下岗失业人员能提前退休吗？

开两会的时候，希望有人民代表提出议案促使国家重视下岗工人的真实处境，合理安排提前退休，给下岗职工一点安慰吧！

老国企下岗职工参加工作时有的是招工，有的是接班，有的是通过读书分配工作的。为完成国家转制，与世界经济接轨，无奈签下了这一不平等条约，成为时代牺牲品。目前农民有自已的土地.房基地.山林等资产，下岗失业人员成了灵活就业者了，成了游击者.无产者.负担者.没皮没脸者了。有笔者怨这一群体不自立自强，不努力寻求创造生存之道，试想国家都没有好办法，否则不会走让工人下岗失业这一下策了，何况这么一个孤零零的个体在这样高速发展的今天生存的难度。办法就是:昨天能拿出下岗的政策，今天就应拿出工龄三十年或五十五岁退休的政策。

不可能的事，公务员再闲可以享受提前退休，下岗职工再苦也要熬到退休年龄，甚至延长退休年龄，现在媒体上天天在鼓吹要延迟退休，恨不能不让你退休，让你工人拿不到退休金才好呢，现实就是这么残酷，产业工人永远要低公务员几等！

说实话下岗职工真的很苦，我八六年当兵，当兵三年半回到家乡，一年后分配到燃料公司工作，公司2003年破产，从此走上了打工的道路，老婆2004年下岗，我们的青春都献给了国家，现在五十二岁，要技术没有技术，要能力没有能力，每天靠打工维持生活，养老保险有七，八年没有交了，打工挣得钱只能够吃饭。无钱交养老保险！真是太苦了。

如果国企一直存在的话，这些工人应该是很幸福的群体，至少衣食无忧，养老金不会断供。也是因为国家的国企改制造成了现在这种下岗工人流离失所，生活艰难，养老金无法缴纳的现状。所以，在困难的时候，无助的时候，国家应该伸出援手，帮助困难下岗职工渡过这段艰难的岁月。可以采取提供就业岗位的方式，解决养老保险的继续缴纳。也可以采取提前退休的方式，让下岗工人55岁退休。提前享受国家的退休待遇，解决他们的生存压力。

我国九十年代实行企业改制重组，使大量的工人下岗，失去了饭碗，断掉了经济来源。这些人下岗以后多数人因找不到合适的工作，缺少经济收入，生话比较困难。现在，他们已经到了知天命的年纪，上有老下有小，如何尽快解决好他们的问题，迫在眉睫。相关部门应尽快出台具体的政策和措施加以解决。不然，他们将会在即将老去的岁月中更加遗憾！

九十年代前后上海下岗工人最多城市四佰万左右，单纺织局七十万，上海当时工业有十大局，下岗年龄在四十多岁以上，只能保老小区管门，还有在马路上站岗协助交警，每月养老金照交不然没养老金，有些吃低保不少，大批企业迁到江苏乡镇企业和浙江私企，他们由于发展地方经济发了，九九年我去宁波，私企老板夜歌午升平到处kTV，小老板们每天消费一仟元至少，晚饭后kTv抱抱小姐租个宾馆小姐岀台，半夜排挡都是小老扳小姐们，回到上海看到许多下岗工人生活，上海怎么了？市民这么穷，不可思义，怪不得人家说上海人只有旧房值钱，平时穷得要死。

哪还有下岗工人的活路，任人宰割。不分工种五十五岁退休是下岗工人的梦……

我是集体企业下岗职工，单位破产十多年了，现我五十二岁，高血压脑梗塞后遗症，左眼失明，找不到工作，上无老下无小无法生活。坚决支持提前退休。

能让下岗职工提前退休，是国家对那群可怜人最好的补偿。我和老公都是下岗职工，我们在外面漂泊的苦日子盼望早日结束。

转制下岗职工国家应该给予政策支持，毕竟我们也是给国家做了贡献的，牺牲小家为了国家。改革的红利应该人人有份，鉴于下岗职工现在岁数大了上有老，下有小，打工又无人要，希望国家给予政策补偿，养老保险每年涨，每年每人点交一万三四，交在60岁实在无力承担，要求男的50岁女的45岁提前退，这样能解决几千万的下岗人的燃眉之急,心才能平衡。

