当领导遇到困难，一个普通员工应该怎么做？

这问题不是很具体，所以笼统答一下:领导也是人，也与我们一样有喜怒哀乐，遇到困难也希望得到帮助。如果这位领导平时与大家很融洽，遇到困难不用说大家都会出手相帮;即使相处关系一般，按咱中国人的传统，他遇到困难大家也不会瞪眼看着。但是有个别领导啥样咱就别描述了，反正做一个退休老人我有体会，以前当领导的现在退下来了，别说以前前呼后拥没了，就连主动上前搭话的都少。但是即使这样的人他家突遇难事，比如父母妻子出了什么事，只要以前熟识的，还是应该去看一看，帮一把。个人看法，仅供参考。

这个问题怎么说呢？

先看看是什么问题，如果能帮助解决的话。就帮助解决。实在解决不了，再想想其它的办法。

这不是领导不领导的问题。你不要把领导当领导。就当作是普通同事，朋友。你就明白了。

1.不要怀有什么讨好的想法。朋友有困难，在自己能力范围内帮忙就行了。

2.不要在意他人的想法。别人爱怎么想怎么想。你心不歪，事情就办得正。

最好是别主动去惹事，除非平时双方都看的顺眼才能过问关心一下，否则是吃力不讨好。

如果能帮，尽力帮,实在帮不了。踏实做好自己的本分工作。

这问题也太笼统了！你跟领导关系好么？领导跟你关系好么？只是普通员工，你干好份内事就够了，小说看太多了不好，容易意淫！