公司套路签了电子合同并没有告知，现在离职反而要求必须提前一个月告知，该怎么办？

谢邀！其实这件事情合规也好，不合规也罢。你做为一个受众群体，只能做到心中有数就行了，而且吃一堑长一智了。向你这样不懂自我防范保护的入职，是要吃一点亏来教育一下。试问你入职的时候为什么不要求签署正规书面合同？当你万一出现问题，需要维权你的证据和依据在哪里？是不是有冤无处诉。所以无论到哪里工作，一定要签署劳务合同，这是最基本的个人权益保障，而且无论是赏还是罚内容都要详尽，以防工作过程中发生不必要争议。

直接回答你吧，这是大事情。你直接找他委婉的套路，慢慢和他膜，让他说清楚如今的局面是他们一手造成的，记住，从一开始就录音，录音中不要说什么过分的话，如果他说了，就引导他说更难听的话，最后直接去劳动仲裁，你就行了。