公司女同事带孩子加班，被主管怒罚300元大家怎么看？

如果是加班，就不能罚款。公司占用了员工的休息时间就不对，而且员工带着孩子都能来加班，应该给与奖励才对

我觉得主管的做法正确，无规矩不成方圆，一切严格遵循公司管理制度，做到有据可依。人性化来讲，私底下可以灵活变通从其他方面补偿女员工，罚钱不是目地，实现公司的目标才是真理，这样才得留住人才。

不建议主管这样做。1.周末是正常的休息时间，员工能前来加班，说明她是有责任心的，并且是配合主管工作的；2.即使主管有意见，也可以采取比较娓婉的方式告知，第一次可以这样，但是不要影响工作，第二次员工就会明白的。