想问一问大家，有什么好的方法向老板讨要拖欠的工资？

好的办法很多的

1是晓之以情动之以礼

通过讲道理让老板明白工资是必须要给的，躲是躲不掉的，如果故意欠薪后面可能会被处罚，这样会损失更多，另外也要跟他说你是实在没有办法了，不是和他过意不去，希望他可以理解。人心都是肉长的，这样的办法可能会有效果。

2法律手段

通过向劳动保障部门投诉，政府部门投诉，让政府介入的办法，这样可以更好的为自己服务，有了政府的介入很多工作会好做得很多的。

3法院起诉

这样的办法耗时耗力，但是只要证据充足，还是可以成功的。

希望上面的办法可以帮到你，提示一下不管遇到什么事都要沉着冷静，不急不躁慢慢解决。

第一，可以申请劳动仲裁

第二，到企业营业执照注册地的区劳动局仲裁科申请

第三，免费，带身份证，劳动关系相关证明（工资条，录音，劳动合同等）

第四，你一气之下离开算是自动离职，解除劳动合同，当月工资是可以领到的。这和拖欠工资没关系。除非老板可以证明你离职给公司造成巨大损失，当然了你可以说因为老板拖欠工资你才不干的，这个劳动法有明确规定，企业必须支付你的拖欠工资，有可能还会有补偿金，（有可能，根据具体情况）

第五，如果你们没有劳动合同，也可以申请劳动仲裁的，只要你能证明劳动关系就可以，另外工资的数目这个需要你举证，如果对方没有反证，就按照你举证的为准。录音，文字的都可以。

所以没必要和老板打架或者吵吵，没实际意义，自己还生气，你告就完了，

如果劳动仲裁对方拒绝履行，貌似仲裁科没有强制执行权，你只能提请区法院民事诉讼了，诉讼费一般20好像，（你这情况没多钱），

另外所以证据最少复印三份，找个便宜的地方复印，法院、劳动局旁边的多半不便宜。他们也不管复印的事。

如果有仲裁应该是几个月出结果，民事诉讼大约1年，申请强制执行估计几个月能有结果。

亲身经历讨过工资。

对于这种情况，得分老板的几种可能！

1：真的没有钱。

这种情况下老板也是无能为力，在目前经济情况下，很多公司都在承受着亏损的风险。很多老板讲自己的身家全都投入进了公司，导致后期利润没有及时入袋发不起工资的情况，大家也要保持一定的理解。

2：钱太多，怕你跑。

做一名销售人员，某月的业绩达到人生巅峰，那么这个月的工资是非常可观的。有些老板会选择有钱，但是就是要拖欠你工资。目的就是为了留住你，毕竟你的工资在他的手上，没有拿完，你自己也不会轻易走。这种工作一般都是没有劳动合同，你告也没有办法，只能默认的吃哑巴亏！

3、有钱就不发。

这种老板可能就是脑子有问题了，在自身有钱的情况下拖欠他人工资。大家可以直接去劳动局告了。

另外，大家一定要感激那些能准时发工资的老板，都不容易！

谢谢这位兄弟邀请，心中为你很是不平，觉得你既可怜又可悲。

可怜在于:三年的工资都没给，你咋不去要呀？不管他能给多少，你的态度要很明确:干活就要付工资。这老板也是够黑心的，拖着你三年工资不给。他是不是就欺负你这老实人？你强硬一些，他是不是多少也会付点？

可悲之处是:你让老板欺负了3年没拿到工资，却没有反抗。你应该早点收集你的工作证据和材料，和其他工友一起帮助你维权，先去和老板谈判，若和谈无效则去劳动部门告他，维护自己的权益，拿到你应得的工资。

想起了贺龙贺老总，不知道现在两把菜刀还能不能闹革命！

问问法院，全心全意为人民服务

大老板可上告法院(劳动部门)求得处理，但小老板你就把他无奈何，一无资产，二无房产，有的连车都败光了，你把他怎样，毛屎的石板又硬又嗅！！

出现这问题怎么去解决？下面说几个方法

1.不管你是农民工、外出打工者还是小白领，老板拖欠工资的现象在你身边都时有发生，自己没遇到时看别人经历，但是真正遇到了，却不知道怎么办了。就见有的农民工朋友，实在找不到小老板，就打人，打砸财物，堵门，堵路，这些都是不可取的，映响他人出入，触犯法律反而会使我们合法变成牢狱之灾。所以遇到欠薪这种情况不要慌，使自己头脑保持清醒，切不可做出违法国家法律恶意讨薪的画面。