最应该提前退休的就是下岗工人，没树没地，在外打工，累了一身病，能享受几退休后的时光。

想多了。

怎么现在还在纠缠下岗失业的事情。这不是上世纪90年代的事儿么，那时候下岗的人，现在应该差不多都退休了吧。

那一批下岗失业的人，受到最大打击的，应该是40出头那一拨人，因为长期为企业做贡献，又是受到长期以厂为家的教育，所以很难受。但那一拨人，也就是人们常说的“4050”，到现在20多年过去之后，大多数差不多都到了退休年纪了，这时候应该退休了吧。看看年历：现在是2019年了。

其他的下岗的年轻人，那时候那么年轻，二三十岁的人，找到新单位难道很难么，如果找不到工作，那么只能说，实在是没办法。怪罪下岗失业，实在是有点“逼歪却赖马桶漏”。自己没能力，在哪儿都不受欢迎，也只能下岗。而且，关键是那时候还那么年轻，随便学一门手艺，都能有不错的前景。不然现在那么多年轻人怎么办，那么多农村出来的年轻人怎么办，现在还有那么多被企业解聘的人怎么办，那么多企业倒闭了，员工应该怎么办。更别说，有能力的下岗群体，早已经发家致富了。

至于所谓的下岗人应不应该提前退休，这个于法无据。提前退休是有严格要求的，比如从事从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。还有，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

下岗工人，不属于这部分人群，他们是劳动技能落后于市场需求，那么就要加强自己的学习，才能跟得上时代。不然的话，就会2018年河北唐山一位才36岁的收费员说出：“除了收费，我们啥也不会”这样的惊人话语。这样的工作，随便叫一个人都会干，凭什么她们就能够轻轻松松的拿高薪？下岗之后，还能理直气壮的说只会收费，不愿下岗，凭什么呢？

下岗失业的人，就不应该提前退休。顺便说一声，有一位朋友也是一个下岗人员，大学毕业分配到一家快破产的企业，上班2年多就改制下岗，到现在已经20多年了。他现在做着媒体，而且是一位颇为优秀的媒体人。

我虽然不是下岗，97年买断工龄，因为单位不景气，领导动员职工分流或买断工龄，不久公司也破产了，这些年一直都是自己交养老保险，手头紧的时候就断缴一年或两年，当时走向社会两眼摸黑，一没技术，二没学历，在社会上混生活真的很难，不用说别的，光供孩子上大学(美术专业)就让我们两口子起早贪黑不停的工作，而且还要顾及双方父母，我今年55岁，52那年查出肝硬化，不能再工作了，去社保处申请退休，他们说不够条件，我现在每天都要吃药，虽然慢病能给报销一部分，但必须缴保险，像我这样的想出去干点力所能及的都没人要，哎！想当处我也是当过兵得过嘉奖的，工作后每年都是先进个人，多少也是为国家做过贡献的，如今落得这个地步我心里有些不平衡，我们国家日益强盛我打心里高兴，但希望国家的精准扶贫别忘了我们这些下岗的人

这个问题提的好！

就是吗？下岗职工都到了一定年龄了，生活又没着落？如果能提前退休该多好！

或许能给下岗职工有了一点生活保障？

这才是解决下岗职工生活的最好的办法！

应该提前退休

国家可以出台政策对下岗工人的养老和医疗保险给出一个优惠政策，就比如4050的政策也能减轻很大负担呀！希望政府部门能为下岗职工办一件好事！太难了！有钱人不在乎这点钱，可是下岗工人是非常在乎的呀！！！

不管是下岗职工，还是将来的80后，都面临50岁以后不好打工，保持现状退休年龄，也是保证社会安定。我退休了，可我的苦我知道，有技术的人不想退休，没技术的，挣钱难啊。

岁数大了，工作不好找，身体退化，下岗是每个人的伤心事，国家对农村的政策也应对下岗工人想一想，下岗什么都没有。

50多岁在岗的岗位工人，因为岁数大的原因，下岗是早晚的事，年轻的时候身强力壮为单位奉献了自己的大半身，不怕苦，不怕累，岁数大了身体透支了，50岁以上的岗位工人多多少少身体都有毛病，岗位竞争激烈，自然就下岗了，每年都是这样的循环，人都有50岁及老的时候，这是一种正常的规律，优胜劣汰，关键是国家尽快制定合理的政策，把这些50岁到60岁这个年龄段的企业职工安排好，够30年工龄，根据自己的身体自愿提出申请退休，身体好的职工可以上到60岁，或延迟，身体不好不能胜任岗位工作的职工可以退休，因为身体原因会造成事故的发生，为什么，事业单位的职工可以工令够30年，申情退休，企业职工脑力加体力干了30年，为什么不能同等对待，都是为国家做贡献，都是为了养家糊口，希望相关部门能全面合理考虑制定退休政策。

