养老金为什么要按照百分比涨？

养老金连续调涨了13年，今年即将14年增涨，去年是5.5%左右，今年定在5%，让退休人员满意，分享改革开放和经济建设的成果，提高退休生活质量。

每年国家提高养老金增长比例，是经过严格的测算和统计，根据国家经济发展水平、经济发展预期、国际国内经济状况、消费物价指数CPI、地方经济发展等因素综合考虑确定，有的年份增长率高，有的增长率稍减，都是正常的，随着历年提高养老金待遇，总量大，工资标准提高，即使现在的增长率是5%，也是不少的增加值。例如，某退休职工去年月退休金是3200元，2018年的调高率是5%，那么会增加160元每月。

国家经济发展取得了巨大成绩，会持续跟进到退休职工养老待遇上，回馈退休人员，做到老有所养，养有质量，好日子年复一年，享受美好退休生活。

谢谢邀请，所问为什么养老金按百分比涨，这里所说的百分比，有二个层次。第一个，是整体按上年平均养老金上调5%，这个5%，只是一个控制指标，并不是按5%涨，也就是限制的额度。这个控制指标是国家根据国民经济增长，物价，以及职工平均工资，支付能力等情况综合考虑的。千万别把这个控制指标当作上调办法，不是把本人上年养老金乘以5%那么简单。而是根据各省市出台的调整办法，根据每人的情况来计算出来的。有的人上涨要超过5%，有的人可能不到5%。

第二，具体调整办法中规定的百分比。

在出台的养老金调整办法中，目前基本上是采用下列办法：

第一，普遍调整，不论是谁，都按固定值调整，例如每人每月增加80元。这个和任何条件都没有关系。人人有份。

第二，按缴费年限调整，每一年缴费年限增加若干元。这个就和缴费年限挂钩了，缴费年限越长，调整的越多。

第三，按上年本人养老金适当增加，按比例调整，比如，按上年本人养老金的0.5%进行调整。对于上年养老金较高的，给予倾斜政策，鼓励多缴费。当然，这一块增加的不多。

第四，特殊调整，特殊调整主要是针对一些特殊群体，比如年龄超过70周岁的，军转干部养老金低于平均水平的，偏远地区的。高级职称的，收入偏低困难群体等等。

特殊调整的调整对象具有不确定性，每年针对的人群有可能不同，这个是国家根据当前退休人员的具体情况机动的，而不是固定不变的，比如前些年高级职称的，已经叫停。

所以，现在的养老金调整，既按固定数额调整，也按比例调整，兼顾不同人群和情况。尽可能的公平公正。

百分比是各省市掌控的调整輻度，与原地区工资总额有密切关係，比例和总额定了，调升的绝对經额就确定了，在这个上调总额的限度内，制定本地区，退休职工的具体細则，因此每个人上调的绝对数是不一样的，每个地区的也有差距。也不一定都是上调个人的百分之五。