2.人都是讲感情的，其实大部分人的良知没有完全泯灭，或许有的老板是真的出现了资金周转困难，一时资金不到位发不了工资，这时我们需要工会出面跟企业谈判怎么解决薪资欠发的问题，如果实在没有工会的，可以派HR部门或者由HR部门和其他部门代表组成的谈判团跟老板做深入沟通，通过工会介入调解拿到工资。

3可以去劳动监察大队反映问题，反映时需要提供考勤表及工资表等证明(证据越多越有利)

谢谢诚邀！

你老板的做法，是违法行为，你可以到当地劳动监察部门去投诉，以取得法律的援助。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条（一）款规定：克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿、并可以责令支付赔偿金。

你只要投诉的事实清楚，证据充分，劳动行政部门是会维护你合法权益的。

为提高维权的时效，要讲究下策略，不要流露出要维权的意思，先让他给你打个欠工资条，并签名、盖公司公章，这样会更好些。带上身份证及其他能证明自己与公司有劳动关系的证据，到劳动监察部门即可。

祝讨薪成功！

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请客户作证，写书面证据，然后去法院起诉你这个老板，告他诬陷，要求向你赔礼道歉并追回属于你的劳动报酬。

这个问题我来回答你一下！

这个先看你老板有没给你签劳动合同，如果签了你可以先找街道办去找老板解决。街道办不行去劳动仲裁。按合同上约定的赔偿解决。如果没签合同可以找老板商量私了赔偿金。不然闹到劳动局你老板要赔2倍工资给你。你让他选择吧！一般这种情况他都会把工资给你。

首先你要有证明你为这个老板做过事。然后你可以拿着证据到劳动局去咨询。

如果你是个单身汉就不怕了，直接给它说2019年腊月二十八必须给，如果还是不给，直接宰了他，杀他过年，就看您有没有这个胆。

在中国这政府为农民工讨薪得问题就打口水仗，让你到什么法院去扯皮，还不让你顾人动粗，没有好办法只能当孙子了，在想打工挣钱还是去日本或者是韩国吧，

我去年12月份的还没有发，中铁三局，吉原公司，北京地铁16号线21标

首先要保留好证据，并注意多复印几份，如工资条等。其次要依法维权，不能走极端。第三要有良好心态，身体健康才是最重要的。第一次可以自己找老板讨薪，要不卑不亢，说明自身难处，让老板了解你是懂法律的，如果走法律途径，对老板今后的事业发展会有很大的影响。第二次可以找当地工会，工会是职工之家，工会干部就是广大职工的娘家人。由工会出面协调，替你维权，成功率很大。工会的维权热线是12351。第三次可以找当地的劳动部门，到劳动执法监察大队投诉。劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，责令拖欠单位支付其拖欠的工资。

这种事大多数人应该都遇到过，尤其是那种私企或者包工头，小公司这种情况比较多。

说好的工资不按时发，或者给员工打个折少发，国家规定的节假日不放假，国家规定的保险不买诱导或者强制性的要求员工放弃工作保险，这些现象在我们普通工薪阶层身边发生的比较多。

造成这样的现象除了监管不到位，员工缺乏保护个人权益意识这些原因外，根本原因还是中国人缺乏合同契约精神。

那么作为员工个人遇到这样的事该怎么办？就像题主说的老板答应的工资不给发，碰到这样的事，我们首先要看老板承诺的工资是否写在合同或者有书面形式的证明，有了这个就好办了，去劳动局主张自然是最省力应当的事了，拿到欠薪是没什么问题的。

当然拖欠工资不发怎么说都不合法，就算是没有合同，你去劳动局举报依然可行，只要提供你的工号牌或者任何能证明你曾受雇于他给他工作过，劳动局就会帮助你要回工资！

不过还存在这样一种情况那就是老板承诺加薪水，但是又不履行承诺。我们来看看这种情况该怎么办了？

如果没有任何合同，书面形式的东西证明老板曾经承诺给你加工资，仅仅是老板当初口头承诺的话那么我们就很难向管理部门投诉主张自己的这部分权益了！

这时你就得和老板沟通了，他当初既然答应给你工资，说明你的工作值得他加薪水，这会反悔了，你看是不是可以跟他谈谈，如果是他过河拆桥，不在乎和你耍赖撕破脸，你就别多想了，好好想想他有没有给你买劳动保险，签没签劳动合同，没买保险你去告他，他吃不了兜着走，没给你签劳动合同，你可以要求他按双倍结算你应当拿的工资！

从此桥归桥路归路，各走一边，在去找个工作吧，没必要委曲求全。

当然，做人嘛我们要懂的感恩，要善良一点！假如老板因为效益不好，面临倒闭了，答应给你加工资他现在做不到了，那么我们大度点这个事就算了也说的过去。是继续留下来帮助他扭亏为盈还是辞职那就看你自己了！