应该如此。-

下岗职工生活贫困，还的缴社保，医保，雪上加霜，建议提前退休，早点享受幸福生活。

下岗，是一个沉重又心痛的话题。在上世纪九十年代中期的改革大潮中，企业员工做出了巨大牺牲。改革是阵痛，不改是剧痛，改后是伤痛，在这样的一个全民所有体制下的企业改革中，可以说一哄而起，后续预果不足，在八十年代的中后期，在政策的鼓舞之下，产生了大量新生企业，大量的企业扩充人员，就业率急剧增高，那时的企业，不论是国有，还是国营，还是集体，都在红红火火，企业规模越办越大，但是在毫无制约的条件之下，重复建设也越来越多。再进入九十年代以后，随着国家政策的越来越好，产能过剩，经营不善成了甩掉可惜，不甩又陷入困境，随之而来的减员增效，改制，破产关闭等一系列对企业的改革，迫使大量企业职工离开了付出心血与汗水，青春与奉献的企业，但是这其中不乏有轰然而起，预期后记不足之处，记得当时我们一位老书记讲每个职工间接可以解决两个以上社会人员的就业吃饭问题。在职工失去岗位之后，最大的痛苦没有了归属感。改革是好事，是必须的，但是保护职工权利也是不容质疑的。

下岗工人奉献了青春，过50岁的没什么单位招，男55岁退休是天经地义的，按工龄发算工资，1年1百也是最公平的。

个人认为，应该提前退休。一是下岗失业工人不是自己想下岗，也不是不好好工作下岗，而是为了响应国家政策，不计个人得失，顾全大局而下岗。二是下岗失业人员在计划经济年代，为国家和社会付出了辛勤的劳动和汗水，国家经济建设取得了突飞猛进的发展，离不开工人的劳动。三是新中国成立70周年了，国家已经富起来了，也该回报下岗失业人员了，让他们提前退休，生活有保障，与全国人民一道享受改革开放成果。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。

按照宪法规定，恢复下岗职工的政治地位，补偿下岗职工的经济损失

从上世纪90年代中后期开始，一些国企由于经营不善，走向了破产倒闭或并购重组之路。当时，因为企业不需要这么多的产业工人，于是就有一大批职工下岗，另谋生路去了，这批被国企裁撤下来的人员，被之为“下岗工人”。而下岗工人在我国一些老工业城市的数量至今还有不少。这些人已经接近退休年龄，却过得较为艰苦，他们希望国家能够让他们提前退休。

那下岗失业人员为啥想要提前退休呢？首先，每年的社保、医保交付困难。有些企业虽然让富余职工下岗，却还承担一部分责任，比如替大家继续缴纳社保和医保，直到你退休为止。但多数企业下岗人员是被推向社会，每人每个月还要缴纳1000多元钱，他们本来收入就不高，还要自己缴纳社保和医保，所承担的压力可想而知。如果能让他们提前至55岁退休，这笔钱就可以少交几年，这样可以大大改善他们的生活质量。

再者，当年的下岗工人，现在的年龄大多在50-55岁之间，在社会上很难找到像样点的工作，因为现在企业招聘至少要在35岁以下的年轻人。所以，下岗工人们要么只能去社区参加“40、50”人员的公益岗位，每个月有不到1000元收入，要么只能干一些收入较低的保安、保洁、超市管理员等工作，也不知何时是个尽头。他们在社会漂泊了很多年，希望尽早能够领到一份稳定的养老金。

最后，很多下岗工人由于常年劳累工作，身患各种慢性疾病。但还不够病退的条件，又离正式退休还早，出去打工受身体条件所限好多工种又干不了，只有苦苦支撑。如果能提前退休，他们就可以一边养病，一边做些力所能及的工作，至少能够生存下去，不会被社会所抛弃。

