在一些社会中，打扫卫生被认为是女性传统的工作角色。这种角色分工的观念可能源于家庭和社区的家务分工，女性通常负责家庭的清洁和维护，因此在酒店行业中，打扫卫生的工作也被视为适合女性从事的职责。

社会期望和性别刻板印象：在一些社会中，女性被普遍认为更注重细节、细致和有耐心，这与酒店房间打扫和卫生保洁的要求相符。这种性别刻板印象可能导致酒店行业更倾向于雇佣女性从事打扫卫生的工作。

劳动力供应和工资差距：在某些地区，女性劳动力供应相对较高，而且可能接受较低的工资待遇。这也可能导致酒店行业更倾向于雇佣女性从事打扫卫生的工作，以降低劳动力成本。

然而，需要明确的是，酒店打扫卫生的工作并不仅仅适合女性从事，男性同样可以胜任这项工作。性别不应成为决定工作分配的唯一因素，而应该根据能力、技能和经验来进行平等的评估和选择。

现代社会越来越重视性别平等和职业机会的多样性，许多酒店和企业已经开始鼓励男性在打扫卫生和客房服务方面的就业。这种倡导和实践有助于消除性别歧视，并为所有人提供公平的职业发展机会。

酒店打扫卫生的员工通常被称为客房服务员，他们的性别和年龄可能因地区、文化和行业而异。在某些地方，客房服务员可能主要由女性担任，这可能是因为传统上认为女性更擅长清洁工作，并且相对于男性，女性更容易接受低薪的清洁工作。但是，在现代社会中，男性也可以成为客房服务员，而且越来越多的酒店开始重视平等和多样性。

大哥连自己家卫生都不打扫酒店哪敢冒这个险

在很多人的印象中，酒店的客房清洁工往往是中年或老年的女性，俗称“大姐”。这个现象的存在原因复杂，涉及到社会、文化等方面的因素。

首先，酒店房间的清洁工作需要付出大量的体力和精力，需要较高的工作强度和灵活性。而且，在同等工作量的情况下，雇佣中年或者老年女性相对于年轻女性或者男性，工资成本上会更低。因此，酒店和清洁服务公司们愿意雇佣这些“大姐”进行清洗工作。这些女性因为有较为充分的工作经验，会比年轻人更加有耐心、更加专业。

其次，酒店客房清洁工作需要有一定的性别分工，因为很多住宿酒店的客人是女性，包括独自旅行的女性或家庭套房的女主人。如果雇佣了年轻男性来清洁房间，可能会让女性客人感到不安或者不放心，这也是酒店雇佣“大姐”进行清洁工作的原因之一。

另外，对于一些年长的女性而言，找工作和保持就业相对较难。而酒店客房清洁工作在一定程度上给她们提供了就业机会，使她们得以继续工作并维持生活，因此也符合社会公平和就业机会平等的理念。

总之，在行业习惯和社会因素的影响下，酒店的客房清洁工作大多由中年或老年女性来进行。但是，这并不代表绝对的职业歧视和不公平待遇，我们应当通过充分的对这些工人的认可和尊重，让她们平等地参与到工作和生活中。

她们都非常的细心，给人以温柔…

一般男士不会选择这个职业，即使女性，年轻的也不会考虑。

打扫卫生是即累又繁琐工资还低的工作，年轻人不爱做

认真，心细，见多识广见怪不怪

经验丰富：大姐通常在这个行业有很多年的经验，对清洁工作和酒店环境有着深入的了解，能够高效地完成各项任务。

熟练操作：大姐具备丰富的清洁技能，能够熟练操作各种清洁设备和用品，确保客房环境的卫生和整洁。

耐力强：清洁工作通常需要长时间站立和弯腰等辛苦的动作，大姐通常具备较好的体力和耐力，能够完成重复和劳累的工作。

注意细节：酒店房间的卫生要求非常高，大姐通常具有注重细节和有条不紊的特点，能够仔细清扫每个角落，确保房间完全清洁。

信誉和可靠性：大姐通常在酒店打扫卫生的工作中拥有良好的信誉和声誉，酒店经理和客人对她们的工作质量和可靠性有极高的信任。

需要注意的是，虽然酒店打扫卫生的工作通常由大姐担任，但这并不意味着只有女性才能胜任这项工作。男性也可以从事这个职业，只是从业人员的比例相对较少。

打扫卫生就是我们常说的保洁工作，保洁工作显然是一种低技能工作，因为它不需要高度的技术或专业知识。

因此，很多大姐没有别的工作技能，通常会来做这种工作，她们要工作，显然保洁工作显然比‬较适合，因为它不需要高度的技术或专业知识。说‬白了，因为这是她‬们能够得到的最好的职业机会。

另外保洁工作通常需要做很多重复性的劳动，需要耐心、细心和精益求精的进行清洗和整理，而这也正是女‬性‬所擅长的。

当然了‬大‬姐‬能‬做‬的工作很多，但‬有‬些工作需要在非常不良的工作环境中进行，例如在恶劣天气下工作、在卫生条件较差的地方工作、在易感染疾病的环境下工作等等。这些环境对许多人来说可能非常不舒适和危险，但是在‬酒店做‬保‬洁‬阿姨会‬轻松点‬，酒‬店‬环境也‬好‬点‬。

首先，为什么酒店打扫卫生都是大姐呢？

第一，女生打扫卫生，普遍比男生要细心很多。

第二，大姐，一般都是有家庭的，生活比较稳定，平时不会有什么特殊的事情！

第三，重点是，保洁待遇一般都不高，年轻人看不上那些工资低活还多的工作！

其实并不是必须找大姐打扫才行，很多酒店也有男生打扫。

我曾见过男生打扫马桶，竟然是用牙刷一点点得刷！

可见保洁这份工作，并不是年轻人喜欢的行业！

所以，并不是行业不需要年轻人，而是年轻人不需要这样的工作！

我个人认为，酒店卫生员都是招聘大姐来做，可能出于大姐做卫生员细心、仔细、做起来干净利索，这个行业非常适合大姐来做。

职业性别 卫生大姐就像前台小姐一样

细心

做的细，做的好。