很高兴回答你的问题。看到不少人已经解答，我也就大概总结一下，希望能帮到题主。1、和老板协商解决，毕竟这是最直接，也是有可能最快解决的办法。 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的。 3、如果效果不好，或者不服仲裁，可以向法院起诉；（记得保存证据，工资条，门卡，饭卡等能证明劳务关系的） 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。最后不行，可以试试求助媒体。

说没钱意思他会给你的，不赖账，只是眼下没钱；如果说不给，他就犯法了，你申请劳动仲裁，他不但要给钱还要受罚，所以一般都说没钱不说不给……

这个问题好像许多年了。以前看新闻，特别是春节前，多次播出此类新闻，什么某老板不给钱，民工无法回家过年，法官出面邦民工讨回了工资，民工们高高兴兴过年去了。告法院是可以的也能解决问题。但毕尽不是长久之计。应立法，告知那些赖账的老板，后果是，如有证据表明拖欠工资将被处以，拖欠工资乘天处罚。如拖欠1OOO元，工资。拖欠时间15天，那么15X1OOO元二15OOO元。50%归被拖欠者。另外5O%作为罚款。看谁还敢拖！看谁还敢欠？！

工资有多少？多的话走法律程序，在次拍照爆光，拉黒名单公布于众，吵架，打架斗殴是不行的，如果是打架，正面的会变成反面，是万万不能的，行不通。

老板应该要按时发放工资，如果是恶意拖欠的，可以到劳动保障局或者劳动监察大队投诉举报，现在国家规定，不能恶意拖欠农民工工资，否则坚决严厉打击

可以申请劳动仲裁

1、先和对方进行协商；

2、协商不成的，若单位内部设立有劳动争议调解委员会，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

3、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

看谁的原因了，为什么拖欠，老板故意拖欠的上劳动局告去，劳动局不管的话就拖刀和他拼了，他当老板有钱怕死，你光脚的怕啥，他不让你活了就和他一命换一命呗

同样的问题我已经回答过了。请关注我搜索答案，会给你一个正确圆满的答案的（我的办法可操作性强，法律依据明确）。

###（为天下劳工鸣不平）###

老闆欠工資不發，原因很簡單，就是沒有錢，或者周轉不靈。

作為員工，首先應該設身處地為老闆着想，解決他的痛點，為他紓困，自然有錢發給你。

工资有多少？多的话走法律程序，在次拍照爆光，拉黒名单公布于众，吵架，打架斗殴是不行的，如果是打架，正面的会变成反面，是万万不能的，行不通。

这个问题主要是看你是什么身份，如果学生工的话，你完全可以把自己父母带来，毕竟是自己的血汗钱，贪污可耻。

如果你已经工作了的话，你得看老板的态度。如果是恶意不给的话你完全可以摆明要 ，如果恶意不给的话可以去申请劳动仲裁，当然前提是你得有在这工作的证明。

当然，如果是偶然一次没给的话就得看你俩的关系了，如果比较熟络的话可以等两天，毕竟谁都有没钱那一天不是？

这就是私有制带过来的产物。

1 先和老板两个人协商 ，如果老板不给的话，就去他家里面闹 。

2 或者是去找政府单位说 让政府去协调，

3 找记者帮忙曝光他

去劳动局告呗

老板欠工资不发有两种情况，一种是恶意欠着不想给，赖账，一种是确实拿不出来了！

如果是前者你可以去相关劳动监察部门举报，通过法律手段来维护自己的利益，如果是后者的话只能和老板好好协商一下分期结清拖欠工资！多少能给自己减少点损失！

申请仲裁呗，注意保留证据，合同，过往缴纳工资的银行记录，与公司的沟通记录，比如邮件，微信等等

有理有据依靠法律手段

我是个有30多年的农民工，被拖欠工资的事每年都有。怎么解决？有的今年干着活要去年的，慢慢的要，等老手头有钱了，就给了。一般暴力或者投诉都没啥好处，老板比你横的多，他们都是有关系的人，你只要是个打工的，都是没啥本事的，想想吧。打工信誉好一点的老板比较熟悉的。会好给工资。

与老板协商。古语有云：“先礼后兵。”我们先要求老板及时给工资，可以诉说生活之苦，动之以情，晓之以理，这是最友好的解决方式了。若老板依然不动于衷，可联合其他工人一起给老板施加压力，表明要工资是自己的合法权益，如果不及时给付就会依法维权(类似警告)。这样做，我们最起码的礼仪已到。当然，也可以不用这种方式，直接依法维权

老板三年工资没给，屡要不给，拿没时间推拖，就是不给钱，你搜集证据，有同事证明你在此地上班，去当地劳动局告他，劳动局会替你作主的。

我的17年工资还没给，现在劳动局监察部门在向前走程序，真难啊！遇到这种老板，晦气。老板没良心。