公司希望我主动提出离职，主动离职和被动离职的区别有哪些？该注意些什么？

主动离职:提前告知公司即可

被动离职:属于违约劳动合同法，公司需要给与相应经济补偿

具体根据个人实际情况翻阅:公司辞退补偿法和劳动法。

主动离职 气场足，被动的话也要争取自己的利益不被缩水，微笑奔跑中的人运气不会差，加油！

我觉得区别在于离职补偿金！如果是主动提出离职公司就不用支付劳动者离职补偿金。相反公司辞退你，根据《劳动法》就需要按照你工作年限，如果工作不满6个月，需要支付你半个月的补偿金，超过6个月不满一年需要支付一个月工资的补偿金，以此类推支付经济补偿金的年限不超过12年！希望对你有帮助！

公司希望主动离职：公司规避了劳动用工风险；被动离职：岗位与个人能力不匹配、价值观不同。

打个比方，好比你在船上，船长想让你下船，他一脚把你踢下船和你自己主动下船能一样吗？[泪奔]

如果是正规公司 签了合同的 如果没做出有损公司利益的事 你主动辞职 不会有任何的补偿 如果要是公司主动辞退会给与相应的补偿

概念不一样，是你做的不努力不到位，自己辞职是你找到更好的

主动离职是离职人出去有更好的发展，被动离职是该离职人不能胜任这个职务，

这个问题要分两种情况，其一是自己有可能有违厂规或是有啥把柄被公司领导所发现，而自己还没意识到，公司顾及双方面子，有益给你台阶下，若是那样自己就知趣点，赶紧离开，也不要想后边那个问题了。其二是自己干的好好的，公司内部有点任人唯亲的思想在作怪，好让你离开好安排自己人，若是这种情况，要拿出点手短，和公司耗到底，按劳动法公司违约还有陪偿啥的，最好咨询一下律师。好了，希望我的回答能给你有点帮助。