合同到期不续签是辞职还是离职？离职和辞职有什么区别？

劳动合同到期员工不续签可以领失业保险金吗？

先要看续签的合同的薪酬和劳动条件是否降低，如果低于原合同的不续签是合理的，员工离职可以获得经济补偿金。如果企业维持原来的薪酬和条件员工不续签，企业是可以通知员工离职的，并且不需补偿经济补偿金（还要分是第二次续签）。

这个要看谁主动不续，如果是你不续签，就是到期自动解除，如果是公司不和你续签，你可以要求赔偿，基本是配一个月+工龄*最近六个月的平均工资。