而我们认为，广大下岗工人，他们以前都是国家的建设者，为国家经济发展和企业转型都做出过贡献，甚至是牺牲个人利益，现在国力增强了，理应给他们适当的退休优惠政策。这样可以彰显社会对他们的关爱。

一方面，建议对于年龄达到55岁的下岗工人，只要满足缴纳15年养老金的最低标准，就可以允许他们提前退休。另一方面，对于养老缴纳时间不足15年，但岁数又在50-55岁之前的下岗工人，应该适当酌情减免其养老金交纳的金额，让下岗工人能够安稳度过最后一段下岗期。

下岗工人应不应该提前退休？这是非常有争议的话题。目前的情况是，很多下岗工人的身体状况不好、工作难找、社保缴付压力过重，希望能让他们能够提前退休。而我们认为，应该采取灵活的退休方式，只要年龄达到55岁以上，社保缴了15年以上，就可以允许其灵活退休，让这些下岗工人们也能享受到有一份稳定退休收入的快乐。

年纪上去了，下岗失业了，退休也是不错的选择，但是也得考虑这样两个问题。

第一、有没有退休的资本？

有些人不是说退休就能退休的，要是家里上有老下有小还要养活怎么办？要是自己孤家寡人如果退休就没有经济收入来维持生活现状怎么办？要是喜欢工作、热爱工作，不工作整个人就会浑身不舒服的人怎么办？

第二、提前退休，怎么个退休法？

下岗失业，这也是因人而异的。有些人40岁下岗退休、有些人50岁下岗退休，那40岁的人和50岁的人能等量齐观吗？且不说物质经济水平，有没有后顾之忧，如果提前退休这种制度没有基本稳定的年龄限制和约束，那么必然会造成社会的紊乱的。

退休了领退休金，生活压力是相对小了，可是它毕竟是国家的一种福利措施，是一种底线，一种后盾的支持，不能当成生存生活的全部的。如果大家都冲着退休的那点“安逸”就下岗的下岗，辞职的辞职，国家还怎么平稳运行，经济还怎么快速发展呢？

这个社保有规定的，

不是你想咋地咋地。

只有疾病可早退。

但如你真的要退休的话，

认真的去询问当地社保局。

在这里争的脸红脖子粗是没用的，要是能上人民日报或者是工人日报，也许还能起几点浪花。反正我是支持下岗人员提前退休！

下岗工人太苦了，这个不合理的社会造成的。

从情理上来说是应该提前退休。因为下岗工人到了50岁以后找工作是比较困难的。即使找到了工作，收入也比较低。50岁以后的日子是不好过的。因为要交社保。这对下岗工人来说负担很重。如果不交社保的话，生活还可以维持下去。社保一交要拿到手上的钱就很有限了。如果不交社保的话到六十岁退休还是没有什么多大问题的。主要是到手的钱太少了，所以要生活起来就很困难。这就是下岗工人的最大困难。

建议社保部给计划经济时期参加工作的，下岗十年的，实际工龄满十五年的（不包括下岗后自己缴纳部分），男年满五十周岁，女四十五周岁的下岗工人办理提前退休。

我过了年就50了，07年离异，老婆走了，留下了7岁的儿子，现在身体不好，打临工也找不到活，儿子现在上大学，生活无比困难，前段时间找了份保安的工作，1500元/月，嗨，低保复查说超了低保标准，把低保也取了，即使55退休都不知怎么熬到，要60退休真的生活会彻底绝望。随便吧，反正咱也是拖累国家，不活也罢。

是该提前退休，下岗后大多数人，滇沛流离，因为打工收入低，工作累也不稳定，身心疲惫，吃穿都差，小病拖，大病小治。到了50岁后体弱多病，老眼昏花，招工基本不要，好点约当保安，也只能夠吃饭。国家应该考虑这些最穷最苦的时代下岗工人提前退休!

听听广大人民群众的声音吧,毛主席说过群众是真正的英雄

下岗工人，都家庭困难，应该提前退休。

没有下岗经历的人，不知道什仫叫生活难过，什仫叫颜面扫地，提前办理退休，是应该的。只有下岗人知道下岗的苦，别的都是扯淡！

应该为企业干了好几十年到五十来下岗没人要了，国家应该重视和照顾一下。

我建议央对我们下岗工人有点补偿，因我们的下岗费一分没领到，都因被贪官贪污，和侵战，