遇到无法沟通，无比固执的上级怎么办？

实际上没有无法沟通，无比固执的人。只是沟通的方法不对头，以及你自身的分量不够人家看。我斗胆猜想你的这位领导上任并不太久，正处于“放火”的时期。想一鼓作气干出一番事业来，一可以服众，二以业绩说话巩固自身地位，三证明自身能力为将来继续晋升做准备。既然有这么多的好处，他所采取的方案肯定经过了反复考量与利弊权衡。既然经过了深思熟虑他对这方案必然志在必得，但是讽刺的是他肯定也不能接受方案的失败。前者决定了你们下属眼中针对此事他所表现的无法沟通，无比固执，而后者则反而决定他为了达到成功而具备相对的妥协性。有了妥协性就要注意沟通的方式方法。建议找私下里不用太正式的场合做一些铺垫后再婉转地提出改进建议。注意是改进！建议必须可行，必须顾及已经投入的人力物力的节约，达成的最终目的必须基本满足原有需求的基础上能兼顾各方的利益。最重要的事必须周全顾及领导的立场与面子！做到了这些，相信事情的结局是皆大欢喜的。

一，沟通方式不对。二，也许你没他分析的多。如果他是一个固执的蠢货，居然还能做你们领导，你完全可以笑看他离开。遇事不要先去嘲讽别人，先考虑自己有什么不足，尤其对方是你上司。优先考虑公司利益，客户利益优先级在公司之后。也许有什么内情是你不知道的。