给人打工构成非法经营罪吗？

这个情况要具体分析，关键在于是否是“明知故犯”。

非法经营罪认定主要从以下几个方面来考量：

第一，侵犯的客体是市场管理秩序

主要是违法国家相关法律法规的规定，没有履行领证、报备、计划审批等手续。这是个原则性的条件，很难量化、细化表述。

第二，客观方面表现了违反国家规定，非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的行为

根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定 ，法经营数额在五十万元以上，或者违法所得数额在十万元以上的（注意：“经营额”与“违法所得”的区别）。题主说的经营额是70万，营利（即非法所得）是多少？笔者不敢妄猜，这需要法定的证据来证实。证据来源主要是来往的资金结算账目凭据。

第三、犯罪主体为一般主体，单位和个人均可构成本罪的主体

根据题主的描述，“当事人”犯这种罪的可能性存在，但是概率不大。如果当事人只是按月向老板领取工资，并根据经营额适当领取“奖金”的，一般而言不会构成本罪。应当由“老板”个人或“合法的门诊”、“药品仓库”被挂靠的单位承担法律责任。

第四、主观方面表现为故意，且具有非法获利目的，过失不构成犯罪

这是问答中“当事人”是否构成犯罪的关键，如果当事人明知或者应当知道“老板”的行为是非法经营的，领取的不是“奖金”而明确是“分成”，应当以共同犯罪论处。如果“当事人”对老板的经营行为不知情，如上所术，当事人“只是按月领取工资，并根据领取经营额适当领取‘奖金’的”，“当事人”不构成犯罪，即便事实上成为老板犯罪的“帮凶”，也应当视为过失。

如何认定“当事人”是否“明知故犯”？比如有证据证明老板明确对“当事人”说过自己的行为是违法的，并且明确利润分层；“当事人”向顾客明确说过出售药品的行为违法，要求顾客对购药途经保密等……这涉及到证据规则的法律规定，比较复杂，一言难尽。有兴趣的自己百度，省略不说。

上述四个条件缺一不可，必须同时具备，才能认定其犯罪，请题主对号思考。